भारतात नोकरी स्वीकारण्यापूर्वी मी कंपनीची पडताळणी कशी करू?
भारत: अधिकृत माध्यमे 30 ऑक्टोबर 2026 पर्यंतची. अधिकृत लिंक 30 ऑक्टोबर 2026 रोजी तपासल्या.
भारतात कंपनीची पडताळणी करण्यासाठी ती अस्तित्वात आहे, नोकरी तिनेच जाहीर केली आहे आणि तुमच्याशी संपर्क साधणारी व्यक्ती तिथे काम करते याची खातरजमा करा. कंपनीचे स्वतःचे संकेतस्थळ, सार्वजनिक नोंदणी नोंदी आणि तुम्ही स्वतः शोधलेला HR संपर्क वापरा. रिक्रूटरने पाठवलेले फोन नंबर किंवा लिंक यांवर कधीही अवलंबून राहू नका.
भारतात कंपनीची पडताळणी कशी करावी: तपासण्या
- संकेतस्थळ आणि करिअर पान. पत्ता स्वतः टाइप करा. नोकरी तिथे दिलेली आहे का?
- ईमेल डोमेन. रिक्रूटरचा ईमेल कंपनीच्या डोमेनशी तंतोतंत जुळला पाहिजे. जोडलेले शब्द, हायफन किंवा अदलाबदल केलेली अक्षरे पाहा.
- नोंदणी. भारतीय कंपन्या कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाकडे (MCA) नोंदणीकृत असतात आणि त्यांना कॉर्पोरेट ओळख क्रमांक (CIN) असतो. MCA च्या संकेतस्थळावर नाव किंवा क्रमांकावरून नोंदणीकृत कंपनी शोधता येते. नोंदणीकृत नावाची तुमच्या ऑफरवरील नावाशी तुलना करा. एकल मालकी किंवा भागीदारी संस्थांना असा क्रमांक नसतो, म्हणून त्यांच्यासाठी इतर तपासण्या वापरा.
- HR संपर्क. कंपनीच्या प्रसिद्ध HR पत्त्यावर लिहा आणि रिक्रूटर, भूमिका आणि ऑफर यांची खातरजमा करायला सांगा.
- कार्यालय आणि माणसे. कंपनीचा प्रत्यक्ष पत्ता आणि स्वतंत्र स्रोतांमधून सापडणारे कर्मचारी आहेत का?
- शोध. कंपनीला "फसवणूक" किंवा "तक्रार" यासह शोधा.
- पैशांची चाचणी. शुल्काची कोणतीही मागणी या चाचणीत नापास ठरते; नोंदणी शुल्क घोटाळे पाहा.
खऱ्या कंपनीचे नाव हा पुरावा नाही
फसवणूक करणारे खऱ्या कंपन्यांची तोतयागिरी करतात. खरी नोंदणी कंपनी अस्तित्वात आहे हे दाखवते, तुम्हाला संदेश पाठवणारी व्यक्ती तिथे काम करते हे नाही. म्हणूनच पायऱ्या 2 आणि 4 महत्त्वाच्या आहेत.
परदेशातील नोकऱ्यांसाठी
परदेशातील नोकरी फसवणूक पाहा, ज्यात एजंटांसाठी अतिरिक्त तपासण्या आहेत.
LiveRec वर
पडताळलेले चिन्ह म्हणजे कंपनीची नोंदणी तपासणीत उत्तीर्ण झाली; आज हे चिन्ह अमेरिकेतील नोंदणींना लागू होते, आणि भारतीय नियोक्ते ते चिन्ह नसतानाही जाहिरात करू शकतात. LiveRec काय तपासते वाचा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
लहान कंपन्या या तपासण्यांत नापास होतात का? आवश्यक नाही. नाव, डोमेन, संपर्क आणि मागण्या यांच्यात सुसंगती आहे का ते पाहा.
Naukri किंवा LinkedIn वरील जाहिरात पुरावा आहे का? कोणतीही नोकरी-जाहिरात साइट प्रत्येक जाहिरातदाराची हमी देऊ शकत नाही. त्याच तपासण्या वापरा.
अधिकृत याद्या आणि नोंदवह्या
| तपासणी | कुठून मिळते |
|---|---|
| काळ्या यादीतील संस्था आणि सक्रिय भरती एजन्सी | नॅशनल करिअर सर्व्हिस पोर्टल काळ्या यादीतील संस्था आणि सक्रिय भरती एजन्सी व आंतरराष्ट्रीय नियोक्ते यांची यादी देते |
| परदेशातील नोकऱ्यांसाठी नोंदणीकृत भरती एजंट | eMigrate पोर्टलवर सार्वजनिक यादी आहे, आणि MEA म्हणते की बेकायदेशीर एजंट तिथे अधिसूचित केले जातात |
| परदेशी नियोक्ते | MEA म्हणते की परदेशी नियोक्त्यांनी भारतातून भरती करण्यापूर्वी eMigrate वर नोंदणी केली पाहिजे, म्हणजे भारतीय दूतावास त्यांची पडताळणी करू शकतात |
विचारण्यासाठी लेखी तपासणी यादी
श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाची पुस्तिका तुम्ही रुजू झाल्यावर भारतातील खऱ्या नियोक्त्याची कर्तव्ये सांगते: प्रत्येक कर्मचाऱ्याला नियुक्तीपत्र, वेतन देतेवेळी किंवा त्यापूर्वी वेतन पावत्या, वार्षिक मोफत आरोग्य तपासण्या, आणि 10 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनेची व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्यस्थिती संहितेखाली इलेक्ट्रॉनिक नोंदणी. तुम्हाला त्यांच्या नोंदी तपासाव्या लागत नाहीत, पण तुम्ही विचारू शकता:
- माझ्या नियुक्तीपत्रात नाव असलेला कायदेशीर नियोक्ता कोण आहे?
- मला वेतन पावत्या मिळतील का?
- PF आणि ESI मला लागू होतात का? PF आणि ESI पाहा.
- नोंदणीकृत कार्यालयाचा पत्ता काय आहे?
पायरी-पायरीने
- कंपनीचे नाव NCS च्या काळ्या यादीत आणि "तक्रार" अशा शब्दांसह शोधा.
- संकेतस्थळाचे डोमेन, ईमेल डोमेन आणि पत्रावरील नाव यांची तुलना करा.
- कंपनीच्या संकेतस्थळावर सापडलेल्या नोंदणीकृत कार्यालयाच्या नंबरवर फोन करा.
- व्यावसायिक नेटवर्कवरील सध्याच्या कर्मचाऱ्याला विचारा, फक्त सार्वजनिक प्रोफाइलद्वारे.
- मुलाखत घेणाऱ्याच्या नावाची HR कडे खातरजमा करा.
सामान्य चुका
- लहान कंपनी "नोंदणीकृत" असल्याचे तिच्या शब्दावर मान्य करणे.
- फक्त लोगो तपासणे.
- संदेशातील नंबरवर फोन करून कंपनी तपासणे.
- पगार चांगला दिसतो म्हणून तपासणी वगळणे.
लोक विचारतात असे आणखी प्रश्न
कंपनीचे संकेतस्थळ नसेल तर काय?
सावध राहा. अधिकृत ईमेल, नोंदणीकृत पत्ता आणि लेखी अटी मागा.
NCS वरील जाहिरात म्हणजे नोकरी खरी असल्याची हमी असते का?
NCS काळी यादी प्रसिद्ध करते आणि तिच्या सेवा मोफत असल्याचे सांगते, पण तरीही तुम्ही वरील तपासण्या कराव्यात.
स्रोत
- National Cyber Crime Reporting Portal and helpline 1930, as named on Sanchar Saathi: https://cybercrime.gov.in (accessed 30 Oct 2026)
- National Career Service, home page and FAQ: https://www.ncs.gov.in (accessed 31 October 2026)
- Ministry of External Affairs, Overview of work of Overseas Employment and Protector General of Emigrants Division (21 April 2026): https://www.mea.gov.in/images/pdf/01-Overview-of-work-of-Overseas-Employment-21-04-2026.pdf (accessed 31 October 2026)
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere): https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf (accessed 31 October 2026)
पुढची पायरी: ऑफर लेटर तपासा.
ही सामान्य माहिती आहे, कायदेशीर, कर किंवा इमिग्रेशन सल्ला नाही. नियम बदलतात आणि तुमची परिस्थिती वेगळी असू शकते. परवानाधारक वकील किंवा पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.