Visado de trabajo y apoyo migratorio
Encuentra empresas dispuestas a patrocinar visados y recibe acompañamiento durante el proceso. LiveRec muestra el estado del patrocinio por adelantado en cada puesto.
Cómo leer esta página
Esta página es informativa y no constituye asesoramiento jurídico. Explica, en términos sencillos, los visados de trabajo y las residencias permanentes de Estados Unidos que aparecen con más frecuencia en los puestos de LiveRec, y enlaza cada uno con la página oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) o del Departamento de Trabajo. Esas páginas oficiales son la referencia: las normas, las tasas y los plazos de tramitación cambian, y tu situación concreta requiere un abogado de inmigración cualificado.
Las respuestas breves a las preguntas habituales están en las preguntas frecuentes sobre inmigración.
Última actualización: 24 de septiembre de 2026.
El estado del patrocinio, en el propio puesto
La pregunta que decide si merece la pena postularse, respondida antes de que te postules.
Pedimos a la empresa el estado del patrocinio cuando publica un puesto, y mostramos lo que nos dice. Es un filtro de la búsqueda, así que puedes ver solo los puestos que encajan con tu situación.
Cuando una empresa no nos lo ha dicho, el puesto lo indica en lugar de insinuar una respuesta. No lo rellenamos en su nombre, y un vacío no es un sí.
Busca puestos por patrocinio
Visado H-1B para ocupaciones especializadas
Para puestos que exigen al menos una licenciatura en un campo específico.
El H-1B permite a una empresa de Estados Unidos contratar a un profesional extranjero para una ocupación especializada: un trabajo que exige conocimientos muy especializados y al menos una licenciatura, o su equivalente, en ese campo concreto. La ingeniería de software, la contabilidad, la arquitectura y muchos puestos de investigación y de medicina son ejemplos habituales.
Es la empresa quien presenta la petición, no el trabajador. Antes de presentarla, la empresa necesita una Solicitud de Condiciones Laborales certificada por el Departamento de Trabajo, que cubre el salario y las condiciones de trabajo. La mayoría de las nuevas peticiones H-1B están sujetas a un cupo anual, con un registro cada primavera; algunas empresas, como las universidades y las organizaciones de investigación sin ánimo de lucro vinculadas a ellas, están exentas del cupo. El estatus H-1B se concede por un máximo de tres años cada vez, y en general hasta seis años en total.
Fuentes oficiales: USCIS: ocupaciones especializadas H-1B y Departamento de Trabajo: el programa H-1B.
Visado O-1 para capacidades extraordinarias
Para personas con un reconocimiento nacional o internacional sostenido en su campo.
El O-1 es para personas que pueden demostrar una capacidad o unos logros extraordinarios. El O-1A abarca las ciencias, la educación, los negocios y el deporte; el O-1B abarca las artes y los logros extraordinarios en cine o televisión. Las pruebas son el expediente: premios importantes, material publicado sobre ti, contribuciones originales de gran relevancia, un salario elevado y otros indicadores similares.
Una empresa o un agente de Estados Unidos presenta la petición; el trabajador no puede presentarla por sí mismo. No hay cupo anual. La primera aprobación puede durar hasta tres años, y las prórrogas se conceden de año en año.
Fuente oficial: USCIS: visado O-1 para personas con capacidad o logros extraordinarios.
Residencias permanentes EB-2 y EB-2 NIW
Residencia permanente para profesionales con títulos avanzados y personas con una capacidad excepcional.
El EB-2 es la residencia permanente por empleo de segunda preferencia. Cubre a profesionales con un título avanzado, o con una licenciatura de Estados Unidos o un equivalente extranjero seguido de al menos cinco años de experiencia progresiva en el campo, y a personas con una capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.
En la vía habitual, una empresa ofrece un empleo permanente y obtiene primero una certificación laboral del Departamento de Trabajo mediante el programa PERM. La exención por interés nacional (NIW) es la excepción: si tu trabajo tiene un mérito sustancial y una importancia nacional, y prescindir de la oferta de empleo y de la certificación laboral beneficiaría a Estados Unidos, puedes presentar la petición por tu cuenta.
Fuentes oficiales: USCIS: EB-2 y Departamento de Trabajo: certificación laboral PERM.
Residencia permanente EB-3
Residencia permanente para trabajadores cualificados, profesionales y otros trabajadores.
El EB-3 es la residencia permanente por empleo de tercera preferencia. Tiene tres grupos: trabajadores cualificados, cuyo puesto exige al menos dos años de formación o experiencia; profesionales, cuyo puesto exige una licenciatura de Estados Unidos o un equivalente extranjero; y otros trabajadores, para puestos que exigen menos de dos años de formación o experiencia.
Todo caso EB-3 empieza con una empresa que ofrece un empleo permanente a tiempo completo. Por lo general, la empresa necesita una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo antes de presentar la petición ante el USCIS.
Fuentes oficiales: USCIS: EB-3 y Departamento de Trabajo: certificación laboral PERM.
Visado L-1 de traslado dentro de la empresa
Para trasladarte a una oficina en Estados Unidos de la empresa en la que ya trabajas en el extranjero.
El L-1 permite a una empresa multinacional trasladar a un empleado desde una oficina en el extranjero a una oficina vinculada en Estados Unidos: una matriz, una sucursal, una filial o una empresa asociada, conocidas en conjunto como organización cualificada. El L-1A es para directivos y ejecutivos; el L-1B es para empleados con conocimientos especializados de los productos, procesos o procedimientos de la empresa.
El requisito clave es el tiempo en la misma empresa: debes haber trabajado para la organización cualificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años anteriores al traslado. La empresa de Estados Unidos presenta la petición, y el estatus va ligado a esa empresa en lugar de permitirte cambiar a otra.
Fuentes oficiales: USCIS: L-1A, traslado dentro de la empresa, ejecutivo o directivo y USCIS: L-1B, traslado dentro de la empresa, conocimientos especializados.
Visado TN para profesionales de Canadá y México
Un estatus de trabajo en virtud del USMCA, abierto solo a ciudadanos de Canadá y México.
El estatus TN permite a los ciudadanos de Canadá y México trabajar en Estados Unidos en las profesiones que enumera el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (USMCA), como ingenieros, contables y científicos. Los residentes permanentes de Canadá o México que no son ciudadanos no reúnen los requisitos.
Necesitas un empleo concertado previamente con una empresa de Estados Unidos en una de las profesiones de la lista, y debes cumplir los requisitos de esa profesión, que a menudo son un título concreto. Por lo general, los ciudadanos canadienses pueden solicitarlo en un puerto de entrada de Estados Unidos; los ciudadanos mexicanos solicitan primero un visado TN en una embajada o un consulado de Estados Unidos.
Fuente oficial: USCIS: profesionales TN del USMCA.
F-1 OPT y STEM OPT
Experiencia laboral para estudiantes F-1, vinculada a lo que estudiaron.
La Formación Práctica Opcional (OPT) es un empleo temporal para estudiantes F-1 directamente relacionado con su área principal de estudio. Los estudiantes que reúnen los requisitos pueden obtener hasta 12 meses de OPT por cada nivel superior de estudios, durante sus estudios o al terminarlos.
Los estudiantes con un título en un campo de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas que reúna los requisitos pueden solicitar una prórroga STEM OPT de 24 meses. La empresa debe estar inscrita en E-Verify, y el estudiante y la empresa completan un plan formal de formación. La OPT no es un visado aparte: el estudiante mantiene el estatus F-1, y trabajar después de que termine la OPT requiere otro estatus.
Fuentes oficiales: USCIS: OPT para estudiantes F-1 y USCIS: la prórroga STEM OPT.
Residencia permanente EB-1 para trabajadores prioritarios
La residencia permanente por empleo de primera preferencia, en tres categorías.
Capacidad extraordinaria (EB-1A): para personas con un reconocimiento nacional o internacional sostenido en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte. Puedes presentar la petición por tu cuenta, sin oferta de empleo.
Profesores e investigadores destacados (EB-1B): para personas con reconocimiento internacional en un campo académico y al menos tres años de experiencia docente o investigadora, con una empresa de Estados Unidos que ofrece el puesto.
Directivos o ejecutivos de multinacionales (EB-1C): para personas que trabajaron en el extranjero como directivos o ejecutivos durante al menos un año en los tres años anteriores a la petición, para una empresa cuya oficina en Estados Unidos las emplea ahora en ese puesto. Ninguna de las tres categorías necesita una certificación laboral.
Fuente oficial: USCIS: EB-1.
El papeleo es parte del trabajo
Expedientes en un solo lugar
Un expediente de inmigración vive en la plataforma con su fase y sus documentos, en lugar de en una bandeja de entrada entre tú, una empresa y un abogado.
Documentos preparados juntos
Los contratos, las cartas de oferta y la documentación del visado se preparan y se firman en el mismo lugar donde ocurrió la contratación, así que nada se vuelve a teclear entre sistemas.
Un centro de recursos
El material legal y de proceso está en un solo sitio, así que la respuesta a una pregunta habitual no es un correo reenviado de hace seis meses.
En qué somos cuidadosos
El asesoramiento migratorio es una actividad regulada y no lo prestamos. Lo que hace LiveRec es hacer visible el proceso y mantener los documentos juntos, para que tú y quienes te asesoran trabajéis sobre el mismo expediente.
Cuando un paso requiere un asesor cualificado, la plataforma lo indica en lugar de suponerlo por ti.