PF और ग्रेच्युटी: आपको क्या मिलता है और कब
PF और ग्रेच्युटी संक्षेप में: भविष्य निधि (PF) रिटायरमेंट की बचत है, जिसमें आप और आपका नियोक्ता आपके वेतन में से दोनों योगदान देते हैं। ग्रेच्युटी एकमुश्त रकम है जो नियोक्ता सेवा की तय अवधि पूरी होने के बाद नौकरी छोड़ने पर देता है। दोनों आपके CTC और हाथ में आने वाले वेतन पर असर डालते हैं। अपना UAN जानें, योगदान जांचते रहें और सेवा का रिकॉर्ड रखें।
एक नजर में
- PF एक मासिक कटौती (कर्मचारी का हिस्सा) और नियोक्ता का योगदान है; दर नियमों से तय होती है, आमतौर पर PF वेतन का 12 प्रतिशत।
- आपका UAN हर नियोक्ता के साथ आपके पास रहता है।
- ग्रेच्युटी आमतौर पर लगातार पाँच साल की सेवा के बाद देय होती है, मृत्यु या विकलांगता जैसे अपवादों के साथ।
- मौजूदा सीमाएं, ऊपरी हदें और श्रम संहिता के बदलाव आधिकारिक साइटों पर जांचें।
- दोनों CTC का हिस्सा हैं। देखें CTC बनाम इन-हैंड।
PF कैसे काम करता है
| मद | ब्योरा |
|---|---|
| कर्मचारी का हिस्सा | हर महीने वेतन से कटता है |
| नियोक्ता का हिस्सा | नियोक्ता देता है, CTC में गिना जाता है |
| UAN | यूनिवर्सल अकाउंट नंबर, जीवन भर के लिए एक। देखें UAN |
| पासबुक | EPFO मेंबर पोर्टल पर योगदान देखें |
| ट्रांसफर | PF को नए नियोक्ता के खाते में ले जाने के लिए अपना UAN जोड़ें |
| निकासी | EPFO नियमों के तहत तय मामलों में अनुमति है |
मौजूदा निकासी और ट्रांसफर के नियम, और अपने योगदान का इतिहास, EPFO पोर्टल पर देखें।
ग्रेच्युटी कैसे काम करती है
ग्रेच्युटी ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत कवर किए गए प्रतिष्ठानों के लिए एकमुश्त रकम के रूप में दी जाती है। आमतौर पर इस्तेमाल होने वाला फॉर्मूला यह है:
ग्रेच्युटी = आखिरी मासिक बेसिक (और महंगाई भत्ता) × 15 / 26 × पूरे किए गए सेवा वर्ष।
हल किया गया उदाहरण (सिर्फ समझाने के लिए): अगर आखिरी मासिक बेसिक Rs 50,000 है और आपने 8 साल पूरे किए हैं, तो रकम 50,000 × 15 / 26 × 8 है, यानी लगभग Rs 2,30,769। एक वैधानिक ऊपरी सीमा लागू होती है; मौजूदा सीमा labour.gov.in पर जांचें। नियोक्ता की नीति इससे ज्यादा उदार भी हो सकती है।
कौन पात्र है?
- आमतौर पर नियोक्ता के साथ लगातार पाँच साल की सेवा के बाद।
- मृत्यु या विकलांगता पर अलग नियम लागू होते हैं।
- नए श्रम नियमों के तहत फिक्स्ड-टर्म और कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के साथ अलग बर्ताव हो सकता है; मौजूदा अधिसूचनाएं जांचें।
इस्तीफा देते समय व्यावहारिक चेकलिस्ट
- पक्का करें कि आपका UAN चालू है और KYC पूरा है।
- HR से PF की एग्जिट तारीख और ग्रेच्युटी का विवरण मांगें।
- अगर आप बचत जारी रखना चाहते हैं, तो PF निकालने के बजाय नए नियोक्ता को ट्रांसफर करें।
- सैलरी स्लिप और फुल एंड फाइनल सेटलमेंट का विवरण संभालकर रखें। देखें रिलीविंग लेटर का अनुरोध।
- कर पर असर किसी योग्य सलाहकार से जांचें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या पाँच साल से पहले छोड़ने पर ग्रेच्युटी चली जाती है? आमतौर पर हां, जब तक कोई अपवाद लागू न हो या आपके नियोक्ता की नीति उसे पहले न दे।
क्या नियोक्ता का PF मेरे CTC का हिस्सा है? आमतौर पर हां, इसलिए वह हाथ में आने वाले वेतन का हिस्सा नहीं है। देखें इन-हैंड सैलरी।
मैं अपना PF बैलेंस कहाँ देखूं? EPFO मेंबर पोर्टल पर, अपने UAN से।
अगला कदम
EPFO पोर्टल में लॉग इन करके अपनी पासबुक जांचें, फिर अपने नियुक्ति पत्र की ग्रेच्युटी की शर्त पढ़ें।
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से परामर्श करें।