भारतातील गिग कामगारांना सामाजिक सुरक्षा संहिता काय देते?
भारताची सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 गिग कामगार, प्लॅटफॉर्म कामगार आणि ॲग्रीगेटर यांची प्रथमच व्याख्या करते, आणि केंद्र सरकारला त्यांच्यासाठी सामाजिक सुरक्षा योजना अधिसूचित करू देते. सरकारने अधिसूचित करावयाच्या तारखेपासून ॲग्रीगेटरनी वार्षिक उलाढालीच्या 1% ते 2% योगदान द्यायचे आहे, जे अशा कामगारांना ते देत असलेल्या रकमेच्या 5% पर्यंत मर्यादित असेल.
थोडक्यात
- व्याख्या: ॲग्रीगेटर, गिग कामगार, प्लॅटफॉर्म कामगार (कलम 2).
- योजना (कलम 114): जीवन आणि अपंगत्व संरक्षण, अपघात विमा, आरोग्य आणि प्रसूती लाभ, वृद्धापकाळ संरक्षण, पाळणाघर.
- ॲग्रीगेटरचे योगदान: वार्षिक उलाढालीच्या 1% ते 2%, गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांना दिलेल्या किंवा देय रकमेच्या 5% पेक्षा जास्त नाही.
- योगदानाची सुरुवातीची तारीख: केंद्र सरकार अधिसूचित करेल.
व्याख्या
- ॲग्रीगेटर: सेवेचा खरेदीदार किंवा वापरकर्ता आणि विक्रेता किंवा सेवा पुरवठादार यांना जोडणारा डिजिटल मध्यस्थ किंवा बाजारपेठ.
- गिग कामगार: पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी नात्याबाहेर काम करणारी किंवा कामाच्या व्यवस्थेत सहभागी होणारी आणि त्यातून कमाई करणारी व्यक्ती.
- प्लॅटफॉर्म कामगार: प्लॅटफॉर्म कामात गुंतलेली व्यक्ती.
संहितेनुसार योजना काय समाविष्ट करू शकतात
केंद्र सरकार जीवन आणि अपंगत्व संरक्षण, अपघात विमा, आरोग्य आणि प्रसूती लाभ, वृद्धापकाळ संरक्षण आणि पाळणाघर यांवर योजना आखू शकते. निधी केंद्र सरकार, राज्य सरकारे, ॲग्रीगेटरचे योगदान, कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी निधी किंवा इतर स्रोतांकडून येऊ शकतो. सामाजिक सुरक्षा निधीचा प्रस्ताव आहे.
फक्त संहितेने काय ठरवलेले नाही
1% ते 2% श्रेणीतील योगदान दर, ॲग्रीगेटरच्या श्रेणी आणि सुरुवातीची तारीख केंद्र सरकारने अधिसूचित करायची आहे. आम्ही सुरुवातीची तारीख सांगत नाही, कारण आम्हाला ती मूळ स्रोतात आढळली नाही. labour.gov.in तपासा. मंत्रालयाचे प्रश्नोत्तर सांगते की योगदान सामाजिक सुरक्षा निधीत जमा होते आणि ते राज्ये नाही, तर केंद्र सरकार अधिसूचित करते.
नोंदणी
ई-श्रम पोर्टल असंघटित आणि गिग व प्लॅटफॉर्म कामगारांची स्वयंघोषणेच्या आधारावर नोंदणी करते, आणि मंत्रालय मोठ्या प्लॅटफॉर्म ॲग्रीगेटरच्या समावेशाची माहिती देते. PIB सांगते की आधारशी जोडलेले सार्वत्रिक खाते क्रमांक राज्यांमध्ये लाभ हस्तांतरणीय करतील.
व्यावहारिक मार्गदर्शन
कामगार: तुम्ही गिग किंवा प्लॅटफॉर्म काम करत असाल तर ई-श्रमवर नोंदणी करा आणि तुमचा मोबाइल नंबर जोडलेला ठेवा. प्लॅटफॉर्म: अधिसूचित योजना, श्रेणी आणि दरांवर लक्ष ठेवा. तुम्ही स्टाफिंग कराराद्वारे काम करत असाल तर तुम्ही त्याऐवजी निश्चित मुदतीची नोकरी मध्ये आहात का ते तपासा. पाहा गिग कामगार.
स्रोत
- The Code on Social Security, 2020 (official text), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/b0620548445580767b5c0d18c95c26f7.pdf, checked 2026-10-31
- PIB, Government makes the four Labour Codes effective (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleseDetailm.aspx?PRID=2192463®=3&lang=2, checked 2026-10-31
- PIB, India's Labour Reforms: Simplification, Security, and Sustainable Growth (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2192524®=3&lang=2, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Annual Report 2025-26, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/06/4b7ec0e8206aa4860576d6f75b432e97.pdf, checked 2026-10-31
- e-Shram portal (Ministry of Labour and Employment), https://eshram.gov.in, checked 2026-10-31
ही सामान्य माहिती आहे, कायदेशीर, कर किंवा इमिग्रेशन सल्ला नाही. नियम बदलतात आणि तुमची परिस्थिती वेगळी असू शकते. परवानाधारक वकील किंवा पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.