प्रोफाइल पर कौन-सी स्किल रखें ताकि रिक्रूटर आपको ढूंढ सकें?
रिक्रूटर और नियोक्ता खास स्किल, टाइटल और लोकेशन खोजकर उम्मीदवार ढूंढते हैं, इसलिए आपकी प्रोफाइल की स्किल तभी काम आती हैं जब वे वही शब्द इस्तेमाल करें। जो टूल और स्किल आपने सच में इस्तेमाल की हैं, उनके सटीक नाम लिखें, सबसे मजबूत को पहले रखें, सूची को ताजा रखें, और हर एक के पीछे एक उदाहरण दे पाने के लिए तैयार रहें।
एक नजर में
- LiveRec पर जब कोई नियोक्ता किसी जॉब के लिए उम्मीदवार खोजता है, तो मैच स्कोर में स्किल का हिस्सा 40 प्रतिशत, जॉब के स्तर के मुकाबले अनुभव के सालों का 25 प्रतिशत और लोकेशन का 20 प्रतिशत होता है।
- उस स्कोर में वेतन, वीजा और रोजगार की स्थिति कभी इस्तेमाल या दिखाई नहीं जाती।
- हर टूल या स्किल का वही सटीक नाम लिखें जो जॉब पोस्टिंग में लिखा जाता है।
- वे स्किल जोड़ें जिन्हें आप साबित कर सकें। जिन स्किल के लिए अब आप खोजे नहीं जाना चाहते, उन्हें हटा दें।
LiveRec पर उम्मीदवार कैसे खोजे जाते हैं
जब कोई नियोक्ता लाइव सोर्सिंग इस्तेमाल करता है, तो वह अपनी लाइव जॉब में से एक चुनता है और LiveRec उसके सामने उम्मीदवारों को रैंक करता है। हर व्यक्ति को प्रोफाइल अनलॉक होने से पहले उसकी प्रोफाइल में दिखने वाली जानकारी से स्कोर किया जाता है: स्किल (40 प्रतिशत), जॉब के मांगे स्तर के मुकाबले अनुभव के साल (25 प्रतिशत) और वे कहां रहते हैं (20 प्रतिशत)। वेतन, वीजा और रोजगार की स्थिति कभी इस्तेमाल या दिखाई नहीं जाती। फिर हर उम्मीदवार कार्ड व्यक्ति की ज्यादा से ज्यादा पांच स्किल उभारता है, जिनमें जॉब से मेल खाने वाली पहले आती हैं।
इससे पता चलता है कि किसे बेहतर बनाना है: आपकी स्किल की सूची, आपके अनुभव का ईमानदार ब्योरा, और सही लोकेशन। किसी भूमिका के सामने प्रोफाइल पढ़ने वाले रिक्रूटर भी इसी सामग्री से काम करते हैं, इसलिए आपके शब्द पोस्टिंग के शब्दों के जितने करीब होंगे, मैच देखना उतना आसान होगा।
सटीक शब्द इस्तेमाल करें
सर्च और फिल्टर आम तौर पर शब्दशः मेल खाते हैं। कुछ नियम:
- श्रेणी नहीं, टूल और तरीकों के नाम लिखें। "Google Ads, Meta Ads, SEO" खोजा जा सकता है; "ऑनलाइन मार्केटिंग" धुंधला है।
- पोस्टिंग वाले जॉब टाइटल के शब्द इस्तेमाल करें। अगर पोस्टिंग में "डेटा एनालिस्ट" लिखा है, तो सिर्फ "आंकड़ों वाला इंसान" लिखने वाली प्रोफाइल मेल नहीं खाएगी।
- प्रमाणपत्रों का पूरा नाम लिखें, जैसे पीएमपी, साथ में आम संक्षिप्त रूप भी।
- अपने बाजार के लिखने का तरीका अपनाएं। एक ही स्किल अमेरिकी और भारतीय पोस्टिंग में अलग तरह से लिखी हो सकती है, इसलिए जिन भूमिकाओं में आप जाना चाहते हैं उनकी कुछ पोस्टिंग पढ़ें।
- ठूंसें नहीं। ऐसी स्किल जोड़ना जिन पर आप इंटरव्यू में बात नहीं कर सकते, फायदे से ज्यादा नुकसान करेगा।
LiveRec पर स्किल कैसे जोड़ें
अकाउंट सेटिंग खोलें, स्किल और योग्यता टेस्ट टैब चुनें, फिर एडिट करें चुनें, कोई स्किल टाइप करें और एंटर दबाएं, और सेव करें चुनें। अपनी सबसे मजबूत स्किल को पहले रखें। स्किल जॉब के लिए आपके मैच स्कोर में भी जाती हैं, इसलिए सही स्किल से आपको सुझाई जाने वाली जॉब बेहतर होती हैं। ब्योरा स्किल कैसे जोड़ें में है।
इसे ताजा रखें
महीने में एक बार अपनी प्रोफाइल को उन भूमिकाओं की दो-तीन मौजूदा पोस्टिंग से मिलाएं जिनमें आप जाना चाहते हैं। उनमें बताई कोई भी स्किल जो आपके पास सच में है, उसे जोड़ें, और जिन स्किल के लिए अब आप खोजे नहीं जाना चाहते उन्हें हटा दें। पक्का करें कि अनुभव की एंट्री में वे टूल लिखे हों जो आपने इस्तेमाल किए, और आपका रिज्यूमे भी यही कहता हो। देखें रिक्रूटर पहले रिज्यूमे के कौन-से सेक्शन पढ़ते हैं।
ऐसी स्किल चुनना जो करियर बढ़ाएं
हर स्किल आपको खोजे जाने में मदद नहीं करती, और हर स्किल करियर नहीं बनाती। जो स्किल एक जॉब से दूसरी जॉब में सबसे अच्छी तरह साथ जाती हैं, वे वही हैं जिन्हें नियोक्ता अलग-अलग भूमिकाओं में बार-बार मांगते हैं: संवाद, समस्या सुलझाना, दूसरों के साथ काम करना, व्यवस्था और अपना समय संभालना, साथ में आपके क्षेत्र की तकनीकी स्किल। चुनने का एक व्यावहारिक तरीका:
- लिखें कि आप क्या अच्छा करते हैं। अपने काम से दस स्किल चुनें और हर एक के लिए एक उदाहरण और उसका नतीजा लिखें।
- एक स्तर ऊपर देखें। अपनी भूमिका से ऊपर की भूमिका की पोस्टिंग पढ़ें और बार-बार आने वाली जरूरतें नोट करें। वह सूची आपकी आगे बढ़ने की रूपरेखा है।
- साफ राय मांगें किसी मैनेजर या भरोसेमंद साथी से: आप कहां मजबूत हैं, और आपके लिए सबसे ज्यादा क्या मददगार होगा?
- सोच-समझकर आगे बढ़ें। कोई चुनौतीपूर्ण काम लें, किसी को मेंटर करें, कोई कोर्स करें या ऐसा प्रमाणपत्र लें जिसे आपका क्षेत्र मानता हो।
- सबूत रखें। प्रोजेक्ट, नतीजा और मिली राय सहेजें, और साथ-साथ अपनी प्रोफाइल और रिज्यूमे अपडेट करते रहें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
मुझे कितनी स्किल लिखनी चाहिए? इतनी कि वे उस काम को कवर करें जो आप करना चाहते हैं, वह सब नहीं जिसे आपने कभी छुआ हो। आपकी सबसे मजबूत स्किल की केंद्रित सूची बेहतर पढ़ी जाती है और बेहतर मेल खाती है।
क्या सॉफ्ट स्किल स्किल की सूची में आती हैं? वहां खास, खोजी जा सकने वाली स्किल लिखें, और सॉफ्ट स्किल को अपनी अनुभव की बुलेट और इंटरव्यू में उदाहरणों से दिखाएं।
क्या सीखी जा रही स्किल लिखने से मदद मिलेगी? सिर्फ तब जब आप उसके साथ किए असली काम पर बात कर सकें। नहीं तो जब तक कर सकें, उसे छोड़ दें।
किसी एक स्किल पर गाइड चाहिए, तो हमारी जॉब स्किल गाइड देखें।
LiveRec Editorial की ओर से। हमारे संपादकीय मानक पढ़ें।