मूल वेतन क्या है?
मूल वेतन, या बेसिक पे, कर्मचारी के वेतन का तय मुख्य हिस्सा है, जो भत्तों से पहले आता है। लेबर कोड के तहत मूल वेतन, महंगाई भत्ता और रिटेनिंग भत्ता मिलकर "वेतन" बनाते हैं, और कुल पारिश्रमिक के 50% से ऊपर के भत्ते इसमें वापस जोड़ दिए जाते हैं। PF और ग्रेच्युटी इसी वेतन आधार पर निकाली जाती हैं।
उदाहरण
अगर कुल मासिक वेतन Rs 1,00,000 है और मूल वेतन सिर्फ Rs 30,000, तो 50% नियम के कारण वैधानिक मदों के लिए वेतन आधार बढ़कर Rs 50,000 हो सकता है। अगर मूल वेतन Rs 60,000 है, तो वह Rs 60,000 ही रहता है।
संबंधित
पढ़ें 50% वेतन नियम और CTC।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- Ministry of Labour and Employment, FAQs on Labour Codes (Dec 2025), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/01/de4758d5bfeffc456d7de97a801891b0.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes, https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से सलाह लें।