नोटिस पीरियड बायआउट क्या है?
नोटिस पीरियड बायआउट वह व्यवस्था है जिसमें आप नियोक्ता को भुगतान करते हैं, या नियोक्ता अंतिम भुगतान से कटौती करने पर सहमत होता है, उस नोटिस के पूरे या कुछ हिस्से के वेतन के बदले, जिसे आप पूरा नहीं कर रहे, ताकि आप जल्दी जा सकें। यह आपके कॉन्ट्रैक्ट और नियोक्ता की सहमति पर निर्भर करता है। वेतन से कटौतियां वही होनी चाहिए जिन्हें मजदूरी संहिता अधिकृत करती है।
उदाहरण
आपका नोटिस 60 दिन का है और आप 30 दिन बाद जा रहे हैं। नियोक्ता कहता है कि बाकी 30 दिन का भुगतान आप कॉन्ट्रैक्ट में बताई दर से करें। सहमत होने से पहले राशि और क्लॉज लिखित में ले लें।
कैलकुलेटर
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संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Code on Wages, 2019, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/06/c328da14bbb15fc4ad571dc33e7a4ab3.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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