ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी लंबी सेवा के लिए भारतीय नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दी जाने वाली एकमुश्त राशि है, जो ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत मिलती है। इसके लिए आमतौर पर लगातार पांच साल की सेवा चाहिए; सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 के तहत, जो 21 नवंबर 2025 से लागू है, फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी एक साल के बाद पात्र हो जाते हैं (PIB, जांचा गया 2026-10-30)।
ग्रेच्युटी बाकी वेतन से कैसे अलग है
ग्रेच्युटी हर महीने नहीं मिलती। यह पात्रता अवधि पूरी होने के बाद नौकरी छोड़ने पर एकमुश्त मिलने वाली रकम है, इसलिए यह CTC में गिनी जाती है पर हर महीने आपके अकाउंट में नहीं आती। यह PF से और आपके नोटिस पीरियड के वेतन से अलग है।
ऑफर में क्या जांचें
- ग्रेच्युटी CTC ब्रेकअप में दिखाई गई है या नहीं, और कितनी।
- आपका रोजगार प्रकार। फिक्स्ड-टर्म और स्थायी कर्मचारियों की पात्रता अवधि अलग हो सकती है, जैसा ऊपर बताया गया है।
- क्या ऑफर में यह लिखा है कि पिछली सेवा आगे गिनी जाएगी या नहीं। मान लेने के बजाय HR से पूछें।
नौकरी छोड़ते समय क्या करें
- HR से पूछें कि आपने कितने समय सेवा की है और क्या आप अवधि पूरी करते हैं।
- अपने फुल एंड फाइनल सेटलमेंट के हिस्से के रूप में ग्रेच्युटी की गणना लिखित में मांगें।
- रकम गलत लगे तो पहले HR के पास मामला उठाएं, और हल न हो तो श्रम अधिकारियों के पास।
आम गलतियां
- पात्रता अवधि पूरी होने से कुछ हफ्ते पहले बिना जांचे नौकरी छोड़ देना।
- यह मान लेना कि ग्रेच्युटी CTC के ऊपर से मिलती है। यह आमतौर पर उसके अंदर होती है।
- गणना लिखित में न मांगना।
उदाहरण
यह CTC का हिस्सा है, लेकिन पात्रता अवधि पूरी होने के बाद नौकरी छोड़ने पर मिलती है।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- Ministry of Labour and Employment, Payment of Gratuity Act, 1972, https://labour.gov.in, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-30, इससे कोई आंकड़ा नहीं लिया गया
- Press Information Bureau, four Labour Codes in force, https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2192463, जांचा गया 2026-10-30
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से सलाह लें।