नौकरी के इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें और अच्छा प्रभाव कैसे डालें

अभ्यास के बजाय जानकारी जुटाने से शुरू करें

अच्छा इंटरव्यू शायद ही सिर्फ उस दिन तेज़ सोच पर निर्भर करता है। Indeed की इंटरव्यू तैयारी मार्गदर्शिका जानकारी जुटाने को पहले रखती है: नौकरी का विवरण ध्यान से पढ़ें, नियोक्ता के बताए तकनीकी और व्यवहारिक कौशल लिखें और हर एक को अपने अनुभव के ठोस उदाहरण से जोड़ें। यह मिलान आपके लगभग हर जवाब की मूल सामग्री बनता है और सामान्य जवाब तथा भूमिका से स्पष्ट रूप से मेल खाते जवाब का फर्क है।

कंपनी के बारे में भूमिका जितनी सावधानी से जानें। उसकी वेबसाइट, सोशल मीडिया खाते और हाल की समाचार कवरेज बताएंगे कि संगठन क्या बेचता है, अपने बारे में कैसे बात करता है और किसे महत्व देता है। यह संदर्भ नियोक्ता की भाषा में जवाब देने में मदद करता है और वास्तविक रुचि दिखाता है, जिसे इंटरव्यू लेने वाले लगातार पहचानते हैं। अगर लाइव रिक्रूटर ने LiveRec से इंटरव्यू तय किया है, तो पूछें कि भर्ती टीम के लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है; भूमिका पर काम करने वाला रिक्रूटर अक्सर ऐसी बातें जानता है जो कोई करियर पेज नहीं बताएगा।

अपने जवाब बोलकर अभ्यास करें

नमूना जवाब पढ़ना और बोलना अलग है। दोस्त या परिवार के सदस्य के साथ अभ्यास इंटरव्यू करें, या अकेले बोलकर अभ्यास करें। आम सवालों पर काम करें, जैसे नौकरी क्यों चाहते हैं और सबसे बड़ी ताकतें क्या हैं। छोटा पेशेवर सारांश तैयार करें जिसे परिचय मांगने पर सहज ढंग से बता सकें, और हर जवाब संक्षिप्त तथा नौकरी की ज़रूरतों से जुड़ा रखें।

व्यवहार संबंधी सवालों के लिए Indeed STAR विधि सुझाता है: स्थिति, कार्य, उठाई गई कार्रवाई और परिणाम बताएं। यह ढांचा घटनाएं संक्षिप्त रखता है, आपका खास योगदान स्पष्ट करता है और अच्छे उदाहरण को लंबा भटकने से रोकता है।

अपने सवाल भी लेकर जाएं

इंटरव्यू दोनों दिशाओं में होता है और विचारपूर्ण सवाल अपना प्रभाव छोड़ते हैं। Indeed की मार्गदर्शिका पूछने का सुझाव देती है कि पद पर सामान्य दिन कैसा होता है या संगठन के सबसे सफल कर्मचारियों में कौन से गुण समान हैं। आपकी जानकारी पर आधारित सवाल, जैसे हाल के उत्पाद लॉन्च या कंपनी के बताए मूल्य पर, और बेहतर काम करते हैं क्योंकि दिखाते हैं कि तैयारी की है, मौके पर सोचा नहीं।

व्यवस्थाएं पहले संभालें

Indeed के मार्गदर्शन के अनुसार, यात्रा पहले तय करें और निर्धारित समय से 10 से 15 मिनट पहले पहुंचने का लक्ष्य रखें। आमने-सामने इंटरव्यू के लिए रिज़्यूमे की कम से कम पांच छपी प्रतियां और नोट लेने का सामान लाएं। वर्चुअल इंटरव्यू में कैमरा, माइक्रोफ़ोन और कनेक्शन पहले जांचें, ताकि शुरुआती मिनट आप पर हों, उपकरण सेट करने पर नहीं। पिछली रात कपड़े चुनें, ताकि सुबह जल्दबाज़ी न हो।

छोटी शिष्टताएं पूरे समय मायने रखती हैं। रिसेप्शन से शुरू करके हर मिलने वाले का सम्मान करें; भर्ती टीमें अक्सर नोट्स मिलाती हैं और व्यावहारिक रूप से इंटरव्यू आपके पहुंचने के क्षण से शुरू होता है।

बातचीत ताज़ा रहते हुए अनुवर्ती संपर्क करें

इंटरव्यू खत्म होने पर प्रभाव खत्म नहीं होता। Indeed सुबह के इंटरव्यू के लिए उसी दिन, और दोपहर के इंटरव्यू के लिए अगली सुबह व्यक्तिगत धन्यवाद ईमेल भेजने की सलाह देता है, जिसमें सामान्य नमूने के बजाय बातचीत के खास बिंदु का उल्लेख हो।

अगर लाइव रिक्रूटर ने इंटरव्यू तय किया है, तो उसे तुरंत बताएं कि कैसा गया। वह आपकी बनी हुई रुचि बता सकता है, आपकी ओर से अगले कदमों की जानकारी ले सकता है और ऐसी प्रतिक्रिया जुटा सकता है जो अन्यथा न सुनें। यह उपयोगी है, चाहे यह खास भूमिका मिले या न मिले।