ভারতে আন্তঃরাজ্য পরিযায়ী শ্রমিকদের এখন কী কী অধিকার আছে?
ভারতের পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধির অধীনে আন্তঃরাজ্য পরিযায়ী শ্রমিক হলেন এমন ব্যক্তি, যাঁকে এক রাজ্যে সরাসরি বা ঠিকাদারের মাধ্যমে নিয়োগ করা হয়েছে অন্য রাজ্যের কোনো প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য, অথবা যিনি নিজে এসে সেখানে কাজ পেয়েছেন, এবং যিনি বিজ্ঞাপিত মজুরির সীমা পর্যন্ত আয় করেন। নিয়োগকর্তাদের বছরে একবার যাতায়াত ভাতা দিতে হবে।
এক নজরে
- সরাসরি নিয়োগ পাওয়া, ঠিকাদারের মাধ্যমে আসা বা নিজে পরিযায়ী হওয়া শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করে।
- যাতায়াত ভাতা: নিজ এলাকায় আসা-যাওয়ার জন্য বছরে একবার এককালীন একটি অঙ্ক।
- এমন 10 বা তার বেশি শ্রমিক নিযুক্ত থাকা প্রতিষ্ঠানে বিধানগুলো প্রযোজ্য।
- সরকারগুলোকে রেশন সুবিধার বিকল্প ও বহনযোগ্যতা দিতে হবে, এবং তারা একটি টোল-ফ্রি হেল্পলাইন দিতে পারে।
আন্তঃরাজ্য পরিযায়ী শ্রমিক কে?
পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধির সংজ্ঞায় কোনো প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ এবং মাসে 18,000 টাকার বেশি নয় এমন মজুরি, অথবা সরকার বিজ্ঞাপিত করা উচ্চতর অঙ্ক লাগে। সরাসরি ও ঠিকাদারের পথ দুটিই অন্তর্ভুক্ত, সঙ্গে নিজে চলে আসা শ্রমিকরাও।
নিয়োগকর্তাদের কী করতে হবে
- যাতায়াত ভাতা (ধারা 61): প্রতিটি এমন শ্রমিককে প্রতি বছর নিজ এলাকায় আসা-যাওয়ার ভাড়ার জন্য এককালীন একটি অঙ্ক দিন। ন্যূনতম চাকরির সময়, কত বছর পর পর এবং ভ্রমণের শ্রেণি সরকারি বিধিতে ঠিক হয়।
- প্রতিষ্ঠানের রিটার্নে আন্তঃরাজ্য পরিযায়ী শ্রমিকদের সংখ্যা ঘোষণা করুন।
- অন্য শ্রমিকদের মতোই কল্যাণমূলক সুবিধা দিন ও মজুরি দিন।
সরকারগুলো কী দেয়
- নিজ এলাকার বা গন্তব্য রাজ্যের গণবণ্টন ব্যবস্থা ব্যবহারের বিকল্প (ধারা 62)।
- নির্মাণ শ্রমিক সেস তহবিলের সুবিধার বহনযোগ্যতা।
- একটি টোল-ফ্রি হেল্পলাইন, যা সরকার দিতে পারে (ধারা 63)।
- অসংগঠিত শ্রমিকদের একটি জাতীয় ডেটাবেস, যেখানে পরিযায়ী শ্রমিক স্ব-ঘোষণা ও আধার দিয়ে নিজে নিবন্ধন করতে পারেন।
- চাকরি শেষ হওয়ার পর পরিযায়ী শ্রমিকের বিরুদ্ধে অতীত ঋণ আদায়ে আদালতে কোনো মামলা বা কার্যক্রম চলবে না (ধারা 65)।
ঠিকা শ্রমিকের সঙ্গে মিল
ঠিকাদার পরিযায়ী শ্রমিক সরবরাহ করলে ঠিকা শ্রমিক-এর লাইসেন্স ও প্রধান নিয়োগকর্তার দায়িত্বও প্রযোজ্য। মন্ত্রকের প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন বলে, নিয়োগকর্তা নিজ এলাকা ও কর্মস্থলের মধ্যে আসা-যাওয়ার যাতায়াত ভাতা বছরে একবার দেন।
শ্রমিকদের জন্য
আপনার নিয়োগপত্র রেখে দিন, যাতায়াত ভাতা নিয়ে লিখিতভাবে জিজ্ঞাসা করুন এবং ই-শ্রমে রেজিস্টার করুন। দেখুন ই-শ্রম ও আন্তঃরাজ্য পরিযায়ী শ্রমিক।
সূত্র
- The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 (official text), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/36fcfa5d8e6b9145e282bf7b950d6c47.pdf, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, checked 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, FAQs on Labour Codes (Dec 2025), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/01/de4758d5bfeffc456d7de97a801891b0.pdf, checked 2026-10-31
- PIB, India's Labour Reforms: Simplification, Security, and Sustainable Growth (21 Nov 2025), https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2192524®=3&lang=2, checked 2026-10-31
- e-Shram portal (Ministry of Labour and Employment), https://eshram.gov.in, checked 2026-10-31
এটি সাধারণ তথ্য, আইনি, কর বা ইমিগ্রেশন পরামর্শ নয়। নিয়ম বদলায় এবং আপনার পরিস্থিতি আলাদা হতে পারে। লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা যোগ্য পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।