अप्रेजल क्या है?
अप्रेजल कर्मचारी के प्रदर्शन की नियमित समीक्षा है, जो आमतौर पर साल में एक बार होती है और इन्क्रीमेंट, प्रमोशन या वेरिएबल पे तक ले जा सकती है। यह कंपनी की पॉलिसी से तय होता है, किसी तय नियम से नहीं। मजदूरी संहिता के तहत वेतन वही है जो रोजगार की शर्तों में लिखा हो, इसलिए नतीजा आपका लेटर और पॉलिसी तय करते हैं।
उदाहरण
सालाना अप्रेजल के बाद आपका फिक्स्ड पे बढ़ता है। संशोधित वेतन का ब्रेकअप लिखित में मांगें और बेसिक पे, अलाउंस और PF (भविष्य निधि) जांच लें, क्योंकि श्रम संहिताओं में वेतन की एक ही परिभाषा इस्तेमाल होती है।
संबंधित
देखें CTC (कॉस्ट टू कंपनी) और वेरिएबल पे।
संबंधित शब्द और गाइड
स्रोत
- Ministry of Labour and Employment, Additional FAQs on Labour Codes (as on 16 Mar 2026), https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/03/a4ccf4c6d97c4f1f36a6d83f8c64213d.pdf, लाइव आधिकारिक पेज, पाठकों के लिए लिंक; लिंक जांचा गया 2026-10-31
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या इमिग्रेशन सलाह नहीं। नियम बदलते रहते हैं और आपकी स्थिति अलग हो सकती है। किसी लाइसेंस प्राप्त वकील या योग्य सलाहकार से सलाह लें।