मातृत्व लाभ क्या है?
मातृत्व लाभ महिला कर्मचारियों को प्रसव के आसपास मिलने वाली सवेतन छुट्टी और संबंधित सहायता है। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत जिस महिला ने पिछले 12 महीनों में कम से कम 80 दिन काम किया हो, वह 26 सप्ताह के मातृत्व लाभ की पात्र है। नियोक्ता कानून के तहत मातृत्व अवकाश लेने पर उसे नौकरी से नहीं निकाल सकता।
उदाहरण
दस या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान की एक पात्र कर्मचारी 26 सप्ताह की छुट्टी पर जाती है। लौटने के बाद, बच्चे के 15 महीने का होने तक, उसे सामान्य विश्राम अंतराल के अलावा दिन में दो बार नर्सिंग ब्रेक मिलता है।
और जानकारी
देखें लेबर कोड के तहत मातृत्व लाभ।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- The Code on Social Security, 2020, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/07/b0620548445580767b5c0d18c95c26f7.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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