ওয়ার্ক ভিসা ও অভিবাসন সহায়তা
ভিসা স্পনসরশিপে আগ্রহী নিয়োগকর্তা খুঁজুন, এবং পুরো প্রক্রিয়ায় দিকনির্দেশনা পান। LiveRec প্রতিটি পদে স্পনসরশিপের অবস্থা আগে থেকেই দেখায়।
এই পাতাটি কীভাবে পড়বেন
এই পাতাটি শুধু তথ্যের জন্য, আইনি পরামর্শ নয়। LiveRec-এর ভূমিকাগুলোতে সবচেয়ে বেশি দেখা যায় এমন মার্কিন কাজের ভিসা ও গ্রিন কার্ড এটি সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করে, এবং প্রতিটিকে মার্কিন নাগরিকত্ব ও অভিবাসন পরিষেবা (USCIS) বা শ্রম দপ্তরের অফিসিয়াল পাতার সঙ্গে যুক্ত করে। সেই অফিসিয়াল পাতাগুলোই চূড়ান্ত সূত্র: নিয়ম, ফি ও প্রক্রিয়াকরণের সময় বদলায়, আর আপনার নিজের পরিস্থিতির জন্য একজন যোগ্য অভিবাসন আইনজীবী প্রয়োজন।
সাধারণ প্রশ্নের সংক্ষিপ্ত উত্তর পাবেন অভিবাসন বিষয়ে সাধারণ জিজ্ঞাসা পাতায়।
সর্বশেষ হালনাগাদ: 24 সেপ্টেম্বর 2026।
স্পনসরশিপের অবস্থা, পদেই দেখানো
যে প্রশ্নটি ঠিক করে দেয় আবেদন করা সার্থক কি না, তার উত্তর আবেদনের আগেই।
পদ প্রকাশের সময় আমরা নিয়োগকর্তাকে স্পনসরশিপের অবস্থা জিজ্ঞাসা করি, এবং তাঁরা যা জানান তাই দেখাই। এটি চাকরি অনুসন্ধানে একটি ফিল্টার, তাই আপনি কেবল আপনার অবস্থার সঙ্গে মেলে এমন পদগুলিই দেখতে পারেন।
নিয়োগকর্তা আমাদের না জানালে পদে সেটিই লেখা থাকে, কোনো উত্তর ধরে নেওয়া হয় না। আমরা তাঁদের হয়ে সেই তথ্য পূরণ করি না, এবং ফাঁকা মানে হ্যাঁ নয়।
স্পনসরশিপ অনুযায়ী পদ খুঁজুন
H-1B বিশেষায়িত পেশার ভিসা
যেসব ভূমিকায় একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অন্তত স্নাতক ডিগ্রি লাগে, সেগুলোর জন্য।
H-1B একজন মার্কিন নিয়োগকর্তাকে একজন বিদেশি পেশাজীবীকে বিশেষায়িত পেশায় নিয়োগ দেওয়ার সুযোগ দেয়: এমন কাজ যাতে উচ্চমাত্রায় বিশেষায়িত জ্ঞান এবং সেই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অন্তত স্নাতক ডিগ্রি, বা তার সমতুল্য, প্রয়োজন। সফটওয়্যার প্রকৌশল, হিসাবরক্ষণ, স্থাপত্য এবং গবেষণা ও চিকিৎসার অনেক ভূমিকা এর সাধারণ উদাহরণ।
পিটিশন জমা দেন নিয়োগকর্তা, কর্মী নন। জমা দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তার শ্রম দপ্তরের প্রত্যয়িত একটি শ্রম শর্ত আবেদন লাগে, যাতে বেতন ও কাজের পরিবেশের বিষয়গুলো থাকে। বেশিরভাগ নতুন H-1B পিটিশন একটি বার্ষিক সীমার আওতায় পড়ে, যার জন্য প্রতি বসন্তে নিবন্ধন হয়; কিছু নিয়োগকর্তা, যেমন বিশ্ববিদ্যালয় এবং সেগুলোর সঙ্গে যুক্ত অলাভজনক গবেষণা সংস্থা, এই সীমা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। H-1B মর্যাদা একবারে সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য দেওয়া হয়, সাধারণত মোট সর্বোচ্চ ছয় বছর পর্যন্ত।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: H-1B বিশেষায়িত পেশা এবং শ্রম দপ্তর: H-1B কর্মসূচি।
অসাধারণ দক্ষতার জন্য O-1 ভিসা
যাঁরা নিজেদের ক্ষেত্রে ধারাবাহিক জাতীয় বা আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি পেয়েছেন, তাঁদের জন্য।
O-1 সেইসব ব্যক্তির জন্য যাঁরা অসাধারণ দক্ষতা বা কৃতিত্ব দেখাতে পারেন। O-1A বিজ্ঞান, শিক্ষা, ব্যবসা ও ক্রীড়াকে অন্তর্ভুক্ত করে; O-1B শিল্পকলা এবং চলচ্চিত্র বা টেলিভিশনের কাজে অসাধারণ কৃতিত্বকে অন্তর্ভুক্ত করে। প্রমাণই মামলার ভিত্তি: বড় পুরস্কার, আপনাকে নিয়ে প্রকাশিত লেখা, বড় তাৎপর্যের মৌলিক অবদান, উচ্চ বেতন এবং এ ধরনের অন্যান্য নিদর্শন।
পিটিশন জমা দেন একজন মার্কিন নিয়োগকর্তা বা একজন মার্কিন এজেন্ট; কর্মী নিজের জন্য জমা দিতে পারেন না। এর কোনো বার্ষিক সীমা নেই। প্রথম অনুমোদন তিন বছর পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে, আর মেয়াদ বাড়ানো হয় একবারে এক বছর করে।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: অসাধারণ দক্ষতা বা কৃতিত্বসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য O-1 ভিসা।
EB-2 ও EB-2 NIW গ্রিন কার্ড
উচ্চতর ডিগ্রিধারী পেশাজীবী এবং ব্যতিক্রমী দক্ষতাসম্পন্ন মানুষের জন্য স্থায়ী বসবাস।
EB-2 হলো কর্মসংস্থানভিত্তিক দ্বিতীয় অগ্রাধিকারের গ্রিন কার্ড। এটি উচ্চতর ডিগ্রিধারী পেশাজীবীদের, অথবা মার্কিন স্নাতক ডিগ্রি বা তার বিদেশি সমতুল্যের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের ক্রমোন্নত অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পেশাজীবীদের, এবং বিজ্ঞান, শিল্পকলা বা ব্যবসায় ব্যতিক্রমী দক্ষতাসম্পন্ন মানুষদের অন্তর্ভুক্ত করে।
সাধারণ পথে একজন নিয়োগকর্তা একটি স্থায়ী চাকরির প্রস্তাব দেন এবং প্রথমে PERM কর্মসূচির মাধ্যমে শ্রম দপ্তর থেকে শ্রম সনদ নেন। জাতীয় স্বার্থে অব্যাহতি (NIW) এর ব্যতিক্রম: আপনার কাজের যদি উল্লেখযোগ্য মূল্য ও জাতীয় গুরুত্ব থাকে, এবং চাকরির প্রস্তাব ও শ্রম সনদের শর্ত মওকুফ করলে যুক্তরাষ্ট্র উপকৃত হয়, তাহলে আপনি নিজেই নিজের জন্য পিটিশন করতে পারেন।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: EB-2 এবং শ্রম দপ্তর: PERM শ্রম সনদ।
EB-3 গ্রিন কার্ড
দক্ষ কর্মী, পেশাজীবী ও অন্যান্য কর্মীদের জন্য স্থায়ী বসবাস।
EB-3 হলো কর্মসংস্থানভিত্তিক তৃতীয় অগ্রাধিকারের গ্রিন কার্ড। এর তিনটি দল আছে: দক্ষ কর্মী, যাঁদের চাকরিতে অন্তত দুই বছরের প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা লাগে; পেশাজীবী, যাঁদের চাকরিতে মার্কিন স্নাতক ডিগ্রি বা তার বিদেশি সমতুল্য লাগে; এবং অন্যান্য কর্মী, এমন চাকরির জন্য যাতে দুই বছরের কম প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা লাগে।
প্রতিটি EB-3 মামলা শুরু হয় একজন নিয়োগকর্তার একটি স্থায়ী, পূর্ণকালীন চাকরির প্রস্তাব দিয়ে। USCIS-এ পিটিশন জমা দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তার সাধারণত শ্রম দপ্তরের অনুমোদিত শ্রম সনদ লাগে।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: EB-3 এবং শ্রম দপ্তর: PERM শ্রম সনদ।
L-1 আন্তঃকোম্পানি বদলি ভিসা
বিদেশে যে কোম্পানিতে আপনি ইতিমধ্যে কাজ করছেন, তার মার্কিন অফিসে যাওয়ার জন্য।
L-1 একটি বহুজাতিক কোম্পানিকে তার একজন কর্মীকে বিদেশের অফিস থেকে একটি সংশ্লিষ্ট মার্কিন অফিসে বদলি করার সুযোগ দেয়: মূল কোম্পানি, শাখা, সহযোগী প্রতিষ্ঠান বা অধিভুক্ত প্রতিষ্ঠান, যেগুলোকে একসঙ্গে যোগ্য প্রতিষ্ঠান বলা হয়। L-1A ব্যবস্থাপক ও নির্বাহীদের জন্য; L-1B সেইসব কর্মীর জন্য যাঁদের কোম্পানির পণ্য, প্রক্রিয়া বা কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে বিশেষায়িত জ্ঞান আছে।
মূল শর্ত হলো একই কোম্পানিতে কাটানো সময়: বদলির আগের তিন বছরের মধ্যে আপনাকে বিদেশে যোগ্য প্রতিষ্ঠানের জন্য টানা এক বছর কাজ করে থাকতে হবে। পিটিশন জমা দেয় মার্কিন নিয়োগকর্তা, আর এই মর্যাদা সেই কোম্পানির সঙ্গেই বাঁধা থাকে; এর জোরে আপনি অন্য নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারেন না।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: L-1A আন্তঃকোম্পানি বদলি, নির্বাহী বা ব্যবস্থাপক এবং USCIS: L-1B আন্তঃকোম্পানি বদলি, বিশেষায়িত জ্ঞান।
কানাডীয় ও মেক্সিকান পেশাজীবীদের জন্য TN ভিসা
USMCA-এর অধীনে একটি কাজের মর্যাদা, যা শুধু কানাডা ও মেক্সিকোর নাগরিকদের জন্য উন্মুক্ত।
TN মর্যাদা কানাডা ও মেক্সিকোর নাগরিকদের যুক্তরাষ্ট্র-মেক্সিকো-কানাডা চুক্তিতে (USMCA) তালিকাভুক্ত পেশাগত বৃত্তিতে, যেমন প্রকৌশলী, হিসাবরক্ষক ও বিজ্ঞানী হিসেবে, যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার সুযোগ দেয়। কানাডা বা মেক্সিকোর যেসব স্থায়ী বাসিন্দা নাগরিক নন, তাঁরা যোগ্য নন।
তালিকাভুক্ত কোনো পেশায় একজন মার্কিন নিয়োগকর্তার কাছে আগে থেকে ঠিক করা চাকরি আপনার থাকতে হবে, এবং সেই পেশার শর্ত পূরণ করতে হবে, যা প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রি। কানাডার নাগরিকেরা সাধারণত একটি মার্কিন প্রবেশবন্দরে আবেদন করতে পারেন; মেক্সিকোর নাগরিকেরা প্রথমে একটি মার্কিন দূতাবাস বা কনস্যুলেটে TN ভিসার জন্য আবেদন করেন।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: TN USMCA পেশাজীবী।
F-1 OPT ও STEM OPT
F-1 শিক্ষার্থীদের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা, তাঁদের পড়াশোনার বিষয়ের সঙ্গে যুক্ত।
ঐচ্ছিক ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ (OPT) হলো F-1 শিক্ষার্থীদের জন্য অস্থায়ী কর্মসংস্থান, যা সরাসরি তাঁদের প্রধান পাঠ্য বিষয়ের সঙ্গে সম্পর্কিত। যোগ্য শিক্ষার্থীরা উচ্চশিক্ষার প্রতিটি উচ্চতর স্তরে সর্বোচ্চ 12 মাস OPT পেতে পারেন, পড়াশোনা চলাকালীন বা শেষ করার পরে।
বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল বা গণিতের কোনো যোগ্য ক্ষেত্রে ডিগ্রিধারী শিক্ষার্থীরা 24 মাসের STEM OPT মেয়াদবৃদ্ধির জন্য আবেদন করতে পারেন। নিয়োগকর্তাকে E-Verify-তে নথিভুক্ত থাকতে হবে, এবং শিক্ষার্থী ও নিয়োগকর্তা একটি আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা সম্পন্ন করেন। OPT আলাদা কোনো ভিসা নয়: শিক্ষার্থী F-1 মর্যাদাতেই থাকেন, আর OPT শেষ হওয়ার পর কাজ করতে হলে ভিন্ন মর্যাদা লাগে।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: F-1 শিক্ষার্থীদের জন্য OPT এবং USCIS: STEM OPT মেয়াদবৃদ্ধি।
অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য EB-1 গ্রিন কার্ড
কর্মসংস্থানভিত্তিক প্রথম অগ্রাধিকারের গ্রিন কার্ড, তিনটি শ্রেণিতে।
অসাধারণ দক্ষতা (EB-1A): বিজ্ঞান, শিল্পকলা, শিক্ষা, ব্যবসা বা ক্রীড়ায় ধারাবাহিক জাতীয় বা আন্তর্জাতিক খ্যাতিসম্পন্ন মানুষের জন্য। চাকরির প্রস্তাব ছাড়াই আপনি নিজের জন্য পিটিশন করতে পারেন।
বিশিষ্ট অধ্যাপক ও গবেষক (EB-1B): কোনো একাডেমিক ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি এবং অন্তত তিন বছরের শিক্ষাদান বা গবেষণার অভিজ্ঞতাসম্পন্ন মানুষের জন্য, যখন একজন মার্কিন নিয়োগকর্তা পদটির প্রস্তাব দেন।
বহুজাতিক ব্যবস্থাপক বা নির্বাহী (EB-1C): যাঁরা পিটিশনের আগের তিন বছরের মধ্যে অন্তত এক বছর বিদেশে ব্যবস্থাপক বা নির্বাহী হিসেবে এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন, যার মার্কিন অফিস এখন তাঁদের সেই ভূমিকায় নিয়োগ দিচ্ছে, তাঁদের জন্য। তিনটি শ্রেণির কোনোটিতেই শ্রম সনদ লাগে না।
অফিসিয়াল সূত্র: USCIS: EB-1।
কাগজপত্রও কাজেরই অংশ

মামলা এক জায়গায় নথিভুক্ত
অভিবাসনের মামলা তার ধাপ ও নথিসহ প্ল্যাটফর্মেই থাকে, আপনার, নিয়োগকর্তা ও আইনজীবীর মাঝে কোথাও কোনো ইনবক্সে নয়।
নথি একসঙ্গে প্রস্তুত
চুক্তি, অফার লেটার ও ভিসার কাগজপত্র সেই একই জায়গায় তৈরি ও স্বাক্ষরিত হয় যেখানে নিয়োগ হয়েছে, তাই এক সিস্টেম থেকে আরেকটিতে কিছু নতুন করে টাইপ করতে হয় না।
একটি রিসোর্স হাব
আইনি ও প্রক্রিয়াগত উপকরণ এক জায়গায় থাকে, যাতে কোনো সাধারণ প্রশ্নের উত্তর ছয় মাস আগের ফরোয়ার্ড করা ইমেল না হয়।
আমরা কোন বিষয়ে সতর্ক
অভিবাসন পরামর্শ একটি নিয়ন্ত্রিত কাজ এবং আমরা তা দিই না। LiveRec যা করে তা হলো প্রক্রিয়াটিকে দৃশ্যমান করা এবং নথিগুলি একসঙ্গে রাখা, যাতে আপনি এবং আপনাকে পরামর্শ দেওয়া মানুষজন একই নথি থেকে কাজ করেন।
কোনো ধাপে যোগ্য পরামর্শদাতা প্রয়োজন হলে প্ল্যাটফর্ম আপনার হয়ে অনুমান না করে সেটিই জানিয়ে দেয়।