वैधानिक बोनस क्या है?
वैधानिक बोनस वह सालाना बोनस है जो भारतीय नियोक्ता को कानून के तहत पात्र कर्मचारियों को देना होता है, किसी भी परफॉर्मेंस बोनस से अलग। मजदूरी संहिता, 2019 की धारा 26 उन कर्मचारियों को कवर करती है जो सरकार द्वारा अधिसूचित वेतन सीमा तक कमाते हैं और साल में कम से कम 30 दिन काम कर चुके हैं। न्यूनतम 8.33% और अधिकतम वेतन का 20% है।
उदाहरण
अधिसूचित सीमा से कम कमाने वाला और पूरे साल काम करने वाला पात्र कर्मचारी कमाए गए वेतन का कम से कम 8.33% बोनस के रूप में पाता है। कंपनी के दिए परफॉर्मेंस या त्योहार बोनस अलग हैं और आपकी शर्तों के हिसाब से चलते हैं।
और जानकारी
देखें मजदूरी संहिता और वेरिएबल पे।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Code on Wages, 2019, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/06/c328da14bbb15fc4ad571dc33e7a4ab3.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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