শিল্প সম্পর্ক বিধি, 2020 কী বদলায়?

LiveRec Editorialআপডেট করা হয়েছে

শিল্প সম্পর্ক বিধি, 2020 ট্রেড ইউনিয়ন আইন, 1926, শিল্প নিয়োগ (স্থায়ী আদেশ) আইন, 1946 এবং শিল্প বিরোধ আইন, 1947-এর জায়গা নিয়েছে। এটি ট্রেড ইউনিয়ন, নিয়োগের শর্ত, লে-অফ ও ছাঁটাই এবং বিরোধ নিয়ে বিধান দেয়। এটি নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরিকেও আইনি ভিত্তি দেয়।

এক নজরে

  • নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মচারীরা একই ধরনের কাজ করা স্থায়ী কর্মীদের সমান মজুরি ও সুবিধা পান।
  • 300 বা তার বেশি শ্রমিকের শিল্প প্রতিষ্ঠানে স্থায়ী আদেশ প্রযোজ্য।
  • 20 বা তার বেশি শ্রমিক নিযুক্ত থাকলে অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি বাধ্যতামূলক।
  • ছাঁটাইয়ের জন্য নোটিস ও ক্ষতিপূরণ লাগে; বড় কারখানা, খনি ও বাগানের জন্য সরকারের অনুমতি লাগে।

নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরি

বিধি সরাসরি, সময়-নির্দিষ্ট চুক্তি অনুমোদন করে, যেখানে মজুরি ও সুবিধায় সমতা এবং এক বছর পর গ্র্যাচুইটির যোগ্যতা থাকে। দেখুন নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরি।

স্থায়ী আদেশ ও অভিযোগ কমিটি

মন্ত্রকের হ্যান্ডবুক বলে, 300 বা তার বেশি শ্রমিকের শিল্প প্রতিষ্ঠানে স্থায়ী আদেশ প্রযোজ্য, এবং নিয়োগকর্তারা আদর্শ স্থায়ী আদেশ গ্রহণ করে সার্টিফাইং অফিসারকে জানাতে পারেন। 20 বা তার বেশি শ্রমিকের শিল্প প্রতিষ্ঠানকে নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের সমান প্রতিনিধিত্ব, মহিলাদের অন্তত আনুপাতিক প্রতিনিধিত্ব এবং আবেদন পাওয়ার পর 30 দিনের সিদ্ধান্ত-চক্রসহ একটি অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি গঠন করতে হবে।

লে-অফ, ছাঁটাই ও বন্ধ

বিষয়হ্যান্ডবুক কী বলে
লে-অফের ক্ষতিপূরণমূল মজুরির 50% এবং মহার্ঘ ভাতা
ছাঁটাইয়ের নোটিস50 থেকে 299 জন শ্রমিকের প্রতিষ্ঠানের জন্য এক মাস; 300 বা তার বেশির জন্য তিন মাস
ছাঁটাইয়ের ক্ষতিপূরণপ্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের চাকরির জন্য 15 দিনের গড় বেতন
পুনঃদক্ষতা তহবিলছাঁটাই হওয়া প্রতিটি শ্রমিকের জন্য 15 দিনের মজুরি, তহবিলে জমা
বন্ধ60 দিনের নোটিস (50 থেকে 299 জন শ্রমিক) অথবা 90 দিন আগে আবেদন (300 বা তার বেশি)

300 বা তার বেশি শ্রমিকের প্রতিষ্ঠানে লে-অফ, ছাঁটাই বা বন্ধের জন্য উপযুক্ত সরকারের আগাম অনুমতি লাগে।

ট্রেড ইউনিয়ন ও ধর্মঘট

মাস্টার রোলে থাকা শ্রমিকদের 51% বা তার বেশি সদস্যের ইউনিয়ন দর-কষাকষির ইউনিয়ন হিসেবে স্বীকৃত হয়; নইলে অন্তত 20% সমর্থনের ইউনিয়নগুলো নিয়ে একটি দর-কষাকষি পরিষদ গঠিত হয়। মন্ত্রকের সারসংক্ষেপে ধর্মঘট ও লকআউটের জন্য 14 দিনের নোটিসের কথা আছে, এবং "ধর্মঘট"-এর সংজ্ঞা বাড়িয়ে গণ-নৈমিত্তিক ছুটিকেও ধরা হয়েছে।

"শ্রমিক" কে?

বিধি মূলত ব্যবস্থাপনা বা প্রশাসনিক ভূমিকায় নিযুক্ত ব্যক্তিদের এবং বিজ্ঞাপিত পরিমাণের বেশি আয় করা সুপারভাইজারদের বাদ দেয় (মন্ত্রকের উপকরণে বর্তমানে মাসে 18,000 টাকা বলা হয়েছে)। এই সীমারেখা ঠিক করে কোন সুরক্ষা প্রযোজ্য, তাই আপনার নিজের ভূমিকা যাচাই করুন।

নিয়োগকর্তাদের জন্য: শিল্প সম্পর্ক বিধি, 2020

স্থায়ী আদেশ, অভিযোগ ব্যবস্থা ও চাকরি ছাড়ার প্রক্রিয়া পর্যালোচনা করুন। পড়ুন নিয়োগকর্তাদের জন্য কী বদলাচ্ছে।

সূত্র

এটি সাধারণ তথ্য, আইনি, কর বা ইমিগ্রেশন পরামর্শ নয়। নিয়ম বদলায় এবং আপনার পরিস্থিতি আলাদা হতে পারে। লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা যোগ্য পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।