ओवरटाइम क्या है?
ओवरटाइम सामान्य घंटों की सीमा से ज्यादा किया गया काम है, जिसका भुगतान ऊंची दर पर होता है। व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा संहिता के तहत मानक घंटे दिन में आठ और सप्ताह में 48 हैं, और ओवरटाइम के लिए कर्मचारी की सहमति जरूरी है और इसका भुगतान वेतन की सामान्य दर के दोगुने पर होता है। मजदूरी संहिता भी पात्र कर्मचारियों के लिए दोगुना भुगतान अनिवार्य करती है।
उदाहरण
संहिता के दायरे में आने वाला कोई कर्मचारी एक दिन नौ घंटे काम करता है। अतिरिक्त एक घंटा ओवरटाइम है, जिसका भुगतान वेतन अवधि के अंत में सामान्य प्रति घंटा वेतन के दोगुने पर होता है, और इसके लिए कर्मचारी की सहमति जरूरी थी।
और जानकारी
देखें काम के घंटे और ओवरटाइम।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/36fcfa5d8e6b9145e282bf7b950d6c47.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, FAQs on the OSH Code, 2020, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/01/fb8c6466d0d6a7ed581bcb2bee34694c.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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