দক্ষতা উন্নয়ন
ক্যারিয়ারের অগ্রগতি দ্রুত করতে পারে এমন দক্ষতা চেনা
On this page
In brief
নিয়োগকর্তাদের কাছে সবচেয়ে মূল্যবান অন্য কাজে ব্যবহারযোগ্য ও ব্যক্তিগত দক্ষতা কীভাবে চিনবেন এবং সেগুলো চিহ্নিত ও গড়ে তোলার ব্যবহারিক উপায়।
অন্য কাজে ব্যবহারযোগ্য দক্ষতা দিয়ে শুরু করুন
ক্যারিয়ার সবচেয়ে দ্রুত এগিয়ে নেওয়া দক্ষতা খুব কমই একটি পদের নামের সঙ্গে বাঁধা। Coursera অন্য কাজে ব্যবহারযোগ্য দক্ষতাকে ইতিমধ্যে গড়ে তোলা কারিগরি ও কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার সমন্বয় বলে, যা সামান্য বাড়তি প্রশিক্ষণে নতুন পদে কাজে লাগানো যায়। সবচেয়ে চাহিদার উদাহরণের মধ্যে আছে সমালোচনামূলক চিন্তা, সমস্যা সমাধান, মানিয়ে নেওয়া, দলগত কাজ, খুঁটিনাটিতে নজর এবং ব্যবস্থাপনা।
নিয়োগকর্তারা ব্যবহারিক কারণে এই দক্ষতাকে মূল্য দেন: এগুলো নিয়ে আসা প্রার্থীর কম প্রশিক্ষণ লাগে, দ্রুত অবদান রাখেন এবং পদ বদলালে মানিয়ে নেন। তাই নিয়োগকর্তার কাছে এটি কম ঝুঁকির নিয়োগ এবং আপনার কাছে ক্রমবর্ধমান সম্পদ, কারণ পদ ও শিল্প বদলালেও এগুলো সঙ্গে যায়।
নিয়োগকর্তারা যে ব্যক্তিগত দক্ষতার নাম বারবার বলেন
চাহিদার ব্যক্তিগত দক্ষতা নিয়ে Indeed-এর নির্দেশিকায় বিজ্ঞাপনে বারবার আসা সাতটি আছে: যোগাযোগ, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, সংগঠন, সময় পরিচালনা, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা ও দরকষাকষি। একই নিবন্ধে বলা হয়েছে বদলানো কর্মীবাহিনীর চাহিদা পূরণ করতে 77 শতাংশ প্রতিষ্ঠান ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নত করাকে অগ্রাধিকার দিয়েছে। দূর থেকে ও মিশ্র পদ্ধতিতে কাজে ভালো যোগাযোগ কঠিন হওয়ায় সেটি বিশেষ গুরুত্ব পাচ্ছে।
এগুলোর কোনোটিই প্রমাণ করতে পদের নাম লাগে না। Indeed-এর ব্যাখ্যায় নেতৃত্ব মানে অন্যদের উৎসাহিত করা ও যেকোনো স্তরে প্রভাব দেখানো। তাই কেউ আপনার অধীনে কাজ শুরু করার অনেক আগে থেকেই এর প্রমাণ তৈরি করতে পারেন।
নিজের দক্ষতা কীভাবে চিহ্নিত করবেন
Coursera তিন ধাপে সহজ তালিকা তৈরি করতে বলে: মানক তালিকা থেকে আপনার শক্তির সঙ্গে সত্যিই মেলে এমন প্রায় দশটি দক্ষতা বেছে নিন, প্রতিটির ব্যবহার সম্পর্কে আগের উদাহরণ লিখুন এবং নির্দিষ্ট অর্জন নথিভুক্ত করুন। নামের চেয়ে উদাহরণ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ জীবনবৃত্তান্ত ও সাক্ষাৎকারে সেগুলো ব্যবহার করবেন।
তারপর বাইরেও দেখুন। বর্তমান পদের এক ধাপ ওপরের চাকরির বিজ্ঞাপন পড়ে কোন চাহিদাগুলো বারবার আসে লিখুন; সেই পুনরাবৃত্ত তালিকাই উন্নতির মানচিত্র। ব্যবস্থাপক ও সহকর্মীদের কাছে কোথায় শক্তিশালী ও কোথায় নন সে বিষয়ে সৎ মতামত চান। LiveRec-এ Live Recruiter-এর সঙ্গে কাজ করলে তাঁর সামলানো পদগুলোতে কোন দক্ষতা বারবার আসে জিজ্ঞেস করুন, কারণ রিক্রুটাররা একসঙ্গে অনেক নিয়োগকর্তার চাহিদা দেখেন।
সচেতনভাবে গড়ে তুলুন
দুটি সূত্রের উন্নয়ন পরামর্শ একই কাজে মেলে: নেতৃত্বের ভূমিকা ও নিজের সামর্থ্য বাড়ানো প্রকল্পে স্বেচ্ছায় অংশ নিন, সহকর্মীদের পরামর্শ দিন, কমিটিতে যোগ দিন এবং কাঠামো সাহায্য করলে আনুষ্ঠানিক কোর্স করুন। Indeed-এর ক্যারিয়ার উন্নতির নির্দেশিকা বর্তমান প্রযুক্তির সনদ অর্জনকেও অগ্রগতির দৃশ্যমান সংকেত হিসেবে যোগ করেছে।
যা-ই বেছে নিন, নথি রাখুন। কোনো দক্ষতা কেবল তখনই আপনার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি দ্রুত করে, যখন আপনি তার প্রমাণ দেখাতে পারেন, তাই প্রতিটির প্রমাণ হিসেবে প্রকল্প, ফল ও মতামত লিখে রাখুন। প্রমাণ বাড়ার সঙ্গে জীবনবৃত্তান্ত ও LiveRec প্রোফাইল হালনাগাদ করুন।
