Green cards patrocinadas por el empleador: cómo funcionan

LiveRec EditorialActualizado

Normas federales de EE. UU. al 30 de octubre de 2026. Fuentes revisadas de nuevo en las páginas oficiales el 30 de octubre de 2026. Cuando no se pudo confirmar una cifra, esta página enlaza la fuente oficial en lugar de indicarla.

Una green card (tarjeta de residencia permanente) patrocinada por el empleador otorga la residencia permanente mediante la EB-1, la EB-2 o la EB-3. La mayoría de las personas en EB-2 y EB-3 pasan por tres etapas: la certificación laboral PERM, el Formulario I-140 y un paso final mediante el ajuste de estatus o una visa de inmigrante. La fecha de prioridad fija tu lugar en la fila.

¿Qué categoría me corresponde?

CategoríaPara¿PERM?¿Autopetición?
EB-1Habilidad extraordinaria, profesores e investigadores destacados, gerentes multinacionalesNoSolo habilidad extraordinaria
EB-2Título avanzado o capacidad excepcionalPor lo generalSolo NIW
EB-3Trabajadores calificados, profesionales, otros trabajadoresPor lo generalNo

¿Cuáles son las etapas?

Consulta PERM, EB-2 NIW, EB-3 y de H-1B a green card.

Paso final: ¿en EE. UU. o en el extranjero?

En EE. UU., presentas el Formulario I-485 cuando haya una visa disponible, con un examen médico en el Formulario I-693. En el extranjero, el Centro Nacional de Visas recibe las tarifas y los documentos y un consulado te entrevista.

Errores que debes evitar

Dejar que venza el estatus temporal durante la espera; confiar en tiempos de espera antiguos; pagar los costos de PERM del empleador.

¿Qué exige cada categoría basada en empleo?

CategoríaPara quién es, según USCISCertificación laboral
EB-1Habilidad extraordinaria (3 de 10 criterios o un premio importante único), profesores e investigadores destacados (al menos 3 años de experiencia y un puesto permanente o comparable), ciertos gerentes y ejecutivos multinacionales (1 año en el extranjero en los 3 años previos)No se exige
EB-2Profesionales con título avanzado (un título superior a una licenciatura, o una licenciatura más 5 años de experiencia progresiva) o capacidad excepcional (al menos 3 de 6 criterios)Por lo general, salvo Anexo A o exención por interés nacional
EB-3Trabajadores calificados (empleos que requieren al menos 2 años de capacitación o experiencia), profesionales (al menos una licenciatura), otros trabajadores (menos de 2 años)Por lo general, salvo que se aplique el Anexo A

USCIS dice que el Anexo A (Schedule A) es para ocupaciones en las que el DOL ya determinó que no hay suficientes trabajadores de EE. UU.: el Grupo I abarca a los enfermeros profesionales y fisioterapeutas, y el Grupo II abarca la capacidad excepcional en las ciencias o las artes y en las artes escénicas.

¿Cómo funciona la fecha de prioridad?

USCIS dice que la fecha de prioridad es la fecha en que el DOL acepta la solicitud de certificación laboral cuando se necesita una, o la fecha en que USCIS acepta el Formulario I-140 cuando no. Hay una visa disponible cuando tu fecha de prioridad es anterior a la fecha de corte en la tabla del Boletín de Visas para tu categoría y tu país de imputación. Consulta cómo leer el Boletín de Visas.

Paso a paso

  1. El empleador inicia PERM, o tú o el empleador preparan una petición EB-1 o NIW.
  2. El peticionario presenta el Formulario I-140. USCIS dice que, para conservar la fecha de prioridad, el I-140 debe presentarse dentro de los 180 días siguientes a la aprobación de la certificación laboral por el DOL.
  3. Esperas hasta que el Boletín de Visas muestre que tu fecha está vigente.
  4. Presentas el Formulario I-485 en EE. UU. o completas el trámite de la visa de inmigrante en el extranjero.
  5. Tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden ser elegibles para solicitar contigo o después de ti (páginas de USCIS sobre EB-2 y EB-3).

Errores comunes

  • Tratar la green card como consecuencia automática de una H-1B o de una oferta de empleo. Es una petición y una espera aparte.
  • Suponer que encaja la categoría más barata o más rápida. La categoría sigue al puesto y a tus calificaciones.
  • Suponer que la autopetición está abierta a todos. USCIS dice que solo la habilidad extraordinaria en EB-1 y la exención por interés nacional en EB-2 la permiten.

Preguntas frecuentes

¿Una etiqueta de patrocinio de green card es una promesa? No. Refleja la respuesta del empleador.

¿Dónde reviso los tiempos de espera? En el Boletín de Visas mensual.

¿Puedo cambiar de empleador durante el proceso? Depende de la etapa. Consulta a un abogado antes de renunciar.

¿LiveRec tramita green cards? No. Las presentan los empleadores y los abogados. LiveRec muestra el estatus de patrocinio que un empleador indica en un empleo.

¿Cuántas visas basadas en empleo hay al año? USCIS dice que, en general, 140,000, sujetas a ajustes legales.

Siguiente paso: Busca puestos con etiqueta de patrocinio de green card.

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Fuentes

Esta es información general, no asesoría legal, fiscal ni de inmigración. Las normas cambian y tu situación puede ser distinta. Consulta a un abogado con licencia o a un asesor calificado.