नोकरीच्या मुलाखतीची तयारी करून चांगला प्रभाव कसा पाडावा

आधी अभ्यास करा, सराव नव्हे

चांगली मुलाखत क्वचितच त्या दिवशीच्या झटपट विचारावर अवलंबून असते. Indeed ची मुलाखत तयारीची मार्गदर्शिका अभ्यासाला प्रथम ठेवते: नोकरीचे वर्णन काळजीपूर्वक वाचा, नियोक्त्याने सांगितलेली तांत्रिक व वैयक्तिक कौशल्ये नोंदवा आणि प्रत्येकाला स्वतःच्या अनुभवातील ठोस उदाहरण जोडा. ही जुळणी जवळजवळ प्रत्येक उत्तराचे मूळ साहित्य बनते आणि सर्वसाधारण व पदाशी स्पष्टपणे जुळणाऱ्या उत्तरातील फरक असते.

पदाइतकाच कंपनीचाही काळजीपूर्वक अभ्यास करा. वेबसाइट, सामाजिक माध्यमांवरील खाती आणि अलीकडच्या बातम्या संस्था काय विकते, स्वतःविषयी कसे बोलते आणि कशाला महत्त्व देते हे सांगतील. तो संदर्भ नियोक्त्याच्या भाषेत उत्तरे मांडण्यास मदत करतो आणि खरा रस दाखवतो, जो मुलाखत घेणारे नियमितपणे लक्षात घेतात. LiveRec मधून Live Recruiter ने मुलाखत ठरवली असेल तर नियुक्ती टीमला सर्वाधिक महत्त्वाचे काय वाटते ते विचारा; त्या पदावर काम करणाऱ्या भरतीकर्त्याला करिअर पानावर नसलेल्या गोष्टी अनेकदा माहीत असतात.

उत्तरे मोठ्याने बोलून सराव करा

नमुना उत्तरे वाचणे आणि ती बोलणे एकच नाही. मित्र किंवा कुटुंबीयासोबत सराव मुलाखत करा किंवा एकटे मोठ्याने सराव करा. नोकरी का हवी आणि सर्वात मोठी बलस्थाने कोणती अशा सामान्य प्रश्नांतून जा. परिचय विचारल्यावर सहज सांगता येईल असा छोटा व्यावसायिक सारांश तयार करा आणि प्रत्येक उत्तर संक्षिप्त व नोकरीच्या गरजांशी जोडलेले ठेवा.

वर्तनावर आधारित प्रश्नांसाठी Indeed STAR पद्धत सुचवते: परिस्थिती, काम, तुम्ही केलेली कृती आणि परिणाम सांगा. ही रचना गोष्टी नेमक्या ठेवते, तुमचे विशिष्ट योगदान स्पष्ट करते आणि चांगले उदाहरण लांब वर्णनात भरकटू देत नाही.

स्वतःचे प्रश्न घेऊन जा

मुलाखत दोन्ही बाजूंनी असते आणि विचारपूर्वक प्रश्नांचा स्वतःचा प्रभाव पडतो. Indeed ची मार्गदर्शिका पदातील सामान्य दिवस कसा असतो किंवा संस्थेच्या सर्वाधिक यशस्वी कर्मचाऱ्यांत कोणते गुण समान असतात हे विचारण्यास सुचवते. अभ्यासावर आधारित प्रश्न, जसे अलीकडचा उत्पादन प्रारंभ किंवा कंपनीने सांगितलेले मूल्य, अधिक चांगले काम करतात, कारण आयत्या वेळी बोलण्याऐवजी तयारी दिसते.

व्यवस्था लवकर करा

Indeed च्या मार्गदर्शनानुसार प्रवास आधी ठरवा आणि निर्धारित वेळेच्या 10 ते 15 मिनिटे आधी पोहोचण्याचे लक्ष्य ठेवा. प्रत्यक्ष मुलाखतीसाठी रेझ्युमेच्या किमान पाच छापील प्रती आणि नोंदी करण्यासाठी साहित्य आणा. ऑनलाइन मुलाखतीत कॅमेरा, मायक्रोफोन व जोडणी आधी तपासा, म्हणजे सुरुवातीची मिनिटे व्यवस्थेऐवजी तुमच्याबद्दल असतील. आदल्या रात्री पोशाख निवडा, म्हणजे सकाळी घाई होणार नाही.

संपूर्ण वेळ छोटी सौजन्ये महत्त्वाची असतात. स्वागतकक्षापासून भेटणाऱ्या प्रत्येकाशी आदराने वागा. नियुक्ती टीम अनेकदा नोंदींची तुलना करते आणि प्रभावीपणे मुलाखत तुम्ही पोहोचता त्या क्षणापासून सुरू होते.

संभाषण ताजे असतानाच पाठपुरावा करा

मुलाखत संपल्यावर प्रभाव संपत नाही. Indeed सकाळच्या मुलाखतीसाठी त्याच दिवशी आणि दुपारच्या मुलाखतीसाठी दुसऱ्या सकाळी वैयक्तिक आभार ईमेल पाठवण्यास सांगते. सर्वसाधारण नमुन्याऐवजी संभाषणातील विशिष्ट मुद्दा नमूद करा.

Live Recruiter ने मुलाखत ठरवली असल्यास ती कशी झाली ते लगेच सांगा. तो तुमचा रस कायम असल्याचे कळवू शकतो, तुमच्या वतीने पुढील टप्प्यांचा पाठपुरावा करू शकतो आणि अन्यथा न मिळणारा अभिप्राय गोळा करू शकतो. हे विशिष्ट पद मिळो किंवा न मिळो, ते उपयोगाचे असते.