रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर
रेझ्युमेचे ज्या विभागांकडे Live Recruiters सर्वाधिक लक्ष देतात
On this page
In brief
नजरेचा मागोवा घेणाऱ्या संशोधनानुसार भरतीकर्ते रेझ्युमे काही सेकंदांत पाहतात. प्रथम वाचले जाणारे विभाग आणि त्यांचा उपयोग कसा करावा ते येथे आहे.
तुमच्याकडे सेकंद आहेत, मिनिटे नाहीत
2018 मध्ये Ladders ने केलेल्या नजरेचा मागोवा घेणाऱ्या संशोधनानुसार भरतीकर्ते रेझ्युमेच्या सुरुवातीच्या पाहणीसाठी सरासरी 7.4 सेकंद देतात. HR Dive ने दिलेल्या माहितीनुसार संस्थेच्या 2012 च्या अभ्यासात साधारण सहा सेकंद होते. या पहिल्या पाहणीवर रेझ्युमे नीट वाचला जाईल का ते ठरते, त्यामुळे त्या सेकंदांत दिसणाऱ्या विभागांवर जवळजवळ सर्व महत्त्व असते.
LiveRec वरील Live Recruiters विशिष्ट खुल्या पदांसाठी उमेदवार तपासतात, अनेकदा एका पदासाठी अनेक उमेदवार, त्यामुळे वेळेचे तेच गणित लागू होते. रेझ्युमे वरवर वाचला जाईल का हा प्रश्न नाही; त्या पाहणीत लक्ष कुठे जाईल हा प्रश्न आहे.
तुमचे नाव, सध्याचे पद आणि अलीकडचा अनुभव प्रथम येतात
Wonsulting ने विश्लेषित केलेल्या नजरेच्या उष्णता नकाशांनुसार भरतीकर्ते पानाच्या वरच्या डाव्या भागावर लक्ष केंद्रित करतात: उमेदवाराचे नाव, सर्वात अलीकडचे पदनाम आणि त्याखालचे पहिले काही बुलेट मुद्दे. उजवीकडे आणि पानाच्या खालच्या भागाकडे लक्ष वेगाने कमी होते.
त्यामुळे कामाच्या अनुभव विभागाचा वरचा भाग हा रेझ्युमेतील सर्वात मूल्यवान भाग असतो. सध्याच्या किंवा सर्वात अलीकडच्या पदनामाने सुरुवात करा, ते नेमके व ओळखता येण्यासारखे करा आणि सर्वात प्रभावी व संबंधित कामगिरी पुढेसाठी राखण्याऐवजी पहिल्या मुद्द्यांत द्या.
अनुभवाचा बाकी भागही महत्त्वाचा आहे, पण तो लक्ष स्वतः मिळवण्याऐवजी आधीच्या भागातून घेतो. पहिले पदनाम आणि मुद्दे आवडणारा भरतीकर्ता पुढे वाचतो; न आवडणारा पुढच्या रेझ्युमेकडे जातो. नोकऱ्या आणि मुद्दे दोन्ही अशा क्रमाने ठेवा की सर्वाधिक संबंधित माहिती नेहमी वर असेल.
बुलेट मुद्दे वाचले जातात; परिच्छेद टाळले जातात
त्याच संशोधनानुसार दाट परिच्छेद पहिल्या पाहणीत मोठ्या प्रमाणात दुर्लक्षित होतात, तर छोटे बुलेट मुद्दे लक्ष वेधतात, विशेषतः ठोस परिणामांनी सुरू झाल्यास. Ladders च्या अभ्यासाने दुसऱ्या दिशेने तोच निष्कर्ष काढला: लक्ष टिकवणाऱ्या रेझ्युमेमध्ये ठळक पदनामे आणि बुलेटमधील कामगिरी होती, तर लांब वाक्ये लक्ष गमावणाऱ्या वैशिष्ट्यांत होती.
प्रत्येक बुलेटमध्ये एक कल्पना लिहा आणि ओळीच्या सुरुवातीलाच परिणाम दिसू द्या. पटकन पाहणारा भरतीकर्ता सुरुवात वाचतो, शेवट नाही.
मांडणी हाही एक विभाग आहे
Ladders च्या अभ्यासानुसार नजरेच्या मागोव्यात चांगले ठरणाऱ्या रेझ्युमेमध्ये स्पष्ट विभाग व शीर्षकांसह साधी मांडणी होती, जी नैसर्गिक E- किंवा F-आकाराच्या वाचनपद्धतीनुसार होती. वाईट ठरणाऱ्यांमध्ये अस्ताव्यस्त मांडणी, मोकळ्या जागेची कमतरता, अनेक स्तंभ आणि विभागांची शीर्षके नसणे समान होते, त्यामुळे नजरेला अनुसरण्यासाठी मार्ग मिळत नव्हता.
व्यावहारिक अर्थ: एक स्तंभ, स्पष्ट नावांचे विभाग, भरपूर मोकळी जागा आणि पटकन पाहणाऱ्याला मार्ग दाखवणारी शीर्षके. LiveRec वर Live Recruiter प्रोफाइल आणि रेझ्युमे एकत्र वाचू शकतो. दोन्हींत समान पदनामे, तारखा व प्रमुख कामगिरी ठेवल्यास पाहणीत गोंधळाऐवजी पुष्टी मिळते.
