Saltar al contenido

Red de contactos para la búsqueda de empleo: a quién contactar y qué decir

LiveRec EditorialActualizado

Usar tu red de contactos para buscar empleo significa contarles a las personas de tu confianza lo que buscas y pedirles consejo o una presentación. Muchos empleos se cubren por la recomendación de alguien, y un mensaje cálido se lee más a menudo que una solicitud en frío. Empieza con las personas que conoces, haz preguntas pequeñas y da siempre las gracias.

De un vistazo

  • Empieza con antiguos compañeros de trabajo, compañeros de clase, gerentes y amigos.
  • Pide consejo o una presentación, no un empleo.
  • Sé específico sobre el puesto que quieres.
  • Ofrece algo a cambio: un agradecimiento, un enlace útil, ayuda.
  • Apunta a unas cuantas conversaciones por semana.

A quién contactar

GrupoPor qué
Antiguos gerentes y compañeros de trabajoConocen tu trabajo
ExalumnosTienen una trayectoria en común
Personas en el puesto que buscasConocen el trabajo por dentro
ReclutadoresConocen los puestos abiertos

Qué decir

Sé breve: quién eres, qué estás explorando, una pregunta específica y qué poco tiempo necesitas. Consulta la plantilla de correo para contactos profesionales.

Una rutina semanal

  1. Haz una lista de 10 personas.
  2. Envía tres mensajes.
  3. Ten una conversación.
  4. Da seguimiento y agradece.
  5. Anota lo que aprendiste.

Cómo pedir una recomendación

Pídela solo después de saber qué opina la persona de tu trabajo. Envía el enlace del empleo y tu currículum, di qué encaja y facilítale rechazar.

Errores

  • Pedir un empleo a desconocidos en el primer mensaje.
  • Enviar el mismo mensaje largo a todos.
  • No dar las gracias.
  • Desaparecer después de la conversación.

Paso a paso: tu primera conversación

  1. Elige a una persona. Escoge a alguien que conozca tu trabajo o que trabaje en un puesto que te interesa.
  2. Escribe un mensaje breve. Una línea sobre quién eres, una línea sobre lo que estás explorando, una pregunta específica y una petición pequeña y clara, como 15 minutos.
  3. Ofrece una opción. Di que una llamada o una respuesta escrita está bien. Así es más fácil decir que sí.
  4. Prepara tres preguntas. Por ejemplo: ¿cómo es un buen primer año?, ¿qué habilidades importan más? y ¿con quién más debería hablar?
  5. Agradece ese mismo día. Menciona una cosa que harás con su consejo.
  6. Cuéntale después cómo te fue. Dile qué pasó. La gente recuerda haber sido útil.

Mensaje de ejemplo (adáptalo, no lo copies)

"Hola [Nombre]: trabajé contigo en [proyecto] en [año]. Estoy buscando un puesto de [puesto] y valoraría tu opinión sobre lo que buscan los empleadores en tu campo. ¿Podría hacerte dos preguntas por correo o tener 15 minutos esta semana? Gracias de todos modos."

¿Qué es una entrevista informativa?

Es una conversación corta en la que le preguntas a alguien sobre su trabajo, no le pides un empleo. Aprendes el lenguaje del campo, te enteras de puestos que no se publican y haces un contacto que puede recordarte más adelante.

Cómo llevar el registro de tus contactos

Lleva una lista sencilla: persona, fecha, qué pediste, qué dijo, siguiente paso. Una segunda pestaña en tu registro de seguimiento de la búsqueda de empleo funciona bien. La lista también evita que le escribas dos veces a la misma persona por accidente.

Errores que debes evitar

  • Pedir un empleo antes de que la persona te conozca.
  • Enviar tu historia de vida completa como primer mensaje.
  • Ignorar las respuestas o no dar seguimiento a una presentación.
  • Pedir una recomendación para un empleo que no te corresponde.
  • Contactar solo a personas de tu mismo nivel; incluye a personas uno o dos pasos por delante de ti.

Cuando tu red es pequeña

Empieza con compañeros de clase, antiguos compañeros de trabajo, vecinos, profesores y miembros de grupos a los que ya perteneces. Responde preguntas en público cuando sea pertinente para tu campo. Un esfuerzo pequeño y constante de unos cuantos mensajes por semana se acumula a lo largo de un mes.

Preguntas frecuentes

Me da timidez. ¿Qué puedo hacer? Usa mensajes escritos cortos y pide 15 minutos.

¿Una recomendación garantiza una entrevista? No, pero a menudo ayuda a que tu solicitud sea leída.

¿Debo conectarme en todas las plataformas? Usa una o dos con las que te sientas cómodo.

¿Necesito un perfil en línea para ampliar mi red de contactos? No. El correo y el teléfono sirven. La meta es una conversación, no un perfil.

Siguiente paso

Envía hoy los primeros tres mensajes.

Esta página es información general sobre carreras.