ग्रुप डिस्कशन टिप्स: जीडी राउंड में अच्छा प्रदर्शन कैसे करें?
ग्रुप डिस्कशन (जीडी) राउंड में कई उम्मीदवार लगभग दस से पंद्रह मिनट किसी विषय पर चर्चा करते हैं जबकि आकलन करने वाले देखते रहते हैं। ग्रुप डिस्कशन के ये टिप्स इन बातों पर आते हैं: सुनना, साफ मुद्दे के साथ जल्दी शामिल होना, दोहराने की जगह नए विचार जोड़ना, दूसरों का सम्मान करना और समूह को निष्कर्ष तक पहुंचाने में मदद करना। योगदान की गुणवत्ता बोलने की अवधि से ज्यादा मायने रखती है।
एक नजर में
- आकलन करने वाले आम तौर पर सामग्री, संवाद, सुनना और टीमवर्क देखते हैं।
- दो से चार सार्थक योगदान का लक्ष्य रखें।
- कभी व्यक्तिगत बहस न करें। विचार से असहमत हों, व्यक्ति से नहीं।
- करंट अफेयर्स, बिजनेस और अमूर्त विषयों पर अभ्यास करें।
आकलन करने वाले क्या देखते हैं?
| गुण | यह कैसा दिखता है |
|---|---|
| सामग्री | प्रासंगिक तथ्य और साफ तर्क |
| संवाद | साफ आवाज, छोटे वाक्य, बेवजह के शब्द नहीं |
| सुनना | आप दूसरों की बात को नाम लेकर आगे बढ़ाते हैं |
| टीमवर्क | आप शांत सदस्यों को बुलाते हैं, हावी नहीं होते |
| नेतृत्व | आप चर्चा को ढांचा देते हैं या सार बताते हैं |
| संयम | टोके जाने पर आप शांत रहते हैं |
हर कंपनी अपना राउंड और मापदंड खुद बनाती है, इसलिए इसे एक सामान्य गाइड मानें।
कौन-से ग्रुप डिस्कशन टिप्स तैयारी में मदद करते हैं?
- रोज पढ़ें एक बिजनेस और एक करंट अफेयर्स का लेख। हर एक से एक तथ्य और एक राय नोट करें।
- एक ढांचा सीखें: विषय को परिभाषित करें, दो-तीन पहलू बताएं (आर्थिक, सामाजिक, तकनीक), फिर कारण के साथ अपना मत रखें।
- पांच-छह लोगों के समूह में अभ्यास करें, जिसमें कोई समय देखे और फीडबैक दे।
- खुद को रिकॉर्ड करें किसी असंबंधित विषय पर, ताकि बेवजह के शब्द सुन सकें।
- आवाज शांत रखें और वाक्य छोटे रखें।
चर्चा को कैसे संभालें?
- दो मुद्दे लिखने के लिए एक मिनट लें।
- अगर आपके पास साफ शुरुआत है तो शुरू करें; वरना पहले कुछ योगदानों के भीतर शामिल हो जाएं।
- एक बार में एक विचार कारण या उदाहरण के साथ कहें।
- दूसरों का जिक्र करें: "अनिका की लागत वाली बात को आगे बढ़ाते हुए, ..."
- किसी चुप सदस्य को बुलाएं: "इस पर हमने अभी रवि की बात नहीं सुनी।"
- आखिरी मिनट में, अगर समूह ने नहीं किया है, तो साझा सहमति और मुख्य बिंदुओं का सार बताएं।
काम के वाक्य
- "मेरा नजरिया थोड़ा अलग है, क्योंकि ..."
- "इसी बात को आगे बढ़ाते हुए ..."
- "हम कहां पहुंचे हैं, इसका सार यह है ..."
- "क्या हम ... पर सहमत होकर फिर ... देख सकते हैं?"
किन गलतियों से बचें?
- सिर्फ पहले बोलने के लिए कमजोर मुद्दे के साथ सबसे पहले बोलना।
- टोकना या आवाज ऊंची करना।
- दूसरों की कही बात दोहराना।
- पूरे राउंड में चुप रहना।
- ऐसे आंकड़े बताना जिनके बारे में आप पक्के नहीं हैं। "लगभग" कहें या छोड़ दें।
अगर विषय अनजान हो तो?
उसे सरल शब्दों में परिभाषित करें, फिर चर्चा करें कि लोगों या बिजनेस पर उसका असर आपको कैसा समझ आता है। दिखावे की बात करने से सावधानी से बोलना बेहतर है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या मुझे पहले बोलना चाहिए? सिर्फ तब जब आपके पास साफ शुरुआत हो।
मुझे कितनी बार बोलना चाहिए? कुछ सार्थक बार बोलना कई छोटे बार बोलने से बेहतर है।
अगर सब एक साथ बोलें तो? खाली जगह का इंतजार करें, फिर साफ मुद्दे के साथ बोलें।
क्या जीडी सभी कंपनियों में होता है? नहीं। कई सिर्फ टेस्ट और इंटरव्यू इस्तेमाल करती हैं।
अगला कदम: इस हफ्ते दोस्तों के साथ तीन विषयों का अभ्यास करें, और फ्रेशर इंटरव्यू प्रश्न पढ़ें।
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