Preguntas frecuentes de inmigración: visados de trabajo y tarjetas de residencia

Cómo leer esta página

Esta página es informativa y no constituye asesoramiento jurídico. Cada respuesta es una versión breve de una guía de LiveRec, y esas guías enlazan con las páginas oficiales del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y del Departamento de Trabajo. Las páginas oficiales son la referencia: las normas, las tasas y los tiempos de tramitación cambian, y tu situación concreta requiere un abogado de inmigración cualificado.

Última actualización: 25 de septiembre de 2026.

¿Cómo muestra LiveRec si un puesto ofrece patrocinio de visado?

Preguntamos al empleador por el estado del patrocinio cuando se publica un puesto y mostramos lo que nos dice. Es un filtro de la búsqueda de empleo, así que puedes ver solo los puestos que se ajustan a tu situación.

Más información en cómo muestra LiveRec el patrocinio.

¿Qué ocurre si un puesto no indica si patrocina un visado?

Si un empleador no nos lo ha dicho, el puesto lo indica en lugar de insinuar una respuesta. No completamos esa información en su nombre, y un espacio vacío no significa que sí.

Más información en la página de inmigración y visados de trabajo.

¿Ofrece LiveRec asesoramiento de inmigración?

No. El asesoramiento de inmigración es una actividad regulada y no lo ofrecemos. LiveRec hace visible el proceso y mantiene los documentos juntos, para que tú y quienes te asesoran trabajéis con el mismo registro. Cuando un paso requiere un asesor cualificado, la plataforma lo indica.

Más información en la página de inmigración y visados de trabajo.

¿Para quién es el visado H-1B?

El H-1B permite a un empleador estadounidense contratar a un profesional extranjero para una ocupación especializada: un trabajo que requiere conocimientos muy especializados y al menos una licenciatura, o su equivalente, en ese campo específico. La ingeniería de software, la contabilidad, la arquitectura y muchos puestos de investigación y medicina son ejemplos habituales.

Más información en la guía H-1B.

¿Quién presenta la petición H-1B y existe un cupo?

La petición la presenta el empleador, no el trabajador. Antes de presentarla, el empleador necesita una Labor Condition Application certificada por el Departamento de Trabajo, que cubre el salario y las condiciones laborales.

La mayoría de las nuevas peticiones H-1B están sujetas a un cupo anual con un registro cada primavera. Algunos empleadores, como las universidades y las organizaciones de investigación sin ánimo de lucro vinculadas a ellas, están exentos del cupo.

Más información en la guía H-1B, que también recoge el estado actual de la tasa H-1B.

¿Cuánto dura el estatus H-1B?

El estatus H-1B se concede por hasta tres años cada vez, generalmente hasta seis años en total.

Más información en la guía H-1B.

¿Para quién es el visado O-1?

El O-1 es para personas que pueden demostrar una capacidad o unos logros extraordinarios. O-1A cubre las ciencias, la educación, los negocios y el deporte; O-1B cubre las artes y los logros extraordinarios en el cine o la televisión.

Las pruebas sostienen el caso: premios importantes, publicaciones sobre ti, aportaciones originales de gran importancia para tu campo, un salario elevado y otros indicadores similares de reconocimiento.

Más información en la guía O-1.

¿Puedo presentar una petición O-1 para mí mismo?

No. Un empleador estadounidense o un agente estadounidense presenta la petición O-1; no existe una vía de autopetición. No hay cupo anual para los visados O-1. La primera aprobación puede durar hasta tres años y, después, las prórrogas se conceden de un año en un año.

Más información en la guía O-1.

¿Cuál es la diferencia entre EB-2 y EB-2 NIW?

EB-2 es la tarjeta de residencia de segunda preferencia basada en el empleo, para profesionales con un título avanzado (o una licenciatura estadounidense o equivalente extranjero seguida de al menos cinco años de experiencia progresiva) y para personas con capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.

En la vía habitual, un empleador te ofrece un empleo permanente y primero obtiene una certificación laboral del Departamento de Trabajo mediante el programa PERM. La Exención por Interés Nacional (NIW) es la excepción: si tu trabajo tiene mérito sustancial e importancia nacional, estás bien situado para impulsarlo y eximir la oferta de empleo y la certificación laboral beneficiaría a Estados Unidos, puedes presentar la petición por ti mismo.

Más información en la guía EB-2 y EB-2 NIW.

¿Quién cumple los requisitos de la tarjeta de residencia EB-3?

EB-3 es la tarjeta de residencia de tercera preferencia basada en el empleo, con tres grupos. Trabajadores cualificados: el puesto requiere al menos dos años de formación o experiencia. Profesionales: el puesto requiere una licenciatura estadounidense o equivalente extranjero. Otros trabajadores: el puesto requiere menos de dos años de formación o experiencia.

Todo caso EB-3 comienza con un empleador que ofrece un empleo permanente y a tiempo completo, y el empleador generalmente necesita una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo antes de presentar la petición ante USCIS.

Más información en la guía EB-3.

¿Un Form I-140 aprobado significa que tengo una tarjeta de residencia?

Por sí solo, no. Tu lugar en la fila lo determina tu fecha de prioridad, y un número de tarjeta de residencia queda disponible cuando esa fecha está vigente en el Visa Bulletin para tu categoría y país de nacimiento.

Más información en la guía EB-2 y EB-2 NIW y la guía EB-3.

¿Puede mi empleador trasladarme a Estados Unidos con un L-1?

El L-1 permite a una empresa multinacional trasladar a un empleado desde una oficina en el extranjero a una oficina estadounidense vinculada. L-1A es para gerentes y ejecutivos; L-1B es para empleados con conocimientos especializados de los productos, procesos o procedimientos de la empresa.

Debes haber trabajado para la empresa en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años anteriores al traslado. El empleador estadounidense presenta la petición, y el estatus está vinculado a esa empresa en lugar de permitirte cambiar a otro empleador.

Más información en L-1, TN, OPT y EB-1.

¿Quién puede trabajar en Estados Unidos con estatus TN?

Los ciudadanos de Canadá y México, en las ocupaciones profesionales enumeradas en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), como ingenieros, contables y científicos. Los residentes permanentes de Canadá o México que no sean ciudadanos no cumplen los requisitos. Necesitas un empleo acordado previamente con un empleador estadounidense en una de las profesiones enumeradas.

Más información en L-1, TN, OPT y EB-1.

¿Puedo trabajar en OPT como estudiante F-1?

Sí, en un trabajo directamente relacionado con tu área principal de estudios. Los estudiantes que cumplen los requisitos pueden obtener hasta 12 meses de OPT en cada nivel educativo superior, durante sus estudios o después de terminarlos. Los estudiantes con un título en un campo elegible de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas pueden solicitar una prórroga STEM OPT de 24 meses, con un empleador inscrito en E-Verify.

OPT no es un visado aparte: permaneces en estatus F-1, y trabajar después de que termine OPT requiere un estatus diferente.

Más información en L-1, TN, OPT y EB-1.

¿Qué es la tarjeta de residencia EB-1?

EB-1 es la tarjeta de residencia de primera preferencia basada en el empleo, en tres categorías: capacidad extraordinaria (EB-1A), profesores e investigadores destacados (EB-1B) y gerentes o ejecutivos de multinacionales (EB-1C). Con EB-1A puedes presentar una petición por ti mismo, sin oferta de empleo. Ninguna de las tres categorías requiere certificación laboral.

Más información en L-1, TN, OPT y EB-1.