मुख्य मजकुराकडे जा

भारतातील महिलांसाठी नोकऱ्या: सुरक्षित काम, अधिकार आणि अधिकृत मदत

LiveRec Editorialअपडेट केले

भारतातील महिला कोणत्याही प्रकारची नोकरी करू शकतात, आणि कायदा प्रत्येक आस्थापनात ते मान्य करतो. महिलांसाठी सुरक्षित, खऱ्या नोकऱ्या शोधण्यासाठी पडताळलेल्या मार्गांनी अर्ज करा, नियोक्त्याची लेखी खात्री करा आणि कधीही शुल्क देऊ नका. तुम्हाला छळ किंवा बनावट ऑफरचा सामना करावा लागला तर अधिकृत हेल्पलाइन आणि पोर्टल उपलब्ध आहेत.

थोडक्यात

  • व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्यस्थिती संहिता सांगते की महिलांना सर्व आस्थापनांमध्ये सर्व प्रकारच्या कामासाठी नोकरी मिळण्याचा हक्क आहे.
  • महिला हेल्पलाइन 181 आणि शी-बॉक्स पोर्टल महिला आणि बाल विकास मंत्रालयाअंतर्गत चालवले जातात.
  • राष्ट्रीय करिअर सेवा पोर्टल सांगते की ते नोकरी शोधणाऱ्यांकडून कोणतेही शुल्क घेत नाही.
  • बनावट "घरून काम" ऑफर अनेकदा महिलांना लक्ष्य करतात. काम मिळवण्यासाठी कधीही पैसे देऊ नका.

महिलांच्या कामाबद्दल कायदा काय सांगतो?

व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्यस्थिती संहिता, 2020 चे कलम 43 सांगते की महिलांना सर्व आस्थापनांमध्ये सर्व प्रकारच्या कामासाठी नोकरी मिळण्याचा हक्क असेल. ते असेही सांगते की योग्य सरकार सुरक्षा, सुट्ट्या आणि कामाचे तास यांबाबत ज्या अटी ठरवेल त्यांच्या अधीन राहून महिलांना त्यांच्या संमतीने सकाळी 6 वाजण्यापूर्वी आणि संध्याकाळी 7 वाजल्यानंतर कामावर ठेवता येते. कलम 44 सरकारला महिलांच्या आरोग्य आणि सुरक्षेला धोकादायक वाटणाऱ्या कामांत त्यांच्या रोजगारावर निर्बंध घालण्याची परवानगी देते. अधिक वाचा रात्रपाळीच्या नोकऱ्या आणि प्रसूती लाभ.

खऱ्या नोकऱ्या कुठे शोधाव्यात?

  1. राष्ट्रीय करिअर सेवा पोर्टल (ncs.gov.in), जे सरकारी, खासगी आणि आंतरराष्ट्रीय नोकऱ्या सूचीबद्ध करते आणि ज्याची टोल-फ्री हेल्पलाइन 1514 आहे.
  2. Skill India Digital Hub, जे नोकऱ्या आणि प्रशिक्षणार्थी संधींसोबत मोफत अभ्यासक्रम आणि कौशल्य योजना सूचीबद्ध करते.
  3. कंपन्यांची करिअर पाने आणि तुमच्या महाविद्यालयाचा प्लेसमेंट सेल.
  4. सरकारी नोकरीच्या अधिकृत वेबसाइट वरील सरकारी भरती सूचना.

नोकरी कशी शोधावी ते शिका, आणि तुम्हाला अनुभव नसेल तर पाहा फ्रेशर नोकऱ्या.

नोकरी करणाऱ्या महिलांना कोणत्या अधिकृत योजना मदत करतात?

महिला आणि बाल विकास मंत्रालय मिशन शक्तीला महिलांची सुरक्षा, संरक्षण आणि सक्षमीकरणासाठीची छत्र योजना म्हणून वर्णन करते. त्याचे पान इतर घटकांसह हे सूचीबद्ध करते:

  • संबल उप-योजनेअंतर्गत वन स्टॉप सेंटर आणि महिला हेल्पलाइन.
  • सामर्थ्य उप-योजनेअंतर्गत सखी निवास, ज्याचे वर्णन नोकरदार महिलांसाठी वसतिगृहे असे केले आहे, आणि पालना, ज्याचे वर्णन पाळणाघरे असे केले आहे.

उपलब्धता तुमचे राज्य आणि जिल्हा यांवर अवलंबून असते. तुमच्या जवळ काय सुरू आहे यासाठी मंत्रालयाची पाने तपासा किंवा 181 वर कॉल करा.

नोकरी सुरक्षित आहे हे कसे तपासावे?

  • तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या संदेशापासून वेगळे नियोक्त्याचे नाव, पत्ता आणि वेबसाइट शोधा. पाहा नियोक्त्याची पडताळणी कशी करावी.
  • सार्वजनिक कार्यालयातील किंवा पडताळलेल्या व्हिडिओ कॉलद्वारे मुलाखतीला प्राधान्य द्या. तुम्ही कुठे जात आहात ते कुटुंबातील सदस्याला किंवा मित्राला सांगा.
  • स्वीकारण्यापूर्वी ऑफर लेटरमधील तास, शिफ्ट आणि रिपोर्टिंग लाइन वाचा.
  • लेखी ऑफरपूर्वी कधीही OTP, आधार किंवा बँक तपशील देऊ नका. पाहा आधार, PAN आणि बँक तपशीलांच्या मागण्या.

छळ किंवा फसवणूक झाली तर?

  • कामाच्या ठिकाणचा लैंगिक छळ: महिला आणि बाल विकास मंत्रालयाचे मुख्य पान कामाच्या ठिकाणच्या लैंगिक छळाची तक्रार नोंदवण्यासाठी शी-बॉक्स पोर्टलचा दुवा देते.
  • संकट किंवा सुरक्षेची चिंता: महिला हेल्पलाइन, टोल-फ्री 181.
  • बनावट नोकरीत पैसे गेले: 1930 वर कॉल करा आणि cybercrime.gov.in वर तक्रार करा, मग वाचा नोकरी फसवणुकीत पैसे गेले.
  • संशयास्पद कॉल, SMS किंवा WhatsApp संदेश: त्याची तक्रार Sanchar Saathi Chakshu द्वारे करा. Chakshu पैसे परत मिळवत नाही.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

एखादी महिला भारतात कोणतीही नोकरी करू शकते का? व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्यस्थिती संहिता सांगते की महिलांना सर्व आस्थापनांमध्ये सर्व प्रकारच्या कामासाठी नोकरी मिळण्याचा हक्क आहे, सरकार ठरवू शकेल अशा संरक्षक तरतुदींसह.

घरून काम करण्याच्या नोकऱ्या सुरक्षित आहेत का? फक्त पडताळलेल्या नियोक्त्यासोबत आणि पैसे न देता. पाहा घरून काम करण्याच्या नोकऱ्या.

महिलांच्या नोकरी योजनेसाठी शुल्क द्यावे लागते का? अधिकृत योजना आणि NCS पोर्टल नोकरी शोधणाऱ्यांकडून पैसे मागत नाहीत. शुल्क मागणारी व्यक्ती अधिकृत मार्ग नाही.

ही सामान्य माहिती आहे, कायदेशीर, कर किंवा इमिग्रेशन सल्ला नाही. नियम बदलतात आणि तुमची परिस्थिती वेगळी असू शकते. परवानाधारक वकील किंवा पात्र सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

हिंदी आवृत्ती: हिंदीमध्ये वाचा