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भारत के लिए EB-2 बनाम EB-3: फर्क क्या है?

LiveRec Editorialअपडेट किया गया

अमेरिकी संघीय नियम 31 अक्टूबर 2026 तक के। स्रोतों को 30 अक्टूबर 2026 को सरकारी पेजों से दोबारा जांचा गया। जहां कोई आंकड़ा पक्का नहीं हो सका, वहाँ यह पेज आंकड़ा नहीं देता, सरकारी स्रोत का लिंक देता है।

भारत के आवेदकों के लिए EB-2 बनाम EB-3 रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड की दो श्रेणियों के बीच चुनाव है। दोनों आम तौर पर नियोक्ता और लेबर सर्टिफिकेशन से शुरू होती हैं, और दोनों पर प्रति-देश सीमा लागू होती है, जिसका असर भारत में जन्मे आवेदकों पर पड़ता है। आप किस श्रेणी के पात्र हैं, यह आपकी डिग्री, अनुभव और नौकरी पर निर्भर करता है, और इसका फैसला आपके वकील को करना चाहिए।

USCIS EB-2 को कैसे परिभाषित करता है?

  • एडवांस्ड डिग्री वाले प्रोफेशनल: अमेरिकी एडवांस्ड डिग्री या उसके विदेशी समकक्ष, या बैचलर डिग्री के साथ उस विशेषज्ञता में कम से कम पाँच साल का क्रमिक रूप से बढ़ता अनुभव। नौकरी में इसकी मांग होनी चाहिए।
  • असाधारण योग्यता: विज्ञान, कला या बिजनेस में सामान्य से काफी ऊपर की विशेषज्ञता, जो सूचीबद्ध छह मानदंडों में से कम से कम तीन से साबित हो।
  • आम तौर पर लेबर सर्टिफिकेशन जरूरी है, सिवाय तब जब शेड्यूल ए वाला पेशा हो या नेशनल इंटरेस्ट वेवर लागू हो। देखें भारत से NIW।

USCIS EB-3 को कैसे परिभाषित करता है?

  • कुशल कामगार: ऐसी नौकरियां जिनमें कम से कम दो साल का प्रशिक्षण या अनुभव चाहिए।
  • प्रोफेशनल: कम से कम अमेरिकी बैचलर डिग्री या उसके विदेशी समकक्ष, ऐसी नौकरी में जिसमें वह डिग्री जरूरी हो।
  • अन्य कामगार: ऐसी नौकरियां जिनमें दो साल से कम प्रशिक्षण या अनुभव चाहिए।
  • सभी EB-3 पिटीशन के लिए अमेरिकी नियोक्ता की ओर से स्थायी, पूर्णकालिक नौकरी का ऑफर चाहिए और आम तौर पर लेबर सर्टिफिकेशन भी।

भारतीयों के लिए यह क्यों मायने रखता है?

वीजा बुलेटिन में हर श्रेणी और हर देश की अपनी कट-ऑफ डेट होती है, और भारत की दोनों तारीखें अलग हैं। एक श्रेणी में मेल बैठने का मतलब दूसरी से अलग इंतजार हो सकता है। अंदाजा न लगाएं। पढ़ें वीजा बुलेटिन कैसे पढ़ें और बैकलॉग गाइड।

मुझे क्या करना चाहिए?

  1. नियोक्ता के वकील से पूछें कि लेबर सर्टिफिकेशन में दी गई नौकरी किस श्रेणी का आधार बनती है। श्रेणी नौकरी की शर्तों से तय होती है, आपकी पसंद से नहीं।
  2. डिग्रियों के सबूत, समकक्षता मूल्यांकन और अनुभव पत्र संभालकर रखें। देखें दस्तावेजों की चेकलिस्ट।
  3. पढ़ें PERM, EB-3 और H-1B से ग्रीन कार्ड।

स्कैम से सावधान

देखें इमिग्रेशन स्कैम से बचाव और भारत में जॉब स्कैम से सुरक्षा। कोई भी आपको H-1B, लॉटरी में जीत या ग्रीन कार्ड की सीट नहीं बेच सकता। H-1B रजिस्ट्रेशन सिर्फ नियोक्ता फाइल करता है, और इसके लिए आप कभी पैसे नहीं देते।

सबूत के नियम आमने-सामने क्या हैं?

EB-2EB-3
शिक्षा या अनुभवएडवांस्ड डिग्री, या बैचलर डिग्री के साथ 5 साल का क्रमिक रूप से बढ़ता अनुभव; या असाधारण योग्यताकुशल कामगारों को 2 साल का प्रशिक्षण या अनुभव चाहिए; प्रोफेशनल को बैचलर डिग्री चाहिए; अन्य कामगारों को 2 साल से कम
क्या अनुभव डिग्री की जगह ले सकता है?एडवांस्ड डिग्री के लिए बैचलर डिग्री के साथ 5 साल का अनुभव मास्टर्स के बराबर माना जाता हैUSCIS के अनुसार प्रोफेशनल के लिए बैचलर डिग्री की जगह शिक्षा और अनुभव का मेल विकल्प नहीं माना जाता
लेबर सर्टिफिकेशनआम तौर पर, सिवाय शेड्यूल ए या नेशनल इंटरेस्ट वेवर केआम तौर पर, सिवाय शेड्यूल ए के
खुद पिटीशन दाखिल करनासिर्फ NIWनहीं
परिवारजीवनसाथी और 21 साल से कम उम्र के अविवाहित बच्चे पात्र हो सकते हैंवही

तारीखें कैसे काम करती हैं?

USCIS के अनुसार वीजा बुलेटिन में हर श्रेणी और हर देश की अपनी कट-ऑफ डेट होती है, और वीजा तब उपलब्ध होता है जब आपकी प्रायोरिटी डेट लागू चार्ट की उस कट-ऑफ डेट से पहले की हो। लेबर सर्टिफिकेशन वाले मामलों में आपकी प्रायोरिटी डेट वह तारीख है जब DOL आवेदन को प्रोसेसिंग के लिए स्वीकार करता है। बिना लेबर सर्टिफिकेशन वाले मामलों में यह वह तारीख है जब USCIS फॉर्म I-140 स्वीकार करता है। लेबर सर्टिफिकेशन पर आधारित तारीख बचाए रखने के लिए I-140 को DOL की मंजूरी के 180 दिन के भीतर फाइल करें।

क्या श्रेणी बदली जा सकती है?

श्रेणी लेबर सर्टिफिकेशन में नौकरी की शर्तों और इस सबूत से तय होती है कि आप उन्हें पूरा करते हैं। USCIS अपने श्रेणी वाले पेजों पर बदलाव की कोई प्रक्रिया नहीं बताता, इसलिए अगर आपकी डिग्री या नौकरी बदलती है तो नियोक्ता के वकील से पूछें।

कदम दर कदम: HR के साथ चुनाव

  1. पूछें कि नियोक्ता कौन-सी श्रेणी फाइल करेगा और क्यों।
  2. पूछें कि PERM की नौकरी के लिए न्यूनतम शिक्षा और अनुभव क्या मांगा जाएगा।
  3. जांचें कि आपके दस्तावेज उन शर्तों को पूरा करते हैं, जिनमें भारत की डिग्री के लिए समकक्षता मूल्यांकन भी शामिल है।
  4. पूछें कि खर्च कौन देगा: DOL के नियम के सार के अनुसार नियोक्ता लेबर सर्टिफिकेशन से जुड़ी गतिविधियों के लिए भुगतान मांग या ले नहीं सकता, जैसा PERM पेज में बताया गया है।
  5. अपनी प्रायोरिटी डेट नियमित रूप से देखते रहें।

आम गलतियां

  • इस आधार पर श्रेणी चुनना कि किस श्रेणी का इंतजार इस महीने कम दिखता है। तारीखें बदलती रहती हैं।
  • ऐसा अनुभव गिनना जो पूर्णकालिक नहीं था या क्रमिक रूप से बढ़ता नहीं था।
  • यह मान लेना कि आपका जॉब टाइटल श्रेणी तय करता है। श्रेणी लेबर सर्टिफिकेशन की शर्तों से तय होती है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या EB-2 हमेशा EB-3 से बेहतर है? नहीं। तारीखें महीने और देश के हिसाब से अलग होती हैं। कौन-सी श्रेणी उपलब्ध है, यह आपकी पात्रता तय करती है।

क्या दोनों के लिए PERM चाहिए? आम तौर पर हां। देखें PERM।

स्रोत

यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से परामर्श करें।