আমার বিদেশের চাকরির চুক্তিতে কী থাকা উচিত? ভারতের জন্য একটি চেকলিস্ট

ভারত-কেন্দ্রিক: বিদেশের চাকরির চুক্তির চেকলিস্ট। 30 অক্টোবর 2026 তারিখে ভারত সরকারের সরকারি পাতার সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে। সরকারি পাতাগুলোর মধ্যে অমিল থাকলে এই পাতা তা জানায়।

একটি আসল বিদেশের চাকরির অফারের সঙ্গে লিখিত কর্মসংস্থান চুক্তি থাকে, যাতে আপনি পড়তে পারেন এমন ভাষায় বেতন ও শর্ত বলা আছে। MEA বলে, ECR অভিবাসীদের যাওয়ার আগে বৈধ কর্মসংস্থান চুক্তি জোগাড় করতে হবে। ভিসা, টিকিট বা মেডিক্যাল পরীক্ষার জন্য টাকা দেওয়ার আগে এই চেকলিস্ট অফারটি পরখ করতে সাহায্য করে।

চুক্তিতে কী লেখা থাকা উচিত

• নিয়োগকর্তার নাম, ঠিকানা ও ফোন নম্বর, এবং আপনার পদের নাম।
• মজুরি, কত ঘন ঘন দেওয়া হয় এবং কোন মুদ্রায়।
• কাজের ঘণ্টা, বিশ্রামের দিন, ওভারটাইম ও ছুটি।
• থাকা, খাবার ও যাতায়াত, এবং এগুলোর খরচ কে দেবে।
• মেয়াদ, নবায়ন এবং দুই পক্ষ কীভাবে চুক্তি শেষ করতে পারে।
• চিকিৎসা বিমা এবং ফেরার টিকিটের খরচ কে দেবে।

মজুরিটি কি অনুমোদিত?

ECR দেশগুলোর জন্য MEA প্রতিটি দেশে ভারতীয় কর্মীর প্রতিটি শ্রেণির জন্য একটি ন্যূনতম রেফারেল মজুরি (এমআরডব্লিউ) ঠিক করে। MEA বলে, এমআরডব্লিউ ঠিক হয়ে গেলে সেই দেশের কোনো নিয়োগকর্তা ওই শ্রেণির ভারতীয় কর্মীকে কম মজুরিতে নিতে পারেন না। আপনার মজুরি এমআরডব্লিউ-র চেয়ে কম হলে আপনার ভারতীয় দূতাবাস বা Protector of Emigrants-কে জিজ্ঞাসা করুন। ন্যূনতম মজুরি একটি আইনি নিম্নসীমা, সাধারণ মজুরি নয়।

যে কাগজগুলো মিলতে হবে

চুক্তিতে লেখা কাজ, ভিসায় লেখা কাজ এবং অফারে লেখা কাজ একই হতে হবে। MEA কর্মীদের বলে, ভিসা যেন তাঁদের নিয়োগের শ্রেণির জন্য হয় তা নিশ্চিত করতে, পাসপোর্ট ও ভিসার ফটোকপি রাখতে, এবং তাঁদের ও বিদেশি নিয়োগকর্তার স্বাক্ষরিত চুক্তির একটি কপি রাখতে।

যা প্রত্যাখ্যান করবেন

• ফাঁকা কাগজে সই করবেন না, বা পৌঁছানোর পর প্রথমটি বদলে দেয় এমন দ্বিতীয় চুক্তিতে সই করবেন না।
• আপনার পাসপোর্ট নিয়োগকর্তা বা এজেন্টের কাছে রাখতে দেবেন না। MEA বলে, পাসপোর্ট হাতছাড়া করবেন না।
• নিয়োগকর্তাকে ভিসা ফি বা "জামানত" দেবেন না।
• যিনি যাচাইকৃত নিবন্ধিত এজেন্ট নন, তাঁকে টাকা দেবেন না।

নিয়োগকর্তাকে যাচাই করুন

MEA বলে, ভারত থেকে নিয়োগের আগে বিদেশি নিয়োগকর্তাদের eMigrate-এ নিবন্ধন করতে হবে। অফার লেটার আসল কি না নিশ্চিত করতে নিজে খুঁজে পাওয়া যোগাযোগের তথ্য দিয়ে সরাসরি বিদেশি কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করুন।

বিদেশে কিছু ভুল হলে

নিকটতম ভারতীয় মিশনে যোগাযোগ করুন। পিবিএসকে হেল্পলাইন 1800 11 3090। দেখুন হাব ও নিরাপত্তা গাইড।

ছাপানোর মতো একটি চেকলিস্ট

সই করার আগে প্রতিটি লাইনে টিক দিন। MEA চিহ্নিত বিষয়গুলো MEA-র পাতা থেকে নেওয়া, বাকিগুলো সাধারণ বুদ্ধির যাচাই।

এক অনুচ্ছেদে ন্যূনতম রেফারেল মজুরি

এপ্রিল 2026-এর MEA ওভারভিউ ব্যাখ্যা করে, ভারতীয় মিশনের সঙ্গে পরামর্শ করে MEA প্রতিটি ECR দেশে প্রতিটি কর্মী-শ্রেণির জন্য একটি ন্যূনতম রেফারেল মজুরি (এমআরডব্লিউ) ঠিক করে। একবার ঠিক হলে সেই দেশের কোনো নিয়োগকর্তা ওই শ্রেণির জন্য এমআরডব্লিউ-র কম মজুরিতে ভারত থেকে কর্মী নিতে পারেন না। আপনার কাজের বর্তমান অঙ্ক আপনার পিওই বা ভারতীয় মিশনকে জিজ্ঞাসা করুন। এজেন্টের বলা সংখ্যার ওপর ভরসা করবেন না।

MEA কী করতে ও কী করতে নেই বলে

• আপনার পাসপোর্ট বা চুক্তি কারও হাতে ছেড়ে দেবেন না, এবং ফাঁকা কাগজ বা অন্য চুক্তিতে সই করবেন না। (কর্মসংস্থানের জন্য অভিবাসন নিয়ে MEA-র পাতা, 2016।)
• আপনার মূল স্পনসর ছাড়া অন্য কারও জন্য কাজ করবেন না। (একই পাতা।)
• পাসপোর্টের সব পাতার ফটোকপি রাখুন, এবং ভারতীয় মিশনের যোগাযোগের তথ্য লিখে রাখুন।
• বকেয়া বা দেরিতে পাওয়া মজুরির কথা নিকটতম ভারতীয় মিশনে জানান।

সাধারণ ভুল

• পড়ার সময় না নিয়ে এজেন্টের অফিসেই চুক্তিতে সই করা।
• বিমানবন্দরে কাজের ভিন্ন বিবরণ মেনে নেওয়া।
• চুক্তিতে নেই এমন বেতন বৃদ্ধি বা বোনাসের মৌখিক প্রতিশ্রুতি নেওয়া।
• কপি না রাখা। প্রতিটি পাতার ছবি তুলুন এবং দেশে কারও কাছে রেখে দিন।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

আমার কি ইংরেজি কপি লাগবে?

MEA একটি চেয়ে নিতে পরামর্শ দেয়।

আমি পৌঁছানোর পর বিদেশি নিয়োগকর্তা চুক্তি বদলে দিলে কী করব?

ভারতীয় মিশন এবং 1800 11 3090 হেল্পলাইনে যোগাযোগ করুন। মূল চুক্তির আপনার কপি রেখে দিন।

ক্লিয়ারেন্স পেতে কি চুক্তিই যথেষ্ট?

এটি নথিগুলোর একটি। দেখুন ইমিগ্রেশন ক্লিয়ারেন্স।

এটি সাধারণ তথ্য, আইনি, কর বা অভিবাসন-সংক্রান্ত পরামর্শ নয়। নিয়ম বদলায় এবং আপনার পরিস্থিতি আলাদা হতে পারে। একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা যোগ্য পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।