गार्डन लीव क्या है?
गार्डन लीव ऐसा नोटिस पीरियड है जिसमें नियोक्ता आपसे काम न करने, या ऑफिस न आने को कहता है, फिर भी आपको वेतन देता है और नोटिस खत्म होने तक आपको नौकरी में बनाए रखता है। यह कॉन्ट्रैक्ट की शर्त है, कानूनी अधिकार नहीं, और लेबर कोड इसे परिभाषित नहीं करते। आमतौर पर इसके खत्म होने तक आप नई नौकरी शुरू नहीं कर सकते।
उदाहरण
आप 60 दिन के नोटिस के साथ इस्तीफा देते हैं। नियोक्ता आपको 60 दिन के लिए गार्डन लीव पर रखता है, वेतन और लाभ देता है, और सिस्टम का एक्सेस हटा देता है। आपका आखिरी कार्य दिवस और एफ एंड एफ कॉन्ट्रैक्ट के अनुसार होते हैं।
संबंधित
देखें नोटिस पीरियड और नोटिस पीरियड बायआउट।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- The Code on Wages, 2019, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2025/06/c328da14bbb15fc4ad571dc33e7a4ab3.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
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