De H-1B a green card: pasos y plazos
Normas federales de EE. UU. al 30 de octubre de 2026. Fuentes revisadas de nuevo en las páginas oficiales el 30 de octubre de 2026. Cuando no se pudo confirmar una cifra, esta página enlaza la fuente oficial en lugar de indicarla.
Pasar de H-1B a una green card (tarjeta de residencia permanente) suele tener tres etapas: la certificación laboral PERM, una petición I-140 y la espera de un número de visa en el Boletín de Visas. Las dos primeras tardan meses. La tercera puede ser corta o muy larga, según tu categoría y tu país. LiveRec no indica ningún plazo fijo.
¿Cuáles son las etapas?
| Etapa | Quién | Agencia |
|---|---|---|
| 1. Certificación laboral PERM | Empleador | DOL |
| 2. Formulario I-140 | Empleador (o tú, para la NIW) | USCIS |
| 3. Espera a que la fecha de prioridad esté vigente | Tú | Boletín de Visas del Departamento de Estado |
| 4. Formulario I-485 o trámite consular | Tú | USCIS o consulado |
Tu fecha de prioridad es la fecha en que el DOL acepta la solicitud de PERM o, si no hay PERM, la fecha en que USCIS acepta el I-140. Consulta PERM explicado.
¿Cuánto tardará?
Depende de tu país de imputación y de tu categoría. Los límites por país generan esperas largas para algunos países; consulta el atraso de green cards para India. Para las fechas vigentes, usa el Boletín de Visas mensual del Departamento de Estado y la regla de USCIS sobre qué tabla usar; LiveRec no copia las fechas.
¿Puedo extender la H-1B más allá de seis años?
Bajo ciertas condiciones ligadas al avance de PERM y del I-140, sí. USCIS dice que los trabajadores H-1B que buscan la residencia permanente pueden quedarse y trabajar más allá del límite de seis años, incluso en virtud de las secciones 106(a) y (b) de AC21 (página de USCIS sobre el H-4 EAD y preguntas frecuentes, revisadas el 30 de octubre de 2026). Pregunta a un abogado si calificas.
¿Qué puedo hacer para prepararme?
Conserva las cartas de experiencia que coincidan con los requisitos del puesto, mantén vigente tu estatus y sigue tu fecha de prioridad cada mes.
Preguntas frecuentes
¿El empleador tiene que patrocinar mi green card? No. Muchos no lo hacen. Pregunta desde el principio.
¿Quién paga? En PERM, la norma del DOL prohíbe que el empleador reciba pagos por la actividad de certificación laboral. Consulta PERM.
¿Puedo cambiar de empleador a mitad del proceso? Puede afectar el caso. Consulta a un abogado.
Siguiente paso: Visión general de la green card.
Fuentes
- DOL, PERM labor certification, https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent, página oficial vigente, enlazada para los lectores; enlace revisado el 30 de octubre de 2026, la página bloquea las lecturas automáticas, por lo que no se copia ninguna cifra de ella
- USCIS, visa availability and priority dates, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/visa-availability-priority-dates, página oficial vigente, enlazada para los lectores; enlace revisado el 30 de octubre de 2026, no se toma ninguna cifra de ella
- USCIS, adjustment of status, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/adjustment-of-status, página oficial vigente, enlazada para los lectores; enlace revisado el 30 de octubre de 2026, no se toma ninguna cifra de ella
- USCIS, consular processing, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/consular-processing, página oficial vigente, enlazada para los lectores; enlace revisado el 30 de octubre de 2026, no se toma ninguna cifra de ella
- 20 CFR 656.12 (employer payment ban), https://www.ecfr.gov/current/title-20/section-656.12, página oficial vigente, enlazada para los lectores; enlace revisado el 30 de octubre de 2026, no se toma ninguna cifra de ella
Esta es información general, no asesoría legal, fiscal ni de inmigración. Las normas cambian y tu situación puede ser distinta. Consulta a un abogado con licencia o a un asesor calificado.