ভারতে নাইট শিফট চাকরি: শ্রম কোডে আপনার অধিকার
ভারতে নাইট শিফট চাকরি মানে সন্ধ্যার শেষ দিক থেকে সারা রাত পর্যন্ত কাজ, যা সাপোর্ট সেন্টার, লজিস্টিকস, হাসপাতাল ও নিরাপত্তা কাজে প্রচলিত। পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধিতে দৈনিক কাজের সীমা আট ঘণ্টা, কর্মীর সম্মতিতে ওভারটাইম মজুরির হারের দ্বিগুণে দিতে হয়, এবং সন্ধ্যা 7টার পর ও ভোর 6টার আগে মহিলাদের কাজের জন্য তাঁদের সম্মতি লাগে।
এক নজরে
- পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধি, 2020 অনুযায়ী দৈনিক কাজ আট ঘণ্টার মধ্যে সীমিত, বিরতি ও বিস্তার-সময় উপযুক্ত সরকার জানিয়ে দেয়।
- ওভারটাইম মজুরির হারের দ্বিগুণে দিতে হয়, আর কর্মীকে ওভারটাইমে সম্মত হতে হবে।
- মধ্যরাত পেরিয়ে চলা শিফটের জন্য সাপ্তাহিক ছুটি ও ঘণ্টা গণনার নিজস্ব নিয়ম আছে।
- মহিলারা নিজের সম্মতিতে এবং সরকার-নির্ধারিত নিরাপত্তার শর্তে রাতে কাজ করতে পারেন।
কাজের সময় নিয়ে পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধি কী বলে?
ধারা 25 বলে, কোনো কর্মীকে দিনে আট ঘণ্টার বেশি কাজ করতে বাধ্য করা বা করতে দেওয়া যাবে না, এবং প্রতিদিনের কাজের সময় উপযুক্ত সরকারের জানানো বিরতি ও বিস্তার-সময়ের মধ্যে থাকতে হবে। কেন্দ্র না রাজ্য, কোন সরকার প্রযোজ্য, তা নির্ভর করে নিয়োগকর্তার ওপর। সাপ্তাহিক সীমা জানতে আমাদের কাজের সময় ও ওভারটাইম গাইড দেখুন।
ওভারটাইম কীভাবে দেওয়া হয়?
ধারা 27 বলে, ওভারটাইম কাজের মজুরি দিতে হবে মজুরির হারের দ্বিগুণে, আর শর্তাংশ বলে, কর্মীর সম্মতি থাকলেই তাঁকে ওভারটাইম করতে বলা যায়। মোট ওভারটাইমের ঘণ্টাও উপযুক্ত সরকার ঠিক করে দিতে পারে। রাতে বাড়তি কাজ করলে ঘণ্টাগুলো রোস্টার ও বেতন-স্লিপে লেখা রাখতে বলুন।
মধ্যরাত পেরোনো শিফটের বিশেষ নিয়ম কী?
পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধির ধারা 28 মধ্যরাত পেরিয়ে চলা শিফট নিয়ে। এমন কর্মীর ক্ষেত্রে পুরো দিনের সাপ্তাহিক ছুটি মানে শিফট শেষ হওয়ার পর থেকে টানা 24 ঘণ্টা। মধ্যরাতের পরের কাজের ঘণ্টা আগের দিনের হিসাবে ধরা হয়। এই নিয়মের ফলে তারিখ বদলের কারণে রাতের কর্মীর বিশ্রাম নষ্ট হয় না।
মহিলারা কি নাইট শিফটে কাজ করতে পারেন?
হ্যাঁ, কিছু শর্তে। ধারা 43 বলে, মহিলাদের ভোর 6টার আগে এবং সন্ধ্যা 7টার পরে তাঁদের সম্মতিতে নিয়োগ করা যায়, তবে নিরাপত্তা, ছুটি ও কাজের সময় নিয়ে উপযুক্ত সরকার যে শর্ত ঠিক করে তা মানতে হবে। নিয়োগকর্তা কী নিরাপত্তা-ব্যবস্থা দেন, যেমন যাতায়াতের গাড়ি, তা জিজ্ঞেস করুন। আরও জানতে পড়ুন ভারতে মহিলাদের জন্য চাকরি।
নাইট শিফটের অফারে কী দেখবেন?
| বিষয় | কেন গুরুত্বপূর্ণ |
|---|---|
| শিফটের সময় ও রোস্টার | আপনার রাত, বিশ্রাম ও সাপ্তাহিক ছুটি লিখিত থাকা উচিত |
| ওভারটাইমের শর্ত | ওভারটাইমে আপনার সম্মতি লাগে এবং আইন-নির্ধারিত হারে মজুরি পেতে হয় |
| যাতায়াত ও নিরাপত্তা | গভীর রাতে যাতায়াতের জন্য কী দেওয়া হয় তা জিজ্ঞেস করুন |
| নিয়োগকর্তা কে | যাচাই করা যায় এমন আইনি নাম ও ঠিকানা নিশ্চিত করুন |
| মজুরি ও বেতন দেওয়ার তারিখ | নিয়োগপত্রে এগুলো লিখিত চেয়ে নিন |
পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ বিধির মূল কথা পড়ুন, এবং রাজি হওয়ার আগে নিয়োগকর্তাকে কীভাবে যাচাই করবেন দেখুন।
নিয়োগকর্তা এই নিয়ম ভাঙলে কী করবেন?
প্রথমে নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে বিষয়টি জানান এবং আপনার কাজের ঘণ্টার হিসাব রাখুন। রাজ্যের শ্রম দপ্তর নিজ নিজ এলাকার অভিযোগ দেখে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের সাইটে (labour.gov.in) তাদের পরিষেবার তালিকা আছে। রাজ্যভেদে নিয়ম আলাদা, তাই আপনার রাজ্যের জানানো নিয়মও দেখে নিন।
ভুয়া নাইট শিফট অফার কীভাবে এড়াবেন?
রাতের "ওয়ার্ক ফ্রম হোম" চাকরির ব্যাপারে সতর্ক থাকুন, যেখানে রেজিস্ট্রেশন ফি বা আপনার OTP চাওয়া হয়, কিংবা বার্তায় আপনাকে চ্যাট অ্যাপে যেতে চাপ দেওয়া হয়। পড়ুন ওয়ার্ক ফ্রম হোম চাকরি ও ভুয়া চাকরির অফার। টাকা হারালে 1930 নম্বরে ফোন করুন এবং cybercrime.gov.in-এ রিপোর্ট করুন।
এটি সাধারণ তথ্য, আইনি, কর বা ইমিগ্রেশন-সংক্রান্ত পরামর্শ নয়। নিয়ম বদলায় এবং আপনার পরিস্থিতি আলাদা হতে পারে। একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা যোগ্য পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।
হিন্দি সংস্করণ: ভারতে নাইট শিফট চাকরি