الاستعداد للمقابلات
ما ينبغي فعله قبل المقابلة وأثناءها وبعدها
On this page
In brief
قائمة عملية لمقابلات العمل: كيفية الاستعداد، وإدارة الحديث نفسه، وما ينبغي فعله في الأيام التالية.
قبل المقابلة: أنجز التحضير
يتحدد معظم ما يحدث في المقابلة قبل أن تبدأ. ابحث في تاريخ الشركة ورسالتها ونشاطها الأخير، وأعد قراءة وصف الوظيفة لتربط خبرتك بما يتطلبه الدور فعليا. ويوصي محررو الإرشاد المهني في Indeed أيضا بالاطلاع على الخلفية المهنية لمحاورك وإعداد عدة أسئلة من عندك لطرحها في النهاية. إذا وجدت الدور عبر LiveRec، فعادة يكون مسؤول التوظيف المباشر لديك قد تحدث بالفعل مع صاحب العمل، لذا اسأله عما يهم مدير التوظيف أكثر.
تدرب بصوت مسموع، لا في ذهنك فقط. مقابلة تجريبية مع شخص تثق به تكشف الإجابات الضعيفة بينما لا يزال هناك وقت لإصلاحها، وإعداد بعض القصص العملية القصيرة يمنحك مادة للأسئلة السلوكية، حيث يحافظ أسلوب STAR (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة) على تنظيم الإجابات. عالج الترتيبات في الليلة السابقة: خطط طريقك، وجهز ملابسك، واطبع نسخا من سيرتك الذاتية، ونم ليلة كاملة.
أثناء المقابلة: كن حاضرا وموجزا
صل قبل الموعد المحدد بـ10 إلى 15 دقيقة، وأوقف صوت هاتفك تماما، وعامل كل من تقابله كما لو كان مدير التوظيف، لأن انطباعاتهم تصل غالبا إلى صاحب القرار. اجلس باستقامة، واستمع بفاعلية، وامنح نفسك لحظة لاستيعاب كل سؤال قبل الإجابة.
اجعل إجاباتك صادقة ومحددة ومرتبطة بمتطلبات الوظيفة، وتحدث بإيجابية عن أصحاب العمل السابقين حتى إن انتهى دور بشكل سيئ. اطرح الأسئلة التي أعددتها، ودون ملاحظات مختصرة دون لفت الانتباه؛ فالأسئلة المدروسة تدل على اهتمام حقيقي بالفريق والعمل.
قبل أن تغادر ومباشرة بعد ذلك
اسأل عن الجدول الزمني للقرار والخطوات التالية قبل انتهاء الحديث، لتعرف متى وكيف تتابع. ثم، بينما لا تزال التفاصيل حاضرة، اكتب أسماء المحاورين والنقاط الرئيسية من النقاش وتقييما ذاتيا صادقا: أي الإجابات نجحت وأيها ستحسن.
أرسل رسالة شكر مخصصة خلال 24 ساعة تشير إلى أمر محدد ناقشتموه. قدم أي وثائق مطلوبة بسرعة، وأخبر الأشخاص الذين أدرجتهم كمراجع مهنية بأنهم قد يتلقون اتصالا.
فترة الانتظار
إذا لم يصلك رد، فمن المناسب إجراء متابعة قصيرة ومهذبة بعد أسبوع إلى أسبوعين، شريطة احترام تفضيل التواصل الذي ذكره صاحب العمل. وفي الأثناء، واصل البحث: استمر في التقدم وإجراء المقابلات، وناقش ما حدث مع مسؤول التوظيف المباشر لديك، الذي يمكنه غالبا الحصول على ملاحظات مباشرة من صاحب العمل لن تسمعها بغير ذلك.
