लीव एनकैशमेंट क्या है?
लीव एनकैशमेंट बची हुई सवेतन छुट्टियों का नकद भुगतान है। व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा संहिता की धारा 32 के तहत कर्मचारी कैलेंडर वर्ष के अंत में छुट्टियां भुनाने का अनुरोध कर सकता है, आगे ले जाई गई 30 दिन से ऊपर की छुट्टियां भुना सकता है, और नौकरी छोड़ने पर उसे जमा छुट्टियों के बदले वेतन मिलता है।
उदाहरण
कोई कर्मचारी 12 दिन की अर्जित छुट्टी बाकी रहते इस्तीफा देता है। इसके बदले का वेतन नौकरी छोड़ने के बाद दूसरे कार्य दिवस के अंत से पहले देय है और यह फुल एंड फाइनल सेटलमेंट का हिस्सा होता है।
और जानकारी
देखें व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा संहिता के तहत छुट्टी के नियम और एफ एंड एफ सेटलमेंट।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/36fcfa5d8e6b9145e282bf7b950d6c47.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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