क्या आपको कम जॉब में आवेदन करना चाहिए? अपने आवेदन सही निशाने पर कैसे लगाएं
कम जॉब में आवेदन करना आमतौर पर बहुत सारे एक जैसे आवेदन भेजने से बेहतर रहता है। सबके लिए लिखा गया रिज्यूमे किसी की भी स्क्रीनिंग शर्तों पर खरा नहीं उतरता, और थका हुआ आवेदक कमजोर आवेदन लिखता है। ऐसी जॉब चुनें जिनकी ज्यादातर बताई गई जरूरतें आप पूरी करते हों, हर आवेदन को करीब 20 मिनट में अपने हिसाब से ढालें, और ट्रैक करें कि क्या होता है।
एक नजर में
- तब आवेदन करें जब आप एक वाक्य में बता सकें कि आप इस जॉब के लिए क्यों फिट हैं।
- तीन चीजें अपने हिसाब से ढालें: समरी, जो स्किल आप ऊपर रखते हैं और सबसे ऊपर के बुलेट।
- एक सरल लॉग रखें ताकि आप देख सकें कि किस तरह की जॉब से जवाब आते हैं।
- कम लेकिन मजबूत आवेदन और फॉलो-अप, ढेर सारे एक जैसे आवेदनों से बेहतर हैं।
मास अप्लाई क्यों उल्टा पड़ता है
ज्यादा आवेदन भेजना काम जैसा लगता है, लेकिन इससे आपकी मेहनत बिखर जाती है। तीन चीजें गलत होती हैं:
- एक जैसे रिज्यूमे फिल्टर में छूट जाते हैं। नियोक्ता और रिक्रूटर अपने ही पोस्टिंग के शब्दों को खोजते और छांटते हैं: जॉब टाइटल, टूल और योग्यताएं। एक जैसे दस्तावेज में ये शब्द शायद ही सही जगह पर होते हैं।
- गुणवत्ता गिरती है। लगभग एक जैसे आवेदनों पर बिताया हर घंटा वह घंटा है जो आप नियोक्ता के बारे में जानने, रिज्यूमे को ढालने या बातचीत की तैयारी में लगा सकते थे।
- यह आपको थका देता है। बिना जवाब वाले आवेदनों की लंबी कतार हिम्मत तोड़ती है, और वह निराशा अगले आवेदन में दिखती है।
हम यहां जानबूझकर कोई रिस्पॉन्स-रेट का आंकड़ा नहीं दे रहे हैं। इस विषय पर घूमते आंकड़े (जैसे "1 से 2 प्रतिशत बनाम 10 से 20 प्रतिशत") ऐसे स्रोत से नहीं आते जिसे हम जांच सकें, इसलिए हमने उन्हें छोड़ दिया है।
सही निशाने पर लगा आवेदन कैसा दिखता है
चरण 1: पोस्टिंग को परखें
अगर इनमें से ज्यादातर का जवाब हां है, तो आवेदन करें:
- मैं मुख्य जरूरतें पूरी करता/करती हूं, सिर्फ "अच्छा होगा" वाली सूची नहीं।
- मेरे पास अपने काम के दो उदाहरण हैं जो सबसे ऊपर की जिम्मेदारियों से मेल खाते हैं।
- वेतन, जगह और काम करने का तरीका ऐसा है जिसे मैं मान लूंगा/लूंगी।
- पोस्टिंग असली लगती है। देखें नकली जॉब पोस्टिंग कैसे पहचानें।
अगर आप यह नहीं बता सकते कि आप क्यों फिट हैं, तो उसे छोड़ दें और समय कहीं और लगाएं।
चरण 2: 20 मिनट में अपने हिसाब से ढालें
एक बेस रिज्यूमे रखें जिसे आप हर जॉब के हिसाब से बदल सकें, फिर इन्हें बदलें:
- समरी या हेडलाइन, ताकि उसमें जॉब का अपना टाइटल और उसकी एक-दो मुख्य स्किल आएं (सिर्फ तब, जब वे आपके लिए सच हों)।
- स्किल सेक्शन, जिसमें पोस्टिंग की बताई सबसे पहली स्किल सबसे ऊपर रखें।
- आपकी सबसे हाल की जॉब के तहत सबसे ऊपर के तीन बुलेट, जो रिज्यूमे का सबसे ज्यादा पढ़ा जाने वाला हिस्सा हैं। देखें रिज्यूमे के कौन-से सेक्शन रिक्रूटर पहले पढ़ते हैं।
शुरू से मत लिखें, और कभी ऐसी स्किल का दावा न करें जो आपके पास नहीं है।
चरण 3: पक्का करें कि आपका प्रोफाइल इसका साथ दे
LiveRec में कुछ जॉब के लिए आवेदन से पहले एक न्यूनतम प्रोफाइल जरूरी होता है, और आवेदन स्क्रीन ठीक-ठीक बताती है कि क्या बाकी है। पहले अकाउंट सेटिंग में प्रोफाइल, स्किल और प्रेफरेंस टैब पूरे करें, और अपना रिज्यूमे उनके अनुरूप रखें। देखें सर्च में आने लायक प्रोफाइल के लिए स्किल।
चरण 4: ट्रैक करें और सुधारें
तारीख, जॉब, कंपनी, आपके रिज्यूमे का वर्जन और क्या हुआ, इनके साथ एक स्प्रेडशीट रखें। दो-तीन हफ्ते बाद पैटर्न देखें: कौन-से टाइटल, इंडस्ट्री या कंपनी के आकार से जवाब आते हैं? अगले आवेदन उन्हीं पर लगाएं।
ऐसा रूटीन जो टिक सके
कोई एक "सही" संख्या नहीं होती। हर हफ्ते का ऐसा लक्ष्य चुनें जिसमें हर नियोक्ता के बारे में जानने और हर आवेदन को ढालने का समय बचे, और फिर उस पर टिके रहें। कई लोगों के लिए यह हफ्ते में मुट्ठीभर मजबूत आवेदन है, साथ में नेटवर्किंग और फॉलो-अप का समय।
LiveRec में आवेदन की सीमा कहां बैठती है
आपका प्लान तय करता है कि आप कितने आवेदन जमा कर सकते हैं। Basic में महीने में 12 आवेदन हो सकते हैं, किसी भी 7 दिन में ज्यादा से ज्यादा 3। Essential में महीने में 30 और हफ्ते में 8, और Professional में असीमित। अगर आप जॉब सोच-समझकर चुन रहे हैं, तो दो बातें मायने रखती हैं:
- साप्ताहिक सीमा आपके सबसे पुराने गिने गए आवेदन से लगातार सात दिनों की होती है।
- आवेदन वापस लेने पर गिनती वापस नहीं मिलती: वापस लिए गए आवेदन भी सीमा में गिने जाते हैं।
इसलिए अपने आवेदन उन्हीं जॉब पर लगाएं जिनसे जवाब आने पर आपको खुशी होगी। पूरी जानकारी आवेदन की सीमाएं में है।
अगर आप लाइव रिक्रूटर के साथ काम करते हैं
लाइव रिक्रूटर खास जॉब भरता है और जानता है कि हायरिंग टीम ने क्या मांगा है, इसलिए जिस भी आवेदन के लिए वह आपको आगे बढ़ाता है, वह शुरू से ही सही निशाने पर होता है। उसे बताएं कि आप क्या चाहते हैं और क्या नहीं; साफ ब्रीफ से वह आपको कम, लेकिन बेहतर मेल खाती जॉब भेज पाता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या ऐसी जॉब में आवेदन करना कभी फायदेमंद है जिससे मैं सिर्फ आंशिक रूप से मेल खाता/खाती हूं? कभी-कभी, अगर आप साफ दिखा सकें कि आपका अनुभव कैसे काम आता है। यह बात अपने आवेदन की पहली पंक्तियों में सीधे कहें, और ज्यादातर आवेदनों में ऐसा न करें।
क्या हर आवेदन में एक ही कवर लेटर इस्तेमाल करना चाहिए? नहीं। एक पैराग्राफ काफी है, जिसमें कंपनी और जॉब का नाम हो और आपका सबसे अच्छा उदाहरण उनकी सबसे बड़ी जरूरत से जुड़ा हो।
जवाब का इंतजार करते हुए मुझे क्या करना चाहिए? एक बार विनम्रता से फॉलो-अप करें, अपना प्रोफाइल अपडेट रखें, और हमारी इंटरव्यू तैयारी गाइड से इंटरव्यू की तैयारी करें।
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