कामासाठी भारतात परतताना: नोकरी शोधाची चेकलिस्ट

कामासाठी भारतात परतणे सोपे होते जेव्हा तुम्ही तिथे पोहोचण्यापूर्वीच नोकरी शोध सुरू करता. 2 ते 3 महिने आधी सुरुवात करा, तुमचा रेझ्युमे भारतातील पद्धतींनुसार जुळवा, CTC, नोटीस कालावधी आणि बॅकग्राउंड पडताळणी कशी चालते ते शिका आणि तुमचे लक्ष्य शहर व कामाची पद्धत ठरवा.

थोडक्यात

• निघण्यापूर्वी शोध सुरू करा, कारण मुलाखती दूरस्थपणे होऊ शकतात.
• भारतातील ऑफरचे स्वरूप समजून घ्या: CTC, बदलते वेतन, नोटीस कालावधी.
• पडताळणीसाठी कागदपत्रे तयार ठेवा, ज्यात परदेशातील नोकरीचा पुरावा येतो.
• कर आणि वास्तव्याचे नियम महत्त्वाचे आहेत. पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.
• दूरस्थ किंवा हायब्रिड काम शक्य आहे का ते नियोक्त्यांना विचारा.

टप्प्याटप्प्याने

1. लक्ष्य ठरवा. शहर, पद, उद्योग आणि तुम्हाला स्थानिक की बहुराष्ट्रीय नियोक्ता हवा आहे ते.
2. तुमचा रेझ्युमे अद्ययावत करा. तो जास्तीत जास्त दोन पानांचा ठेवा; परदेशातील पदे तारखांसह लिहा. विचारले गेल्यावर वेतन CTC च्या भाषेत बदला.
3. ओळखी वाढवा. भारतातील माजी सहकारी, माजी विद्यार्थी आणि रिक्रूटर यांच्याशी संपर्क साधा.
4. मुलाखतींचे नियोजन करा. अनेक फेऱ्या व्हिडिओद्वारे होतात. वेळ क्षेत्रे तपासा. व्हर्च्युअल मुलाखतीच्या टिप्स पाहा.
5. ऑफर समजून घ्या. CTC मध्ये मासिक वेतनापेक्षा जास्त काही येते. CTC आणि हातात येणारा पगार पाहा.
6. पडताळणीची कागदपत्रे तयार करा. भारतातील बॅकग्राउंड पडताळणी पाहा.
7. स्थलांतराचे नियोजन करा. रुजू होण्याच्या तारखा परदेशातील नियोक्त्याकडील तुमच्या नोटीसवर अवलंबून असतात. नोटीस कालावधी पाहा.

कोणते फरक अपेक्षित आहेत

तुम्ही जुळवून घेऊ शकता असे वेळापत्रक

LiveRec वर तुम्ही नोकऱ्या शोधू शकता आणि प्रत्येक लक्ष्य शोधासाठी नोकरी अलर्ट तयार करू शकता. नवीन जुळणाऱ्या नोकऱ्यांचा तुम्हाला दररोज एक सारांश ईमेल मिळतो. नोकरी अलर्ट पाहा.

गोळा करायची कागदपत्रे

• परदेशातील नियोक्त्यांकडून मिळालेली ऑफर, नोकरी आणि सेवासमाप्तीची पत्रे, तारखांसह.
• अलीकडील पगाराच्या पावत्या, तुमच्या स्वतःच्या संदर्भासाठी ठेवलेल्या.
• पदवी प्रमाणपत्रे आणि गुणपत्रके, नाव बदलाचा पुरावा असल्यास तोही.
• परदेशातील आणि भारतातील पत्त्याचा पुरावा.
• संदर्भ देणाऱ्या व्यक्तींचे संपर्क तपशील.

बॅकग्राउंड पडताळणीत परदेशातील नोकरीचा पुरावा मागितला जाऊ शकतो, आणि काही परदेशी नियोक्ते पत्रे द्यायला वेळ घेतात, म्हणून लवकर विचारा.

वेतनाबद्दल बोलताना

भारतातील नियोक्ते सहसा सध्याचा CTC, निश्चित वेतन आणि बदलते वेतन विचारतात. तुमचे वेतन दुसऱ्या चलनात असेल तर रक्कम, चलन आणि त्यात काय समाविष्ट आहे ते सांगा, आणि तुमचा अपेक्षित CTC रुपयांत सांगा. एखाद्या घटकाची किंमत किती आहे हे माहीत नसेल, तर तसे सांगा आणि रचना मागा.

टाळायच्या चुका

• नोटीस कालावधी आणि रुजू होण्याची तारीख समजून घेण्यापूर्वी ऑफर स्वीकारणे.
• परदेशातील तुमचे पदनाम भारतात त्याच स्तराचे असेल असे गृहीत धरणे.
• पोहोचल्यानंतरच शोध सुरू करणे.
• मुलाखतींसाठी वेळ क्षेत्रे न तपासणे.
• पद दूरस्थ, हायब्रिड की कार्यालयातील आहे हे विचारायला विसरणे.

पैसा, कर आणि दर्जा

तुमचे कर वास्तव्य, परदेशातील खाती आणि निवृत्ती योजना या वैयक्तिक बाबी आहेत. निर्णय घेण्यापूर्वी पात्र सल्लागाराशी बोला. हे पान कराबाबत सल्ला देत नाही.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

परदेशातून अर्ज करता येतो का? होय. अनेक नियोक्ते ऑनलाइन मुलाखती घेतात, पण त्यांना तुमचे ठिकाण आणि उपलब्धता सांगा.

नियोक्ते माझे परदेशातील वेतन विचारतील का? ते सध्याचा CTC विचारू शकतात. प्रामाणिकपणे उत्तर द्या आणि अपेक्षांबद्दल बोला; पगाराच्या अपेक्षा पाहा.

मला वेगळा रेझ्युमे लागतो का? थोडे बदल उपयोगी ठरतात: भारतातील पदनामे, नोटीस कालावधी आणि शहराची पसंती.

सुरुवात किती लवकर करावी? स्थलांतराच्या दोन ते तीन महिने आधी सुरुवात करणे व्यावहारिक आहे, कारण भरतीत अनेक फेऱ्या असतात.

परदेशातून नियोक्ते कोणती कागदपत्रे मागतात? नोकरीची पत्रे, शिक्षणाची कागदपत्रे आणि ओळखपत्र. नेमकी यादी रिक्रूटरकडून मागा.

पुढील पायरी

लक्ष्य शहर, लक्ष्य पदे, रुजू होण्याची तारीख आणि गोळा करायची कागदपत्रे यांसह एका पानाचा आराखडा लिहा.

हे पान सर्वसाधारण करिअर माहितीसाठी आहे.