काम के लिए भारत लौटना: जॉब सर्च की चेकलिस्ट

काम के लिए भारत लौटना तब आसान होता है जब आप पहुंचने से पहले ही जॉब की तलाश शुरू कर दें। 2 से 3 महीने पहले शुरू करें, अपना रिज्यूमे भारतीय चलन के हिसाब से ढालें, समझें कि CTC, नोटिस पीरियड और बैकग्राउंड वेरीफिकेशन कैसे काम करते हैं, और तय करें कि आपका लक्षित शहर और काम का तरीका क्या होगा।

एक नजर में

• जाने से पहले तलाश शुरू करें, क्योंकि इंटरव्यू रिमोट हो सकते हैं।
• भारतीय ऑफर का फॉर्मेट समझें: CTC, वेरिएबल पे, नोटिस पीरियड।
• वेरीफिकेशन के लिए दस्तावेज तैयार रखें, जिनमें विदेश में नौकरी का प्रमाण भी शामिल है।
• टैक्स और निवास के नियम मायने रखते हैं। किसी योग्य सलाहकार से सलाह लें।
• नियोक्ताओं से पूछें कि रिमोट या हाइब्रिड संभव है या नहीं।

स्टेप दर स्टेप

1. लक्ष्य चुनें। शहर, भूमिका, इंडस्ट्री, और यह कि आप स्थानीय नियोक्ता चाहते हैं या बहुराष्ट्रीय।
2. रिज्यूमे अपडेट करें। उसे ज्यादा से ज्यादा दो पेज का रखें; विदेश की भूमिकाएं तारीखों के साथ लिखें। पूछे जाने पर वेतन को CTC के रूप में बदलकर बताएं।
3. नेटवर्क बनाएं। भारत में पुराने सहकर्मियों, पूर्व छात्रों और रिक्रूटरों से संपर्क करें।
4. इंटरव्यू की योजना बनाएं। कई राउंड वीडियो पर होते हैं। टाइम जोन जांच लें। देखें वर्चुअल इंटरव्यू के टिप्स।
5. ऑफर को समझें। CTC में महीने के वेतन से ज्यादा कुछ शामिल होता है। देखें CTC बनाम इन-हैंड सैलरी।
6. वेरीफिकेशन के दस्तावेज तैयार करें। देखें भारत में बैकग्राउंड वेरीफिकेशन।
7. वापसी की योजना बनाएं। जॉइनिंग की तारीख इस पर निर्भर करती है कि विदेश के नियोक्ता के पास आपका नोटिस कितना है। देखें नोटिस पीरियड।

किन बातों में फर्क मिलेगा

एक टाइमलाइन जिसे आप ढाल सकते हैं

LiveRec पर आप जॉब खोज सकते हैं और हर लक्षित खोज के लिए जॉब अलर्ट बना सकते हैं। नए मैच की एक दैनिक सारांश ईमेल आपको मिलती है। देखें जॉब अलर्ट।

जुटाने वाले दस्तावेज

• विदेश के नियोक्ताओं से ऑफर, रोजगार और एग्जिट पत्र, तारीखों के साथ।
• हाल की सैलरी स्लिप, जो सिर्फ आपके अपने संदर्भ के लिए रखी जाएं।
• डिग्री सर्टिफिकेट और मार्कशीट, नाम बदलने का कोई भी प्रमाण सहित।
• विदेश और भारत दोनों में पते का प्रमाण।
• रेफरी के संपर्क विवरण।

बैकग्राउंड वेरीफिकेशन में विदेश में नौकरी का प्रमाण मांगा जा सकता है, और कुछ विदेशी नियोक्ता पत्र जारी करने में समय लेते हैं, इसलिए जल्दी मांगें।

वेतन पर बात करना

भारत के नियोक्ता आम तौर पर मौजूदा CTC, फिक्स्ड पे और वेरिएबल पे पूछते हैं। अगर आपका वेतन किसी और मुद्रा में था, तो राशि, मुद्रा और उसमें क्या शामिल है बताएं, और अपनी अपेक्षित CTC रुपयों में बताएं। अगर आपको नहीं पता कि कोई हिस्सा कितना मूल्यवान है, तो यह कहें और ढांचा पूछें।

इन गलतियों से बचें

• नोटिस पीरियड और जॉइनिंग की तारीख समझे बिना ऑफर स्वीकार करना।
• यह मान लेना कि विदेश का आपका पद भारत में भी उसी स्तर का है।
• भारत पहुंचने के बाद ही तलाश शुरू करना।
• इंटरव्यू के लिए टाइम जोन न जांचना।
• यह पूछना भूल जाना कि भूमिका रिमोट, हाइब्रिड या ऑनसाइट है।

पैसा, टैक्स और स्थिति

टैक्स के लिहाज से आपकी निवास की स्थिति, विदेश के खाते और रिटायरमेंट योजनाएं निजी मामले हैं। फैसला लेने से पहले किसी योग्य सलाहकार से बात करें। यह पेज टैक्स सलाह नहीं देता।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या विदेश से आवेदन किया जा सकता है? हां। कई नियोक्ता ऑनलाइन इंटरव्यू लेते हैं, लेकिन उन्हें अपनी लोकेशन और उपलब्धता बताएं।

क्या नियोक्ता मेरा विदेश का वेतन पूछेंगे? वे मौजूदा CTC पूछ सकते हैं। ईमानदारी से जवाब दें और अपेक्षाओं पर बात करें; देखें वेतन की अपेक्षा।

क्या मुझे अलग रिज्यूमे चाहिए? थोड़े बदलाव मदद करते हैं: भारतीय जॉब टाइटल, नोटिस पीरियड और पसंदीदा शहर।

मुझे कितनी जल्दी शुरू करना चाहिए? वापसी से दो से तीन महीने पहले शुरू करना व्यावहारिक है, क्योंकि भर्ती में कई राउंड लगते हैं।

विदेश से नियोक्ता कौन-से दस्तावेज चाहते हैं? रोजगार पत्र, शिक्षा के दस्तावेज और पहचान पत्र। सटीक सूची के लिए रिक्रूटर से पूछें।

अगला कदम

एक पेज की योजना लिखें जिसमें लक्षित शहर, लक्षित भूमिकाएं, जॉइनिंग की तारीख और जुटाने वाले दस्तावेज हों।

यह पेज सामान्य करियर जानकारी है।