प्लेसमेंट फीस क्या है?
प्लेसमेंट फीस वह राशि है जो क्लाइंट रिक्रूटर या एजेंसी को देता है जब उसका भेजा उम्मीदवार नियुक्त होता है, अक्सर पहले साल के वेतन का प्रतिशत। LiveRec पर लाइव रिक्रूटर और क्लाइंट के बीच की कोई भी फीस LiveRec के बाहर तय होती है; LiveRec इस फीस में से कोई हिस्सा नहीं रखता।
प्लेसमेंट फीस आमतौर पर कैसे तय होती है
यह फीस रिक्रूटर और क्लाइंट कंपनी के बीच की एक व्यावसायिक शर्त है। आमतौर पर किसी भी उम्मीदवार को पेश करने से पहले इसे हस्ताक्षरित क्लाइंट एग्रीमेंट में लिख दिया जाता है। तीन बातें लिखित में तय करना ठीक रहता है:
- आधार। ज्यादातर एग्रीमेंट में प्रतिशत पहले साल के मूल वेतन पर लगता है। कुछ में साइनिंग बोनस या गारंटीशुदा वेरिएबल पे भी जुड़ता है। एग्रीमेंट में साफ लिखा होना चाहिए कि कौन-सा लागू है।
- कब देय होगी। फीस उम्मीदवार के जॉइन करने पर देय होती है, या तब जब वह ऑफर स्वीकार करता है। लिखें कि इनमें से कौन-सा है।
- गारंटी अवधि। कई एग्रीमेंट में लिखा होता है कि नियुक्त व्यक्ति जल्दी छोड़ दे तो क्या होगा, जैसे दोबारा खोज या फीस में आंशिक क्रेडिट। शर्तें हर फर्म में अलग होती हैं, इसलिए अपनी शर्तें पढ़ें।
फीस कौन देता है
प्लेसमेंट फीस क्लाइंट देता है। जॉब सीकर को यह फीस कभी नहीं देनी होती। अगर कोई उम्मीदवार से नौकरी दिलाने या किसी पद के लिए विचार करने के बदले पैसे मांगे, तो इसे चेतावनी का संकेत मानें और जॉब स्कैम से कैसे बचें पढ़ें।
LiveRec पर यह कैसे दिखता है
लाइव रिक्रूटर क्लाइंट और उम्मीदवारों को संभालने के लिए अपने पोर्टल का इस्तेमाल करते हैं। प्लेसमेंट फीस रिक्रूटर और क्लाइंट के बीच LiveRec के बाहर तय होती है और LiveRec के बाहर ही इनवॉइस की जाती है, और LiveRec उसमें से कोई हिस्सा नहीं रखता। जो नियोक्ता किसी रिक्रूटर के साथ काम करते हैं, उन्हें ऑफर के साथ एग्रीमेंट की एक कॉपी रखनी चाहिए।
उदाहरण
रिक्रूटर और क्लाइंट पहले साल के मूल वेतन का एक प्रतिशत हस्ताक्षरित क्लाइंट एग्रीमेंट में तय करते हैं। रिक्रूटर तीन उम्मीदवार पेश करता है, क्लाइंट एक को नियुक्त करता है, और एग्रीमेंट के अनुसार फीस उस व्यक्ति की जॉइनिंग की तारीख पर देय हो जाती है।