भारत में अनुभवी प्रोफेशनल के लिए रिज्यूमे फॉर्मैट
अनुभवी उम्मीदवारों का रिज्यूमे फॉर्मैट एक या दो पन्नों का होना चाहिए, एक छोटे सारांश से शुरू होना चाहिए और हर भूमिका की उपलब्धियां दिखानी चाहिए। हाल का काम पहले रखें, शिक्षा संक्षिप्त रखें और सादा फॉर्मैट इस्तेमाल करें ताकि पोर्टल और आवेदन सिस्टम उसे सही पढ़ सकें। फोटो, जन्मतिथि या परिवार का ब्योरा तब तक न दें जब तक नियोक्ता न मांगे।
एक नजर में
- लंबाई: ज्यादा से ज्यादा दो पन्ने।
- क्रम: सारांश, स्किल, अनुभव, शिक्षा।
- असली आंकड़ों के साथ उपलब्धि-केंद्रित बुलेट।
- नोटिस पीरियड की लाइन तभी जोड़ें जब रिक्रूटर को चाहिए।
- PDF के रूप में सेव करें, जब तक नियोक्ता Word न मांगे।
टेम्पलेट
[नाम] [शहर] | [फोन] | [ईमेल] | [प्रोफाइल लिंक]
सारांश [दो पंक्तियां: अनुभव के वर्ष, क्षेत्र और ताकत।]
स्किल [टूल और तकनीकें, समूहों में।]
अनुभव [पदनाम], [कंपनी], [शहर] | [महीना वर्ष] से अब तक
- [क्रिया] [क्या] [नतीजा]।
- [क्रिया] [क्या] [नतीजा]।
[पिछला पदनाम], [कंपनी] | [तारीखें]
- [बुलेट]
शिक्षा [डिग्री], [विश्वविद्यालय], [वर्ष]
सर्टिफिकेशन [नाम, वर्ष]
बुलेट के उदाहरण
- "चार लोगों की टीम की अगुआई करके रिपोर्टिंग को नए टूल पर ले जाया गया, जिससे हाथ का काम घटा।"
- "महीने का वेंडर मिलान संभाला गया और GST रिटर्न समय पर भरे गए।"
सिर्फ वही नतीजे लिखें जो सच हों।
क्या छोड़ें
| बात | क्यों |
|---|---|
| फोटो, जन्मतिथि, वैवाहिक स्थिति | नियुक्ति के लिए जरूरी नहीं |
| उद्देश्य का कथन | इसकी जगह सारांश रखें |
| स्कूल का हर ब्योरा | सबसे ऊंची डिग्रियों तक रखें |
| वेतन का ब्योरा | HR राउंड में पूछे जाने पर बताएं |
चेकलिस्ट
- तारीखें आपके पत्रों से मेल खाएं। देखें बैकग्राउंड वेरीफिकेशन।
- सादा फॉर्मैट। देखें ATS फॉर्मैटिंग।
- पदनाम आपके अपॉइंटमेंट लेटर से मेल खाएं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या मुझे नोटिस पीरियड लिखना चाहिए? वैकल्पिक। कई लोग इसे ईमेल में बताते हैं।
कितने पन्ने रखें? पाँच साल से ज्यादा के ज्यादातर करियर के लिए दो।
क्या मुझे सभी नौकरियां लिखनी चाहिए? सभी प्रासंगिक नौकरियां लिखें; पुरानी का सार दें।
अगला कदम
अपना सारांश और बुलेट लिखें, फिर सामान्य रिज्यूमे टेम्पलेट से तुलना करें।
यह पेज सामान्य करियर जानकारी है।