لماذا قد يؤدي التقدم إلى عدد أقل من الوظائف إلى تحسين فرص نجاحك

الحجة ضد التقدم بأعداد كبيرة

يبدو إرسال مزيد من الطلبات عملا مثمرا، لكن البيانات تشير إلى العكس. وفقا لتحليل Indeed نفسه، تقل احتمالات حصول الأشخاص الذين يقدمون أكبر عدد من الطلبات على رد إيجابي من أصحاب العمل بنسبة 39%. لا تكتفي كثرة الطلبات بعدم المساعدة؛ بل يبدو أنها تضر بعد حد معين.

يصف مقال Indeed الموجه لأصحاب العمل عن الموضوع نفسه مسؤولا تنفيذيا أنشأ روبوتا لتقديم أكثر من 500 طلب مخصص خلال ثلاثة أشهر، بنتائج ضئيلة. حتى التخصيص الآلي لم يستطع أن يحل محل الملاءمة الحقيقية، ويميل مسؤولو التوظيف الذين يقرؤون طلبات مرسلة بأعداد كبيرة إلى استنتاج أن المرشح لم يقرأ وصف الوظيفة فعليا.

لماذا تأتي الكثرة بنتائج عكسية

التقدم بأعداد كبيرة يخفض جودة كل طلب ضمن المجموعة. السيرة الذاتية المكتوبة للجميع لا تطابق معايير الفرز لدى أي أحد: أنظمة تتبع المتقدمين ترشح الطلبات بحسب كلمات مفتاحية وخبرة خاصتين بالمنصب، ونادرا ما تحتوي وثيقة عامة عليهما. ويرى المراجعون البشر عدم التطابق نفسه بعد ثوان قليلة.

هناك كلفة شخصية أيضا. تلاحظ Indeed أن التقدم بأعداد كبيرة يستنزف الدافع ويسبب الإنهاك، والمتقدم المتعب يكتب طلبات أضعف، فتقل الردود، مما يدفعه إلى زيادة العدد. طلبات أقل وأفضل تكسر هذه الحلقة.

تزاحم كثرة الطلبات أيضا الأنشطة التي تدفع البحث إلى الأمام فعليا: دراسة صاحب العمل، وتكييف السيرة الذاتية، والعثور على شخص تتحدث إليه، والاستعداد الجيد للمقابلة. كل ساعة تقضيها في إرسال طلبات شبه متطابقة هي ساعة لا تقضيها في إنجاح طلب واحد، ولا تتحول إلى مقابلات إلا الطلبات التي تنجح.

كيف يبدو الطلب الموجه

تبدأ الجودة باختيار صادق: تقدم إلى الأدوار التي تطابق مؤهلاتك فعليا ما يطلبه الإعلان، بدلا من أدوار تتخيل أنك قد تصبح مؤهلا لها يوما ما. ثم كيف مواد التقديم. يستخدم الطلب الجيد الكلمات المفتاحية في وصف الوظيفة، ويربط خبرتك باحتياجات صاحب العمل المعلنة، ويبدو عند قراءته وكأنه كتب لهذا الدور، لأنه كتب له بالفعل.

التكييف ليس إعادة كتابة من الصفر. احتفظ بسيرة ذاتية أساسية قابلة للتعديل، ثم عدل الملخص والمهارات البارزة والإنجازات الأكثر صلة لكل إعلان. الهدف أن يرى مسؤول التوظيف الذي يتصفح طلبك سريعا وصف وظيفته منعكسا فيه. إذا لم تستطع تحديد سبب ملاءمتك لإعلان، فهذه عادة إشارة لتجاوزه وقضاء الوقت على إعلان تستطيع تحديد ملاءمتك له.

ابن إيقاعا مستداما

تقترح إرشادات Indeed استهداف نحو عشرة طلبات جيدة أسبوعيا، وهو إيقاع يترك مجالا لدراسة كل صاحب عمل وتكييف كل طلب دون إنهاك. سجل أين تقدمت وما حدث، وعدل استهدافك بناء على أنواع الأدوار التي تستجيب فعليا.

يزيد العمل مع مسؤول توظيف مباشر على LiveRec من تركيز هذا الجهد. فمسؤول التوظيف المباشر يعمل على شغل وظائف محددة ويعرف ما يريده فريق التوظيف، لذلك يكون كل طلب يرشحك له موجها بطبيعته. إرسال طلبات أقل وأفضل ملاءمة هو تحديدا المقايضة التي ترجحها البيانات.