চাকরির জন্য কি আধার, PAN বা ব্যাংকের তথ্য দেওয়া উচিত?
ভারত: সরকারি মাধ্যম অনুযায়ী 30 অক্টোবর 2026 পর্যন্ত। সরকারি লিংকগুলো 30 অক্টোবর 2026 তারিখে দেখা হয়েছে।
যাচাই না করা রিক্রুটারকে নয়, আর শুরুতেও নয়। প্রতারকরা আধার, PAN, ব্যাংক পাসবইয়ের ছবি ও OTP চায় অ্যাকাউন্ট খুলতে, ঋণ নিতে বা আপনারটি খালি করতে। নিয়োগকর্তারা এসব তথ্য নেন যোগদানের সময়, তাঁদের HR প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, আপনি অফারটি আসল বলে নিশ্চিত হওয়ার পর।
এগুলো কখনও দেবেন না
- OTP, UPI PIN, কার্ড নম্বর, CVV বা নেট ব্যাংকিংয়ের পাসওয়ার্ড। কোনো নিয়োগকর্তার এসব লাগে না।
- আপনার ফোনের স্ক্রিন শেয়ার, বা রিমোট-কন্ট্রোল অ্যাপের মাধ্যমে অ্যাক্সেস।
- যাচাই করা অফার আসার আগে "বেতন পেতে" ব্যাংকের তথ্য।
সতর্কতার সঙ্গে দিন
আধার, PAN, সার্টিফিকেট ও ব্যাংক অ্যাকাউন্টের তথ্য সাধারণত যোগদানের সময় লাগে। এগুলো দিন শুধু সেই নিয়োগকর্তাকে, যাঁকে আপনি আলাদাভাবে নিশ্চিত করেছেন, কোম্পানির নিজস্ব HR চ্যানেলের মাধ্যমে। যা চাওয়া হয়েছে শুধু তাই দিন, এবং কী কখন পাঠিয়েছেন তার হিসাব রাখুন।
বিপদ সংকেত
- প্রথম যোগাযোগেই নথি চাওয়া হয়।
- নথি পাঠাতে বলা হয় ব্যক্তিগত WhatsApp বা ইমেইলে।
- "যাচাই ফি" বা ছোট একটি টেস্ট পেমেন্ট চাওয়া হয়।
- অনুরোধটি জরুরি, সময়সীমা কয়েক ঘণ্টার।
আপনি বেশি তথ্য দিয়ে ফেললে
- আপনার কার্ডে বা ব্যাংকের অফিসিয়াল অ্যাপে দেওয়া নম্বরে ব্যাংককে ফোন করুন এবং অ্যাকাউন্টে বাড়তি সুরক্ষার কথা জিজ্ঞেস করুন।
- টাকা চলে গেলে 1930 নম্বরে কল করুন বা cybercrime.gov.in ব্যবহার করুন; দেখুন হারানো টাকা।
- নম্বরটি Chakshu-র মাধ্যমে রিপোর্ট করুন; দেখুন কীভাবে রিপোর্ট করবেন।
- অচেনা কোনো কার্যকলাপের জন্য আপনার অ্যাকাউন্ট ও মেসেজের দিকে নজর রাখুন।
LiveRec-এ
LiveRec-এ পরিচয় যাচাই করলে ফলাফলটি রাখা হয়, আপনার ID-র ছবি নয়। দেখুন LiveRec কী যাচাই করে।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
নিয়োগকর্তা কি বাতিল চেক চাইতে পারেন? যোগদানের সময় কেউ কেউ বেতনের জন্য চান। আগে নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করে নিন।
আধার দিয়ে সই করা অফার লেটার সম্পর্কে কী? আপনার নিজে খুঁজে পাওয়া নম্বরে HR-এর সঙ্গে নিশ্চিত হোন।
দ্রুত সিদ্ধান্তের ছক
| অনুরোধ | যাচাই করা অফারের আগে | যোগদানের সময়, HR-এর মাধ্যমে |
|---|---|---|
| OTP, UPI PIN, কার্ড নম্বর, CVV, নেট ব্যাংকিংয়ের পাসওয়ার্ড | কখনও না | কখনও না |
| স্ক্রিন শেয়ার বা রিমোট অ্যাক্সেস অ্যাপ | কখনও না | কখনও না |
| বেতনের জন্য ব্যাংক অ্যাকাউন্ট নম্বর ও IFSC | না | হ্যাঁ, নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করার পর |
| PAN ও আধারের কপি | না | সাধারণত, কোম্পানির নিজস্ব HR চ্যানেলের মাধ্যমে |
| শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট | ইন্টারভিউয়ের পরেই, শুধু কোম্পানির ইমেইলে | হ্যাঁ |
পরিচয়পত্র দিয়ে ফেললে কী করবেন
প্রতারকরা পরিচয়পত্রের কপি ব্যবহার করে আপনার নামে মোবাইল সংযোগ বা অ্যাকাউন্ট নিতে পারে। Sanchar Saathi পোর্টালে TAFCOP নামে একটি সেবা আছে, যা দিয়ে আপনার নামে কতগুলো মোবাইল সংযোগ নিবন্ধিত তা দেখা যায়। আপনার নিজের মোবাইল নম্বরে পাঠানো OTP দিয়ে লগ ইন করতে হয়। পোর্টাল বলে, একজন ব্যক্তি সব সেবাদাতা মিলিয়ে সর্বোচ্চ 9টি সংযোগ রাখতে পারেন (জম্মু ও কাশ্মীর, আসাম এবং উত্তর-পূর্বের রাজ্যগুলোতে 6টি)। আপনার নেওয়া নয় এমন কোনো নম্বর পেলে এটি আমার নম্বর নয় বেছে নিয়ে রিপোর্ট করতে পারেন। পোর্টাল বলে, রিপোর্ট করা সংযোগগুলো সেবাদাতার পুনরায় যাচাইয়ের জন্য চিহ্নিত করা হয়।
সাধারণ ভুল
- কোনো নোট ছাড়া নথির ছবি পাঠানো। যাচাই করা নিয়োগকর্তাকে কপি পাঠাতেই হলে কপির ওপর দিয়ে উদ্দেশ্য ও তারিখ লিখে দিন।
- "চাকরি যাচাইয়ের জন্য" আধার দেওয়া। প্রকৃত নিয়োগকর্তা যাচাই করেন আপনি যোগ দেওয়ার পর।
- "অ্যাকাউন্ট সক্রিয় কি না দেখতে" ব্যাংক পাসবইয়ের ছবি দেওয়া।
- যে ভিডিও কলে "HR" আপনাকে কার্ড দেখাতে বলে, তাতে অংশ নেওয়া।
- সরকারি সংস্থার মতো শোনায় এমন নাম দেখে সরকারি চাকরি ধরে নেওয়া। NCS সতর্ক করে যে কিছু ওয়েবসাইট ও মানুষ মিথ্যা করে তাদের সঙ্গে যুক্ত বলে দাবি করে এবং তাদের লোগো ব্যবহার করে। NCS আরও বলে যে তারা কোনো পর্যায়েই ফি নেয় না।
প্রকৃত যোগদান প্রক্রিয়া কেমন
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের হ্যান্ডবুক বলে, নিয়োগকর্তাদের প্রতিটি কর্মচারীকে নিয়োগপত্র দিতে হবে এবং মজুরি দেওয়ার সময় বা তার আগে পে স্লিপ দিতে হবে। আপনি যোগ দেওয়ার পর এই কাগজপত্রই আশা করতে পারেন। যোগ দেওয়ার আগে কাউকে নথি পাঠানোর এটি কোনো কারণ নয়।
মানুষ আরও যা জিজ্ঞেস করে
কোম্পানির ইমেইলে নথি পাঠানো কি নিরাপদ?
ব্যক্তিগত চ্যাট নম্বরের চেয়ে এটি নিরাপদ, যদি কোম্পানির নিজস্ব ওয়েবসাইটে ঠিকানাটি নিশ্চিত করে থাকেন।
আমি যদি ইতিমধ্যে OTP দিয়ে ফেলি?
সঙ্গে সঙ্গে আপনার কার্ডে বা ব্যাংকের অফিসিয়াল অ্যাপে দেওয়া নম্বরে ব্যাংককে ফোন করুন। টাকা চলে গেলে 1930 নম্বরে কল করুন বা cybercrime.gov.in-এ রিপোর্ট করুন।
প্রেরককে কোথায় রিপোর্ট করব?
প্রেরকের নম্বর দেখা গেলে Sanchar Saathi-তে Chakshu ব্যবহার করুন।
উৎস
- National Cyber Crime Reporting Portal and helpline 1930, as named on Sanchar Saathi: https://cybercrime.gov.in (দেখা হয়েছে 30 অক্টোবর 2026)
- Sanchar Saathi, Chakshu (Report Suspected Fraud Communication): https://sancharsaathi.gov.in (দেখা হয়েছে 30 অক্টোবর 2026)
- Sanchar Saathi, Chakshu and TAFCOP: https://sancharsaathi.gov.in (দেখা হয়েছে 31 অক্টোবর 2026)
- National Career Service, home page and FAQ: https://www.ncs.gov.in (দেখা হয়েছে 31 অক্টোবর 2026)
- Ministry of Labour and Employment, Compliance Handbook for Employers under the Four Labour Codes (Central Government sphere): https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/02/83978455025732b99b0165def80ab171.pdf (দেখা হয়েছে 31 অক্টোবর 2026)
পরবর্তী ধাপ: টাকা দিয়ে ফেললে বা তথ্য দিয়ে ফেললে এখনই পদক্ষেপ নিন।
এটি সাধারণ তথ্য, আইনি, কর বা ইমিগ্রেশন-সংক্রান্ত পরামর্শ নয়। নিয়ম বদলায় এবং আপনার পরিস্থিতি আলাদা হতে পারে। একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা যোগ্য পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।