पॉश अधिनियम क्या है?
पॉश अधिनियम भारत का कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 है। यह नियोक्ताओं से उत्पीड़न रोकने और दस या उससे अधिक कर्मचारियों वाले हर कार्यस्थल पर एक आंतरिक समिति बनाना अनिवार्य करता है, जहां शिकायतें सुनी जाती हैं। छोटे कार्यस्थलों और अनौपचारिक कामगारों के लिए जिलों में स्थानीय समितियां होती हैं।
उदाहरण
शिकायत करने वाला कर्मचारी आंतरिक समिति को लिखता है, जिसे अधिनियम और उसके नियमों के अनुसार जांच करनी होती है। नियोक्ता जागरूकता सत्र भी चलाते हैं और समिति का विवरण प्रदर्शित करते हैं।
और जानकारी
फ्रेशर इंटरव्यू की तैयारी में अक्सर इसके बारे में पूछा जाता है। देखें फ्रेशर्स के लिए एचआर इंटरव्यू प्रश्न।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- Ministry of Women and Child Development, https://wcd.gov.in, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- India Code, Government of India, https://www.indiacode.nic.in, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से सलाह लें।