जॉब ऑफर स्वीकार करने से पहले कंपनी की जांच कैसे करें?
भारत: आधिकारिक चैनल, 30 अक्टूबर 2026 की स्थिति। आधिकारिक लिंक 30 अक्टूबर 2026 को जांचे गए।
कंपनी की जांच का मतलब है यह पक्का करना कि कंपनी मौजूद है, जॉब उसी ने निकाली है और आपसे संपर्क करने वाला व्यक्ति वहीं काम करता है। कंपनी की अपनी वेबसाइट, सार्वजनिक रजिस्ट्रेशन रिकॉर्ड और खुद ढूंढे गए HR संपर्क का इस्तेमाल करें। रिक्रूटर के भेजे फोन नंबर या लिंक पर भरोसा न करें।
जांच के कदम
- वेबसाइट और करियर पेज। पता खुद टाइप करें। क्या जॉब वहाँ लिस्टेड है?
- ईमेल डोमेन। रिक्रूटर का ईमेल कंपनी के डोमेन से हूबहू मेल खाना चाहिए। जुड़े हुए शब्द, हाइफन या बदले हुए अक्षर देखें।
- रजिस्ट्रेशन। भारतीय कंपनियां कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय (एमसीए) में रजिस्टर होती हैं और उनके पास कॉर्पोरेट आइडेंटिटी नंबर (सीआईएन) होता है। एमसीए की वेबसाइट पर नाम या सीआईएन से रजिस्टर्ड कंपनी देखी जा सकती है। रजिस्टर्ड नाम को अपने ऑफर के नाम से मिलाएं। प्रोपराइटरशिप या पार्टनरशिप का सीआईएन नहीं होता, इसलिए उनके लिए दूसरी जांच करें।
- HR संपर्क। कंपनी के प्रकाशित HR पते पर लिखें और रिक्रूटर, रोल और ऑफर की पुष्टि करने को कहें।
- ऑफिस और लोग। क्या कंपनी का कोई असली ऑफिस पता है और स्वतंत्र स्रोतों से मिलने वाले कर्मचारी हैं?
- सर्च। कंपनी का नाम "धोखाधड़ी" या "शिकायत" के साथ सर्च करें।
- पैसे की परीक्षा। फीस की कोई भी मांग इस जांच में फेल है; देखें रजिस्ट्रेशन फीस स्कैम।
असली कंपनी का नाम सबूत नहीं है
ठग असली कंपनियों का रूप धर लेते हैं। असली रजिस्ट्रेशन सिर्फ यह दिखाता है कि कंपनी मौजूद है, यह नहीं कि आपको मैसेज करने वाला वहाँ काम करता है। इसीलिए स्टेप 2 और 4 मायने रखते हैं।
विदेश की नौकरियों के लिए
देखें विदेश में नौकरी की ठगी, जिसमें एजेंटों की अतिरिक्त जांच दी गई है।
LiveRec पर
वेरीफाइड निशान का मतलब है कि कंपनी का रजिस्ट्रेशन एक जांच से गुजरा है; आज यह बैज अमेरिकी रजिस्ट्रेशन पर लागू होता है, और भारतीय नियोक्ता इसके बिना भी जॉब पोस्ट कर सकते हैं। पढ़ें LiveRec क्या जांचता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या छोटी कंपनियां इन जांचों में फेल हो जाती हैं? जरूरी नहीं। नाम, डोमेन, संपर्क और मांगों में तालमेल देखें।
क्या Naukri या LinkedIn पर लिस्टिंग सबूत है? नहीं। कोई भी लिस्टिंग साइट हर पोस्ट करने वाले की गारंटी नहीं दे सकती। यही जांचें वहाँ भी करें।
आधिकारिक सूचियां और रजिस्टर
| जांच | जानकारी कहाँ से मिलती है |
|---|---|
| ब्लैकलिस्ट की गई संस्थाएं और सक्रिय भर्ती एजेंसियां | नेशनल करियर सर्विस पोर्टल पर ब्लैकलिस्ट की गई संस्थाओं और सक्रिय भर्ती एजेंसियों और अंतरराष्ट्रीय नियोक्ताओं की सूची है |
| विदेश की नौकरियों के लिए रजिस्टर्ड भर्ती एजेंट | eMigrate पोर्टल पर सार्वजनिक सूची है, और MEA कहता है कि अवैध एजेंट वहीं अधिसूचित किए जाते हैं |
| विदेशी नियोक्ता | MEA कहता है कि विदेशी नियोक्ताओं को भारत से भर्ती करने से पहले eMigrate पर रजिस्टर करना होता है, ताकि भारतीय मिशन उनकी पुष्टि कर सकें |
पूछने लायक एक लिखित चेकलिस्ट
श्रम और रोजगार मंत्रालय की हैंडबुक उन जिम्मेदारियों का वर्णन करती है जो भारत में एक असली नियोक्ता पर आपके जॉइन करने के बाद होती हैं: हर कर्मचारी को अपॉइंटमेंट लेटर, वेतन के भुगतान पर या उससे पहले सैलरी स्लिप, सालाना मुफ्त स्वास्थ्य जांच, और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा संहिता के तहत 10 या ज्यादा कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान का इलेक्ट्रॉनिक रजिस्ट्रेशन। आपको उनके रिकॉर्ड जांचने की जरूरत नहीं है, लेकिन आप ये पूछ सकते हैं:
- मेरे अपॉइंटमेंट लेटर में कानूनी नियोक्ता कौन है?
- क्या मुझे सैलरी स्लिप मिलेगी?
- क्या मुझ पर PF और ESI लागू होते हैं? देखें PF और ESI।
- रजिस्टर्ड ऑफिस का पता क्या है?
स्टेप बाय स्टेप
- कंपनी का नाम NCS की ब्लैकलिस्ट में और "शिकायत" जैसे शब्दों के साथ सर्च करें।
- वेबसाइट डोमेन, ईमेल डोमेन और पत्र पर लिखे नाम को मिलाएं।
- कंपनी की वेबसाइट पर मिले रजिस्टर्ड ऑफिस के नंबर पर कॉल करें।
- किसी मौजूदा कर्मचारी से किसी प्रोफेशनल नेटवर्क पर पूछें, सिर्फ सार्वजनिक प्रोफाइल के जरिए।
- HR से इंटरव्यू लेने वाले का नाम कन्फर्म करें।
आम गलतियां
- किसी छोटी कंपनी के "रजिस्टर्ड" होने के दावे को मान लेना।
- सिर्फ लोगो देखकर जांच कर लेना।
- मैसेज में दिए नंबर पर कॉल करके कंपनी की जांच करना।
- वेतन अच्छा दिख रहा है, इसलिए जांच छोड़ देना।
लोग और क्या पूछते हैं
अगर कंपनी की कोई वेबसाइट न हो तो?
सावधान रहें। आधिकारिक ईमेल, रजिस्टर्ड पता और लिखित शर्तें मांगें।
क्या NCS पर लिस्टिंग का मतलब है कि जॉब पक्का असली है?
NCS एक ब्लैकलिस्ट प्रकाशित करती है और कहती है कि उसकी सेवाएं मुफ्त हैं, लेकिन फिर भी आपको ऊपर की जांचें करनी चाहिए।
स्रोत
- National Cyber Crime Reporting Portal and helpline 1930, as named on Sanchar Saathi: https://cybercrime.gov.in (accessed 30 Oct 2026)
- National Career Service, home page and FAQ: https://www.ncs.gov.in (accessed 31 October 2026)
- Ministry of External Affairs, Overview of work of Overseas Employment and Protector General of Emigrants Division (21 April 2026): https://www.mea.gov.in/images/pdf/01-Overview-of-work-of-Overseas-Employment-21-04-2026.pdf (accessed 31 October 2026)
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere): https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf (accessed 31 October 2026)
अगला कदम: ऑफर लेटर जांचें।
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से परामर्श करें।