लेबर कोड के तहत PF और ESI कवरेज: कौन कवर है?

LiveRec Editorialअपडेट किया गया 31 अक्टूबर 2026

लेबर कोड के तहत PF और ESI कवरेज सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के अनुसार है: प्रोविडेंट फंड 20 या ज्यादा कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों पर लागू होता है, और ESI 10 या ज्यादा लोगों वाले प्रतिष्ठानों पर, मौसमी फैक्ट्रियों को छोड़कर। ESI खतरनाक काम को एक कर्मचारी होने पर भी कवर करता है। ESIC कवरेज अब पूरे भारत में है, सिर्फ अधिसूचित इलाकों में नहीं।

एक नजर में

PF: 20 या ज्यादा कर्मचारी; "अनुसूचित रोजगार" की शर्त हटा दी गई।
ESI: 10 या ज्यादा लोग; अधिसूचित खतरनाक काम में एक कर्मचारी; 10 से कम पर स्वैच्छिक विकल्प।
वेतन आधार: नई वेतन परिभाषा 21 नवंबर 2025 से लागू है।
ESI कवरेज की सीमा: मंत्रालय के अनुसार Rs 21,000 प्रति माह वेतन की सीमा फिलहाल लागू रहती है।

भविष्य निधि (PF)

कोड तीन योजनाओं की अनुमति देता है: कर्मचारी भविष्य निधि योजना, कर्मचारी पेंशन योजना और कर्मचारी निक्षेप-सहबद्ध बीमा योजना। नियोक्ता और कर्मचारी का योगदान बराबर होता है, और कर्मचारी ज्यादा योगदान देना चुन सकता है। दरें और PF वेतन की सीमा अधिसूचना से तय होती हैं, इसलिए मौजूदा आंकड़ों के लिए EPFO देखें। देखें PF और EPFO, UAN और कर्मचारी पेंशन योजना।

मंत्रालय बताता है कि और क्या बदला:

भविष्य निधि की जांच और वसूली शुरू करने की पांच साल की सीमा, जो दो साल में पूरी होनी है।
EPFO के आदेशों के खिलाफ अपील करने वाले नियोक्ता आकलित रकम का 25% जमा करते हैं।

ESI

लाभ: बीमारी, मातृत्व, विकलांगता, आश्रितों का, चिकित्सा लाभ और अंतिम संस्कार का खर्च।
कवरेज उन बागानों तक बढ़ा है जो विकल्प चुनते हैं, और बंदरगाह व डॉक के काम तक।
महिला कर्मचारी के लिए आश्रितों में सास-ससुर शामिल हैं।
मंत्रालय के अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के अनुसार ESI कवरेज के लिए अधिसूचित Rs 21,000 प्रति माह वेतन नियम अंतिम होने तक लागू है।

देखें ESI।

लेबर कोड के तहत PF और ESI कवरेज पर नियोक्ताओं को क्या जांचना चाहिए

प्रतिष्ठान के हिसाब से कर्मचारियों की संख्या, नई परिभाषा के तहत वेतन, और EPFO और ESIC पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन। देखें नियोक्ताओं के लिए क्या बदलता है।

पुष्टि कहां करें

सीमाएं और दरें अधिसूचना से बदलती हैं। किसी थर्ड-पार्टी तालिका की जगह EPFO और ESIC की आधिकारिक साइटें इस्तेमाल करें।

स्रोत

The Code on Social Security, 2020 (official text), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/b0620548445580767b5c0d18c95c26f7.pdf, checked 2026-10-31
Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, checked 2026-10-31
Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, checked 2026-10-31
PIB, Government makes the four Labour Codes effective (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleseDetailm.aspx?PRID=2192463&reg=3&lang=2, checked 2026-10-31
PIB, India's Labour Reforms: Simplification, Security, and Sustainable Growth (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2192524&reg=3&lang=2, checked 2026-10-31
EPFO (official site), https://www.epfindia.gov.in, checked 2026-10-31
ESIC (official site, linked for readers), https://www.esic.gov.in, checked 2026-10-31

यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी योग्य सलाहकार से परामर्श करें.