भारतातील कामगार संहिता: कर्मचारी आणि नियोक्त्यांसाठी मार्गदर्शने
भारताच्या चार कामगार संहिता 21 नोव्हेंबर 2025 रोजी लागू झाल्या. हे केंद्र कर्मचारी, नियोक्ते आणि रिक्रूटरसाठी LiveRec ची सोप्या भाषेतील मार्गदर्शने एकत्र करते, प्रत्येक श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाचे स्वतःचे मजकूर, प्रश्नोत्तरे आणि पुस्तिका यांवर आधारित, आणि आम्ही काय पडताळू शकलो याच्या मर्यादा स्पष्टपणे सांगितल्या आहेत.
येथून सुरुवात करा
- यात नवीन आहात? वाचा चार संहिता समजावून.
- पगाराची काळजी वाटते? वाचा 50% वेतन नियम आणि हातात येणारा पगार.
- नोकरी सोडत आहात? वाचा अंतिम हिशेब.
- भारतात भरती करत आहात? वाचा नियोक्त्यांसाठी काय बदलते.
सर्व मार्गदर्शने
- चार संहिता समजावून: प्रत्येक संहिता काय समाविष्ट करते आणि कोणते 29 कायदे रद्द झाले.
- वेतन संहिता, 2019: किमान वेतन, पगाराच्या तारखा, कपाती आणि बोनस.
- औद्योगिक संबंध संहिता, 2020: निश्चित मुदतीचे कर्मचारी, स्थायी आदेश, कामगार कपात आणि संप.
- सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020: PF, ESI, ग्रॅच्युइटी, प्रसूती आणि गिग कामगार.
- व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्यस्थिती संहिता, 2020: सुरक्षा, तास, रजा, कंत्राटी कामगार आणि नोंदणी.
- नवी वेतन व्याख्या (50% नियम): PF, ग्रॅच्युइटी आणि बोनससाठी वेतनाची व्याख्या कशी केली जाते.
- हातात येणाऱ्या पगारावर परिणाम: तुमच्या पगारात काय बदलू शकते आणि संहिता काय ठरवत नाहीत.
- ग्रॅच्युइटीतील बदल: पाच वर्षे, निश्चित मुदतीसाठी एक वर्ष, सूत्र आणि पेमेंटची वेळ.
आणखी 14 दाखवा
- निश्चित मुदतीची नोकरी: समानता, लाभ आणि एका वर्षानंतर ग्रॅच्युइटी.
- कामाचे तास आणि ओव्हरटाइम: दिवसाला 8 तास, आठवड्याला 48, ओव्हरटाइम दुप्पट दराने.
- रजेचे नियम: जमा होणे, पुढे नेणे आणि रोखीकरण.
- प्रसूती लाभ: 26 आठवडे, पात्रता आणि पाळणाघर.
- अंतिम हिशेब: वेतनासाठी दोन कामकाजी दिवस, ग्रॅच्युइटीसाठी 30 दिवस.
- नियुक्तीपत्रे आणि आरोग्य तपासणी: बंधनकारक पत्रे आणि मोफत वार्षिक तपासणी.
- गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगार: व्याख्या, योजना आणि अॅग्रीगेटरचे योगदान.
- आंतरराज्य स्थलांतरित कामगार: प्रवास भत्ता, शिधा हस्तांतरणीयता आणि नोंदणी.
- PF आणि ESI संरक्षण: कोणाला किती कर्मचारी संख्येवर संरक्षण द्यावे लागते.
- किमान वेतन आणि फ्लोअर वेतन: कायदेशीर किमान मर्यादा कशी चालते आणि तुमचा दर कुठे मिळेल.
- नियोक्त्यांसाठी काय बदलते: अनुपालन तपासयादी.
- कर्मचाऱ्यांसाठी काय बदलते: तुमच्या पगार पावतीवर आणि करारात काय तपासावे.
- नियमांची स्थिती आणि राज्यांमधील फरक: काय लागू आहे आणि तुमचे राज्य कसे तपासावे.
- कामगार संहिता प्रश्नोत्तरे: सामान्य प्रश्नांची संक्षिप्त उत्तरे.
आम्ही नियम कसे हाताळतो
एखाद्या नियमाची अधिसूचना मूळ स्रोतातून पक्की झालेली नसेल, तर आम्ही संहिता काय सांगते आणि राज्यानुसार नियम वेगळे असू शकतात असे सांगतो. आम्हाला स्रोत मिळत नाही अशा तारखा आम्ही देत नाही. मूळ स्रोत: श्रम आणि रोजगार मंत्रालय (labour.gov.in), भारताचे राजपत्र, EPFO आणि ESIC.
संबंधित
स्रोत
- PIB, Government makes the four Labour Codes effective (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleseDetailm.aspx?PRID=2192463®=3&lang=2, checked 2026-10-31
- PIB, India's Labour Reforms: Simplification, Security, and Sustainable Growth (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2192524®=3&lang=2, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Labour Codes, https://labour.gov.in/labour-codes, checked 2026-10-31
- The Gazette of India (e-Gazette), https://egazette.gov.in, checked 2026-10-31
- EPFO (official site), https://www.epfindia.gov.in, checked 2026-10-31
- ESIC (official site, linked for readers), https://www.esic.gov.in, checked 2026-10-31
ही सामान्य माहिती आहे, कायदेशीर, कर किंवा इमिग्रेशन सल्ला नाही. नियम बदलतात आणि तुमची परिस्थिती वेगळी असू शकते. परवानाधारक वकील किंवा पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.