Búsqueda y descubrimiento de empleo
Empieza con una búsqueda que puedas acotar
La pantalla de ofertas de empleo tiene una barra de búsqueda en la parte superior. Empieza con una búsqueda más amplia de lo que crees necesitar: un nombre de puesto y una ubicación devuelven suficientes resultados para ver cómo describen los empleadores los puestos que te interesan, y esas palabras son las que debería usar tu siguiente búsqueda.
Cuando veas resultados, acótalos. Filtrar una búsqueda amplia es más fiable que adivinar una frase exacta desde cero, porque una oferta que use otra palabra para el mismo trabajo nunca aparecerá con el segundo método.
Lee la oferta antes de presentar tu candidatura
Abre un empleo para ver su descripción completa. La vista de detalle muestra lo que el empleador ha proporcionado: el título, el tipo de empleo, si el puesto es remoto, la ubicación, la fecha de publicación, la descripción y, cuando el empleador los ha facilitado, el rango salarial y cualquier información sobre patrocinio de visado.
Si no aparece un campo, el empleador no lo ha proporcionado. No se estima ni se completa nada en su nombre, así que un salario ausente significa que no se ha facilitado, no que esté oculto. Si un detalle te importa y no está en la página, es razonable preguntarlo más adelante en el proceso.
Guarda una alerta para una búsqueda que repites
Si escribes la misma búsqueda cada pocos días, guárdala como alerta de empleo. Desde las ofertas de empleo, elige crear una alerta. El formulario pide un nombre para la alerta y guarda la búsqueda asociada, y no te pide que elijas una frecuencia.
Las nuevas ofertas que coinciden con una búsqueda guardada te llegan mediante la categoría de notificaciones Alertas de búsquedas guardadas, que puedes activar o desactivar en la pestaña Notificaciones de Configuración de la cuenta. Si quieres eliminar una alerta y no ves cómo hacerlo, pregunta a soporte en lugar de desactivar todas las notificaciones, para que sigan funcionando las alertas que sí quieres.
Convierte una búsqueda en una candidatura
Antes de presentar una candidatura, asegúrate de haber completado tu perfil y subido tu currículum. La candidatura incluye lo que consta en tu cuenta en el momento de enviarla, así que un perfil a medio terminar es la versión que lee el empleador.
Presenta tu candidatura desde el empleo que has abierto. Una vez enviada, aparece en el seguimiento de Empleos de la barra izquierda, donde sigues lo que ocurre después, en lugar de hacerlo en los resultados de búsqueda de los que venías.
Si los resultados parecen incorrectos
Si una búsqueda no devuelve nada, quita una palabra y vuelve a intentarlo antes de asumir que no hay nada que encontrar. La forma de escribir las ubicaciones y los nombres de los puestos son los dos motivos más frecuentes por los que una búsqueda se restringe sin parecerlo.
Si un empleo que has abierto no carga o una oferta está claramente desactualizada, comunícalo a través de Ayuda y soporte e incluye el título del empleo y el enlace, para que el equipo vea la misma oferta que tú.