न्यूनतम वेतन क्या है?
न्यूनतम वेतन वह सबसे कम वेतन है जो नियोक्ता कानूनन दे सकता है, जिसे उपयुक्त सरकार तय करती है। मजदूरी संहिता, 2019 के तहत न्यूनतम वेतन का अधिकार सभी कर्मचारियों पर लागू होता है, और केंद्र सरकार एक फ्लोर वेज तय करती है जिससे नीचे कोई न्यूनतम वेतन तय नहीं हो सकता। कानूनी न्यूनतम सीमा बाजार का वेतन नहीं होती।
उदाहरण
कोई राज्य कौशल और क्षेत्र के हिसाब से न्यूनतम वेतन की दरें अधिसूचित करता है। जो नियोक्ता किसी श्रेणी के लिए अधिसूचित दर से कम देता है, वह संहिता का उल्लंघन करता है, चाहे कॉन्ट्रैक्ट में कुछ भी लिखा हो। मौजूदा दर के लिए अपने राज्य या केंद्र की अधिसूचना देखें।
और जानकारी
देखें न्यूनतम वेतन और फ्लोर वेज।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Code on Wages, 2019, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/06/c328da14bbb15fc4ad571dc33e7a4ab3.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- PIB, Government makes the four Labour Codes effective (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleseDetailm.aspx?PRID=2192463®=3&lang=2, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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