कामगार संहितांनुसार PF आणि ESI संरक्षण: कोणाला लागू?

LiveRec Editorialअपडेट केले

कामगार संहितांनुसार PF आणि ESI संरक्षण सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 चे अनुसरण करते: भविष्य निर्वाह निधी 20 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांना लागू होतो, आणि ESI 10 किंवा अधिक व्यक्ती असलेल्या आस्थापनांना, हंगामी कारखाने वगळता. ESI एक कर्मचारी असला तरी धोकादायक कामालाही लागू होतो. ESIC संरक्षण आता फक्त अधिसूचित भागांत नाही, तर संपूर्ण भारतात लागू आहे.

थोडक्यात

  • PF: 20 किंवा अधिक कर्मचारी; "अनुसूचित रोजगार" अट काढून टाकली.
  • ESI: 10 किंवा अधिक व्यक्ती; अधिसूचित धोकादायक कामात एक कर्मचारी; 10 पेक्षा कमी असल्यास ऐच्छिक सहभाग.
  • वेतन आधार: नवी वेतन व्याख्या 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू.
  • ESI संरक्षण मर्यादा: मंत्रालय सांगते की सध्या महिन्याला Rs 21,000 वेतन मर्यादा लागू राहते.

भविष्य निर्वाह निधी

संहिता तीन योजनांना परवानगी देते: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजना, कर्मचारी निवृत्तिवेतन योजना आणि कर्मचारी ठेव संलग्न विमा योजना. नियोक्ता आणि कर्मचारी यांचे योगदान समान असते, आणि कर्मचारी जास्त योगदान देणे निवडू शकतो. दर आणि PF वेतन मर्यादा अधिसूचनेने ठरतात, म्हणून सध्याच्या आकड्यांसाठी EPFO तपासा. पाहा PF आणि EPFO, UAN आणि कर्मचारी निवृत्तिवेतन योजना.

मंत्रालय सूचीबद्ध करते असे इतर बदल:

  • भविष्य निर्वाह निधी चौकशी आणि वसुली सुरू करण्यासाठी पाच वर्षांची मर्यादा, जी दोन वर्षांत पूर्ण व्हायची आहे.
  • EPFO आदेशांविरुद्ध अपील करणारे नियोक्ते निर्धारित रकमेच्या 25% जमा करतात.

ESI

  • लाभ: आजारपण, प्रसूती, अपंगत्व, अवलंबितांसाठी लाभ, वैद्यकीय लाभ आणि अंत्यसंस्कार खर्च.
  • संरक्षण सहभागी होणाऱ्या मळ्यांना आणि बंदर व गोदी कामाला लागू होते.
  • महिला कर्मचाऱ्यासाठी, अवलंबितांमध्ये सासू-सासरे येतात.
  • मंत्रालयाचे प्रश्नोत्तर सांगते की नियम अंतिम होईपर्यंत ESI संरक्षणासाठी अधिसूचित महिन्याला Rs 21,000 वेतन लागू राहते.

पाहा ESI.

कामगार संहितांनुसार PF आणि ESI संरक्षणाबाबत नियोक्त्यांनी काय तपासावे

आस्थापनेनुसार कर्मचारी संख्या, नव्या व्याख्येनुसार वेतन, आणि EPFO व ESIC पोर्टलवरील नोंदण्या. पाहा नियोक्त्यांसाठी काय बदलते.

कुठे खात्री करावी

मर्यादा आणि दर अधिसूचनेने बदलतात. तृतीय पक्षाच्या तक्त्याऐवजी अधिकृत EPFO आणि ESIC साइट वापरा.

स्रोत

ही सामान्य माहिती आहे, कायदेशीर, कर किंवा इमिग्रेशन सल्ला नाही. नियम बदलतात आणि तुमची परिस्थिती वेगळी असू शकते. परवानाधारक वकील किंवा पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.